人力资源管理_毕业论文网

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文档编号:RL525文档字数:16921浅析人力资源管理中激励机制在我国中学的应用[摘要]:2011年全国中学开始实施“绩效”阳光工资，新的工资制度对教师的工作积极性产生的影响有好有坏，随后2014年广西进入新课.. [查看全文]

文档编号:RL524文档字数:5323浅析我国知识型员工激励中存在的问题及对策[摘要]随着当今世界信息技术飞速发展，世界面临着信息化、全球化的两大趋势。竞争环境不断改变，激烈程度日趋增强，企业的发展速度.. [查看全文]

文档编号:RL523文档字数:9162企业责任研究[摘要]近几年来,陆续发生了苏丹红事件、立顿红茶氟超标、三鹿奶粉、中海油渤海油井漏油污染事件、青岛油管大爆炸，使得人心惶惶的同时。也引起了社会各界对于我.. [查看全文]

文档编号:RL522文档字数:6676浅论中小企业人力资源管理摘要：本文档针对中小企业在人力资源管理上存在的普遍问题，如缺乏科学的人力资源战略和正确的人力资源管理观念、从组织结构上看，难以摆脱家族模.. [查看全文]

文档编号:RL521文档字数:7241浅论加强企业薪酬管理的有效途径[摘要]:本文从企业薪酬管理的实际出发，论述了企业薪酬管理的现状，企业薪酬管理存在的问题，阐述了加强企业薪酬管理的重要意义，从薪酬管理.. [查看全文]

文档编号:RL520文档字数:7892企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策--以重庆力帆实业公司为例[摘要]人才的竞争和发展是企业生存和发展的根本。面对飞快发展和竞争激烈的市场经济，企业为了发展不得不投.. [查看全文]

文档编号:RL519文档字数:3721企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策[摘要]企业与企业的竞争更多的表现为人才之间的竞争。企业为了更好地实现企业的快速发展，重视人力资源的管理，已经逐渐成为企业推崇.. [查看全文]

文档编号:RL518文档字数:5773企业员工敬业度影响因素研究2015[摘要]员工敬业度不但和组织绩效之间存在着联系，而且与顾客满意度、员工工作安全感有较强的正相关关系，与员工离职倾向程较强的负相关关系，.. [查看全文]

文档编号:RL517文档字数:5581企业员工敬业度影响因素研究[摘要]知识经济的迅猛发展使得人力资源凭借其创造性和不可复制性成为企业参与市场竞争及构建竞争优势的关键。目前国内外很多学者及咨询机构的研究.. [查看全文]

文档编号:RL516文档字数:6149民营企业人力资源管理问题及对策研究 [摘要]现在国内的人力资源管理中矿而言，除了外商独资和中外合资企业外，绝大多数中国企业，还是停留在传统的人事管理层面。虽然近年来.. [查看全文]

文档编号:RL515文档字数:6305民营企业人力资源管理问题对策研究摘要：本文通过定量调查、定性分析等方式对民营企业的人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励措施等人力资源管理方面的问题进行了调查分.. [查看全文]

文档编号:RL514文档字数:5675论人力资源管理与企业核心竞争力[摘要]：当今世界是一个竞争的世界，企业为了自身的生存和发展，必须不断提高竞争力和核心竞争力。知识经济时代，企业核心竞争力是企业在竞争.. [查看全文]

文档编号:RL513文档字数:7794论员工满意度影响因素研究【摘要】：众所周知，员工的满意度高低，决定了员工工作的积极性并且间接地影响到员工的工作质量和工作效率，如果员工的满意度很低则会给企业带来很.. [查看全文]

文档编号:RL512文档字数:2539煤气管理企业招聘员工的风险与主要防范[摘要]在现如今随着人力资源管理不断发展，人力资源的重要性被提高到战略高度，其中招聘是人力资源管理的“入口”，也是决定企业核心竞.. [查看全文]

文档编号:RL511文档字数:5663论中小企业员工职业生涯管理[摘要]随着“知本时代”的发展，企业越来越多的员工关注个人成就感，越来越注重个人职业发展；而企业为赢得人才、留住人才，实现平衡发展与人力资.. [查看全文]

文档编号:RL510文档字数:7151民营企业的人力资源管理存在的问题与对策分析[摘要]二十一世纪的世界经济呈现出明显的知识化特征，知识要素在经济发展中起决定性作用，从某种意义上说是以知识产业为主导的经.. [查看全文]

文档编号:RL509文档字数:4708论中小企业人力资源规划的问题与对策分析[摘要]我国的人力资源管理在近些年来发展迅速,许多大企业的人力资源规划对整个企业战略目标的实现做出了较大的贡献。但是,对于中小企.. [查看全文]

文档编号:RL508文档字数:5358民营企业战略人力资源管理模式探究——以JYJT公司为例[摘要]改革开放三十多年来，我国经济得到了前所未有的发展，民营企业的发展更是令人瞩目，随着知识经济的到来，人力资源.. [查看全文]

文档编号:RL507文档字数:4996论企业战略性人力资源管理的实施[摘要]人力资源具有战略属性,是企业战略的重要构成因素，作为一种战略性要素,人力资源是决定企业之间差异化的重要原因,是构建竞争优势的重要.. [查看全文]

文档编号:RL506文档字数:3915论企业管理中的激励问题摘要:世界经济的飞速发展，各企业间的竞争愈演愈烈，如何发展？怎么发展？如何更好发展？已是每个企业所面临的首要考虑的问题。这对一个企业的管理工.. [查看全文]