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我国民营企业招聘管理研究
文档编号:RL589文档字数:8893我国民营企业招聘管理研究[摘要]随着我国市场经济体制改革的不断深化,人才在企业的生存与发展过程中愈发的起到举足轻重的作用,尤其在处于现今竞争激烈的市场条件下人才的获.. [
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天童企业薪酬设计研究
文档编号:RL588文档字数:5290天童企业薪酬设计研究[摘要]天童是一家全国性的少儿英语培训机构,全国二十几个城市都有分校,现已经开设了合肥分校。然而,这个企业的人员流动性很大,跳槽现象经常发生。如.. [
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松下企业文化与人力资源管理的关系
文档编号:RL587文档字数:5672松下企业文化与人力资源管理的关系目录一、引言 1二、企业文化及人力资源管理的内涵 1 (一) 企业文化 11企业文化的内涵 12企业文化的作用 2 (二) 人力资源管理的内涵 2三、日.. [
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企业员工培训与开发研究
文档编号:RL586文档字数:7382企业员工培训与开发研究[摘要]近年来,企业的人力资源管理问题日益受到专家学者以及经营管理者的关注和重视企业的发展,总是处于一定社会经济环境之中,适应企业内外环境变化.. [
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企业文化与人力资源管理的关系以日本松下公司为例
文档编号:RL585文档字数:5494企业文化与人力资源管理的关系以日本松下公司为例目录一、引言 1二、企业文化及人力资源管理的内涵 1 (一) 企业文化 11企业文化的内涵 12企业文化的作用 2 (二) 人力资源管理.. [
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论需求层次理论在人力资源管理实践中的运用
文档编号:RL584文档字数:8047论需求层次理论在人力资源管理实践中的运用【摘要】马斯洛需要层次理论的提出对企业人力资源管理产生了深远的影响。本文通过对马斯洛需要层次论的分析,论述了现代企业以人为.. [
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论企业人力资源管理信息体系构建
文档编号:RL583文档字数:5375论企业人力资源管理信息体系构建 [摘要] 随着计算机的日益普及,信息化程度的不断提高,企业的管理决策已经从传统的推断逐步变为依据管理信息系统来作为决策的重要依据。将.. [
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劳动力市场就业歧视情况分析
文档编号:RL582文档字数:6174劳动力市场就业歧视情况分析【摘要】当今社会的就业歧视问题严重而复杂,因此我们如何正确面对就业歧视是个漫长而艰巨的任务。就业歧视的存在威胁着和谐社会的发展,有许多有.. [
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国营企业战略人力资源管理模式探究
文档编号:RL581文档字数:9291国营企业战略人力资源管理模式探究【摘要】我国国有企业是国民经济的重要组成部分,是国民收入的主要来源。伴随着知识经济的发展和经济全球化步伐的加快,中国国有企业不可避.. [
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北京私企薪酬设计研究
文档编号:RL580文档字数:6650北京私企薪酬设计研究[摘要]:企业的薪酬设计关乎未来企业的未来发展前景和生命力。薪酬设计的水准高低一方面影响企业作为主体的利润收入,另一方面又影响到企业员工的工作动.. [
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中小企业员工满意度问题及其影响因素研究——以阿拉善大酒店为例
文档编号:RL579文档字数:13131中小企业员工满意度问题及其影响因素研究——以阿拉善大酒店为例摘要:伴随着经济的高速运转,酒店服务行业行业已经成为我国迅速发展的行业之一。酒店业是一个人员流动性很.. [
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餐饮业员工满意度影响因素研究
文档编号:RL578文档字数:10136餐饮业员工满意度影响因素研究摘要 随着市场竞争日趋激烈,企业认识到顾客满意度是企业生存的前提和保障,然而顾客满意倚重企业提供的服务。无论服务理念如何更新,方式如何.. [
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北京奥能公司销售人员绩效考核体系设计
文档编号:RL577文档字数:19436北京奥能公司销售人员绩效考核体系设计摘要 销售人员的绩效考核体系直接决定了企业经济效益的好坏。公司要想保证实现其基本目标,就需要对销售人员进行全面、客观、公正的.. [
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绩效考核方法在企业中的应用研究
文档编号:RL576文档字数:12125绩效考核方法在企业中的应用研究目录第一章绪论 3一、研究背景 3二、研究目的和意义 6第二章绩效考评的内涵及360度考核方法 7一、绩效考评的内涵 7二、360度考核方法 8第三.. [
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我国中小型企业员工培训机制研究
文档编号:RL575文档字数:13851我国中小型企业员工培训机制研究摘要 随着我国社会主义市场经济的发展的实现,中小企业在经济发展中的地位变得越来越重要。企业人力资源培训是现代企业管理的重要环节,它的.. [
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浅析我国城镇灵活就业人员的养老保险制度
论文编号:RL574文档字数:14039浅析我国城镇灵活就业人员的养老保险制度 [摘要]在社会转型的背景下,我国城镇灵活就业发展迅速,已逐步成为劳动力市场的一种极其重要的就业方式。然而,由于一些体制问题,.. [
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企业薪酬制度设计研究——以XX企业为例
文档编号:RL573文档字数:7442企业薪酬制度设计研究——以XX企业为例 摘要:在现代企业人力资源管理中,薪酬管理是非常重要的内容。企业要留住人才,必须要提供给员工具有市场竞争力的薪资。本文以某企业.. [
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论企业员工招聘风险与应对
文档编号:RL572文档字数:8018论企业员工招聘风险与应对[摘要]在知识经济时代,人力资源的重要性被提升到前所未有的高度。招聘是企业获得人力资源的重要途径和方式。但是,在员工招聘过程中。由企业和应聘.. [
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论企业人力资源信息管理体系构建
文档编号:RL571文档字数:7406论企业人力资源信息管理体系构建[摘要]人力资源管理是企业提高效率,创造更高价值的重要一环,着现代信息技术的发展,人力资源管理也逐渐向信息化发展,随之产生的人力资源管.. [
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我国民营企业招聘管理研究
文档编号:RL570文档字数:9604我国民营企业招聘管理研究 摘要:随着我国市场经济体制改革的不断深化,人才在企业的生存与发展过程中愈发的起到举足轻重的作用,尤其在处于现今竞争激烈的市场条件下人才的.. [
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