人力资源管理_毕业论文网

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NC5712民营企业绩效考核的研究民营企业绩效考核的研究1【关键字】绩效考核策略，综合能力1一、绩效考核的意义和目的11、民营企业绩效考核的意义12、民营企业绩效考核的目的2二、民营企业中绩效考核存在的.. [查看全文]

NC5706民营企业战略人力资源管理模式的探究民营企业战略人力资源管理模式探究1第一章战略性人力资源管理模式1一、战略人力资源管理模式的概念2二、人力资源管理模式选择的因素2第二章、民营企业战略人力.. [查看全文]

NC5704民营企业员工培训与发展的研究公司员工培训与发展的研究1一、民营企业存在的人才问题1二、我国民营企业人人力资源管理的现状2（一）我国中小型民营企业人力资源的基本现状2（二）我国民营企业员工.. [查看全文]

NC5700民营企业人力资源管理问题及对策摘要：随着我国改革开放逐步深入和社会主义市场经济体制的不断完善，中小民营企业快速发展，已成为我国经济社会发展的重要力量，并在安置社会就业、优化经济结构、.. [查看全文]

NC5698民营企业人力资源管理研究民营企业人力资源管理研究1一、人力资源管理概述11、人力资源的含义和重要性12、人力资源管理的含义和重要性2二、民营企业的困境分析21、“家族式”控制--近亲繁殖，管理.. [查看全文]

NC5629某企业薪酬设计研究某企业薪酬设计研究论文1一、导论1二、企业薪酬管理现状1三、企业员工对现有薪酬满意度分析2四、企业在薪酬管理中存在的问题：32、激励不够。34、薪酬确定依据主观意愿，缺乏统.. [查看全文]

NC5627某企业员工绩效考核制度研究某企业员工绩效考核制度研究0一、绩效考核的概述01、绩效考核的内涵12、绩效考核的意义1二、企业绩效考核存在的主要问题11、被考核者方面的问题12、考核者方面的问题13.. [查看全文]

NC5626某企业员工绩效考核制度研究(2)论某企业员工绩效考核制度研究1一、绩效考核的相关内容1（一）绩效考核的目的和作用2（二）绩效考核的管理价值2（三）公司考评制度22、月度考评：下文会进行详细说明.. [查看全文]

NC5515星巴克在中国的员工激励研究星巴克在中国的员工激励研究1前言1一、晋升激励的概念2（一）晋升激励的含义和内容2（二）晋升激励的重要性2二、星巴克员工晋升激励现状2（一）星巴克简介2（二）星巴克.. [查看全文]

NC5449新时期我国人力资源管理的新模式新时期我国人力资源管理的新模式---人本管理研究0一、人本管理的一般研究11．人本管理的定义12．人本管理的内容1二、我国人力资源管理突现的问题11．忽视人才的真正.. [查看全文]

NC5214提高企业领导工作效能的艺术方法提高企业领导工作效能的艺术方法1一、引言1二、领导效能内容及对员工满意度影响11、领导效能的含义12、企业领导效能主要体现13、员工满意度的含义24、领导效能对员.. [查看全文]

NC5098战略性人力资源管理问题战略性人力资源管理问题1一、什么是战略性人力资源管理11、战略性人力资源管理理念22、不同企业战略性人力资源管理的分析23、企业战略性人力资源系统整合模式3二、战略性人.. [查看全文]

NC4976我国民营企业人力资源管理的相关问题探讨我国民营企业人力资源管理的相关问题探讨0[关键词]民营企业优秀人才对企业的意义人力资源管理0一、人力资源管理对企业的意义04、士气低落，连锁反应1二、民.. [查看全文]

NC4975我国民营中小企业人才流失的现状及对策分析我国民营中小企业人才流失的现状及对策分析-1-摘要-1-导论-1-一、我国民营中小企业人才流失现状-2-1、企业的中层骨干易流失-2-2、人才主要流向合资企业和.. [查看全文]

NC4951我国实行农村养老保险的必要性我国实行农村养老保险的必要性1一、我国农村养老保险的发展现状1二、我国农村实行养老保险制度的必要性21、人口老龄化和家庭规模核心化的速度加快，将增加农村养老保.. [查看全文]

NC4871我国企业女性员工压力管理问题研究我国企业女性员工压力管理问题研究0一、我国企业女性员工压力现状及压力源分析01、我国企业女性员工压力现状03、女性员工压力源分析0二、我国企业在女性员工压力.. [查看全文]

NC4860我国企业人力资源的开发与利用分析我国企业人力资源的开发与利用分析1一、人力资源理论概述1(一).以人为本的管理理念在于人是生产力发展中的主导力量1（二）.以人为本的管理理念在于人际关系是生产.. [查看全文]

NC4859我国人力资源现状浅析我国人力资源现状浅析——我国人力资源开发的关键1[关键词]人力资源开发；以人为本；教育1一、我国人力资源开发重要性1二、我国人力资源现状21.人力资源是所有资源中最宝贵的.. [查看全文]

NC4525延迟退休背景下企业人力资源管理变革研究延迟退休背景下企业人力资源管理变革研究1一.绪论1（一）研究背景与意义21.研究背景22.研究意义2（二）相关研究概述21.老年人力资源开发的必要性和可行性研.. [查看全文]

NC4510广东省五华县城管局激励机制问题探讨广东省五华县城管局激励机制问题探讨0引言0一、广东省五华县城管局激励机制现状01、绩效考核02、晋升机制03、精神激励和物质奖励1二、广东省五华县城管局现有激.. [查看全文]