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中西部城市互联网科技企业员工培训问题分析
NC1578中西部城市互联网科技企业员工培训问题分析中西部城市互联网科技企业员工培训问题分析1一、H公司员工培训存在的问题1(一)员工培训的重视程度不够1(二)员工培训内容缺乏针对性2(三)培训评估不.. [
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中小民营企业人力资源管理现状及对策
NC1540中小民营企业人力资源管理现状及对策中小民营企业人力资源管理现状及对策0一、中小民营企业人力资源管理概述01、中小民营企业的含义02、中小民营企业人力资源部管理的重要性1(1)我国中小民营企业.. [
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中小企业知识型员工流失对策问题
NC1485中小企业知识型员工流失对策问题中小企业知识型员工流失对策问题0[关键词]中小企业知识型员工流失严重0一、中小企业知识型员工流失严重的原因0(一)个人自身因素0(二)企业因素0(三)社会因素1.. [
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中小企业的人力资源管理
NC1482中小企业的人力资源管理中小企业的人力资源管理0[关键词]中小企业人力资源人力资源管理0一、人力资源管理的重要性0二、中小企业的人力资源的特点1(1)、规模限制人力资源管理发展1(2)、员工流动.. [
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中小企业战略管理重要研究
NC1475中小企业战略管理重要研究中小企业战略管理重要研究1引言1一、中小企业的主要特点11、进入障碍低12、规模效益不高23、市场范围集中,接近顾客24、市场需求的多样化和分散化2二、中小企业的比较优势.. [
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中小企业员工招聘存在的问题与对策思考
NC1454中小企业员工招聘存在的问题与对策思考中小企业员工招聘存在的问题与对策思考1引言3一、中小型企业招聘31、招聘的意义32、中小型企业条件分析3(1)中小型企业知名度的劣势3(2)中小型企业管理的.. [
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中小企业企业文化建设问题探析
NC1430中小企业企业文化建设问题探析中小企业企业文化建设问题探析1[关键词]中小型企业文化建设建设措施1一、企业文化的内涵及性质1(一)企业文化的内涵1(二)企业文化的性质1二、我国中小企业企业文化.. [
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中小企业企业文化建设问题探析
NC1429中小企业企业文化建设问题探析中小企业企业文化建设问题探析1[关键词]中小企业企业文化建设问题对策创新11、企业文化概述11.1企业文化的含义11.2企业文化文化的构成21.3企业文化的体系21.4企业文化.. [
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中小企业企业文化建设问题探析 (2)
NC1428中小企业企业文化建设问题探析(2)中小企业企业文化建设问题探析1关键词:中小企业;企业文化内涵;企业文化建设1一、中小企业和企业文化含义概述2(一)中小企业的含义2(二)企业文化的涵义2(三).. [
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中小企业人才短缺问题探析
NC1427中小企业人才短缺问题探析【关键词】中小企业人才短缺对策1一、中小型企业人才短缺的原因11.得人难12、用人难13、留人难1二、中小型企业解决人才短缺问题的对策分析21、完善企业背部管理机制22、把.. [
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中小企业人才流失的问题分析
NC1426中小企业人才流失的问题分析中小企业人才流失的问题分析0一、中小企业人才流失的现状及原因01、中小企业人才流失现状02、企业的大部分优秀人才流向外资企业的偏多03、小城市流向大城市04、行业性的.. [
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中小企业人力资源规划
NC1424中小企业人力资源规划中小企业人力资源规划1一、中小企业人力资源规划的必要性1(一)环境激烈变化需要人力资源规划1(二)人力资源竞争力是中小企业的核心竞争力1(三)人力资源规划是中小企业战.. [
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中小企业人力资源管理现状和对策
NC1423中小企业人力资源管理现状和对策中小企业人力资源管理现状和对策1【关键词】:中小企业人力资源管理现状对策2一、人力资源管理的内涵及其在现代中小企业管理中的重要地位2(一)正确认识中小型企业.. [
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中外人力资源管理模式比较研究
NC1358中外人力资源管理模式比较研究中外人力资源管理模式比较研究0[关键词]:中外人力资源管理特点比较0一、企业人力资源管理的具体含义0二、举例分析美国、日本、以及我国的企业人力资源管理模式的特点.. [
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中国企业绩效考核管理战略思考
NC1292中国企业绩效考核管理战略思考中国企业绩效考核管理战略思考1一、中国企业进行绩效考核的理由及意义。1二、我国企业绩效考核管理的现状分析。2(一)根据考核的效果,我国企业绩效考核工作分为三类.. [
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非营利组织人力资源管理
NC11536非营利组织人力资源管理一、绪论21.1选题目的和意义21.1.1选题的目的21.1.2选题意义21.2研究设计21.2.1研究步骤21.2.2研究方法3二、财贸职业学院教师绩效考核现状及存在问题32.1财贸职业学院教师.. [
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金融危机背景下企业劳动关系管理研究
NC11429金融危机背景下企业劳动关系管理研究金融危机背景下企业劳动关系管理研究1一、金融危机背景下我国劳动关系现状分析1二、劳动关系的基本特征2(一)劳动关系应当是合同型的3(二)劳动关系应当是法.. [
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谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项
NC11261谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项0引言0一、绩效工资的意涵1二、绩效工资的特征1三、绩效工资的优缺点2(一)、绩效工资对企业的优点2.. [
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试谈企业人力资源管理问题及对策
NC11060试谈企业人力资源管理问题及对策试谈企业人力资源管理问题及对策1一、绪论1二、关于人力资源管理的概念分析11、人力资源管理的定义12、人力资源管理在企业发展中的重要性2三、当前企业人力资源管.. [
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试论企业人才培养和保留策略
NC10784试论企业人才培养和保留策略试论企业人才培养和保留策略0前言0一、对人力资源认识的发展0二、人力资源管理的育人环节1(一)个人能力的培养11、个人能力培养途径之一:培训12、有效的培训的内容13.. [
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