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XCLW91871人力资源中绩效考核问题研究——以新希望集团贸易事业部为例内容摘要在我国社会经济迅猛发展的新时期,各个行业领域的竞争态势均愈演愈烈,人力资源成为了知识经济时代背景下现代企业的重要核心竞.. [查看全文]

XCLW91829我国企业绩效考核管理分析内容摘要近年来，我国企业单位发展的速度不断加快，绩效考核在企业单位人力资源管理中发挥着重要作用。当前企业单位规模日益扩大，员工数量也越来越多，加强人力资源管.. [查看全文]

XCLW91828我国中小企业人力资源管理策略研究摘要我国的人力资源现状存在人力资源缺乏长远规划、人才引进困难与教育培训不足、员工的薪酬福利与社会保障制度不完善的薪酬福利与社会保障制度、完备的人力资.. [查看全文]

XCLW91826中小企业薪酬管理问题研究――以信特电子公司为例内容摘要薪酬工作是人力资源管理工作中的核心内容，关乎到能否有效吸引保留和激励公司需要的人才，进而影响公司的绩效和生存发展。薪酬在形式在.. [查看全文]

XCLW91693浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究——以蓝淼科贸为例1概论41.1研究背景41.2研究意义42人力资源管理相关概念及其必要性52.1人力资源管理的含义52.2民营企业的含义52.3民营企业的特点5.. [查看全文]

XCLW91623“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战内容摘要“互联网+”提出后引起了各界人士的关注，本文认为，“互联网+”的大数据、云计算等本质特征对人力资源管理转型起到了一种助推力量，“互联.. [查看全文]

XCLW91617我国中小企业人力资源管理策略研究学生姓名三号，华文仿宋，下划线科学合理的人力资源管理方式能够会企业的长期发展提供持续的动力和能量，但是，由于我国中小企业目前发展的局限先，使得未能很.. [查看全文]

XCLW91580浅析人力资源管理与企业凝聚力关系——以广州皇上皇集团有限公司为例内容摘要由于中国的普遍和多层次开放性以及完善的市场机制，中国公司面临巨大的机遇和挑战。如何最大程度地利用人员并充分利.. [查看全文]

XCLW91579关于中小企业人力资源管理的若干问题思考内容摘要根据相关数据显示，目前我们国家的中小企业数量已经近三千万家。中小企业的发展，在我们国家经济发展当中，所贡献的比重越来越大。并且中小企业.. [查看全文]

XCLW91578人力资源管理中绩效考核问题研究——以联新公司为例人力资源管理中绩效考核问题研究——以联新公司为例内容摘要自改革开放40年以来，国家经济得到了高速的发展，企业的规模也在持续加大，要想适.. [查看全文]

XCLW91430北京闼闼同创工贸有限公司员工激励研究摘要在企业生产中，只有人与其他环节相结合，才能发挥生产力。所以可以借助激励的作用将公司员工的积极性和工作效率进行最大化的提升，各部门的效率才能达.. [查看全文]

XCLW91424北京闼闼同创工贸有限公司员工激励研究摘要在企业生产中，只有人与其他环节相结合，才能发挥生产力。所以可以借助激励的作用将公司员工的积极性和工作效率进行最大化的提升，各部门的效率才能达.. [查看全文]

XCLW91368人力资源管理中效绩考核的问题与建议内容摘要摘要：近些年来，我国的经济得到了快速的发展，在这种快速发展的道路中，也使得市场经济的竞争越来越激烈，如何让企业在激烈的竞争中脱颖而出，鹤立.. [查看全文]

XCLW91335论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要目前，中小型企业基本都存在着人力资源结构不恰当、系统不完善以及各方面的人才流失的问题。因为上述问题的存在，所以提升人力资源管理的能力和项目开.. [查看全文]

XCLW91333沃尔玛（中国）人力资源管理模式优化及保障措施研究内容摘要随着我国用工成本和房租的上涨，零售行业的利润空间受到挤压。零售企业想要在激烈的市场竞争中生存并发展，需要在控制成本的基础上，.. [查看全文]

XCLW91332我国中小企业吸引和留住人才机制研究内容摘要改革开放以来，特别是进入新世纪以来，我国中小企业不断发展壮大，已成为我国国民经济和社会发展的重要力量。虽然中小企业发展迅速，但是中小企业的.. [查看全文]

XCLW91331员工“跳槽”现象分析研究内容摘要改革开放以来，随着社会经济的快速发展，我国综合国力增长日新月异，各类企业蓬勃发展以及壮大。在这其中，许多企业因业务的扩展和规模的扩大，也需要吸纳更多.. [查看全文]

XCLW91330关于中小企业人力资源管理的策略研究——以华艺公司为例——以华艺公司为例内容摘要现代中小企业的竞争实质是人才的竞争，人才直接关乎企业的生存与发展，是企业发展运营的主体力量，高效的人力.. [查看全文]

XCLW91327“互联网+”环境下企业人力资源管理新思考内容摘要在这个“互联网+”机遇与挑战并存的时代，传统的企业人力资源管理已不能满足发展的需要。企业需要运用网络思维对人力资源管理进行变革，从而构.. [查看全文]

XCLW91169企业人力资源管理创新措施摘要网络时代的到来，不但改变了我们的工作模式，也正在改变着企业的管理方式，为我国企业的发展给予了更为先进的管理方法和科学的管理思想，同时也大大地提高企业的管.. [查看全文]