人力资源管理_毕业论文网

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文档编号:RL425文档字数:5818论国有企业人力资源管理摘要：随着知识经济时代的到来，仅靠劳动力、资本、原材料和能源的经营管理，已不能满足企业改革发展的需要，人才对企业生存发展的定性作用日益显现.. [查看全文]

文档编号:RL424文档字数:8620加强企业人力资源管理的战略意义分析［摘要］现在的市场越来越动荡，竞争越来越激烈，而要在这样的环境下站稳脚跟就势必要有一个先进的人力资源管理理念。人是企业生存和发展.. [查看全文]

文档编号:RL423文档字数:14542基于战略管理视角的企业员工培训问题与对策[摘要]在职培训作为企业人力资源管理的重要环节之一，在日趋激烈的市场竞争中日益引起经营管理者的重视。但目前大部分企业中管理.. [查看全文]

文档编号:RL422文档字数:6713互联网企业员工职业生涯的开发和管理摘要近年来，我国互联网行业快速发展，互联网企业拥积累了大量受过高水平教育的员工队伍，并依靠员工的智力资本取得了飞速的发展。但在.. [查看全文]

文档编号:RL421文档字数:6786国有施工企业人力资源管理分析[摘要]随着社会和经济的迅速发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越重要。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞.. [查看全文]

文档编号:RL420文档字数:6426国营企业战略人力资源管理模式探究【摘要】战略人力资源管理随着我国经济的不断发展，无论是在私营企业还是国营企业的发展战略中都占有核心的地位，因此，战略人力资源管理模.. [查看全文]

文档编号:RL419文档字数:5804企业员工的培训与开发研究［摘要］员工培训与开发是对员工能力的提升的过程，主要包括知识、技能和对工作绩效起关键作用的行为。企业对员工的培训与开发，合理引导企业员工.. [查看全文]

文档编号:RL418文档字数:3460，附开题报告中国国际航空公司售票柜台员工绩效考核制度研究[摘要]随着行业间激烈的市场竞争，若要生存和发展，就需要提升自身的竞争能力，而人力资源是企业竞争力的根本和.. [查看全文]

文档编号:RL417文档字数:11865，附开题报告盈科电子公司绩效管理的问题及对策研究[摘要]绩效管理是现代企业的重要管理方法，是提升企业竞争力的有效手段。许多企业都争相推行，但在实施过程中总是存在.. [查看全文]

文档编号:RL416文档字数:6655，附开题报告太原市事业单位公开招聘制度研究[摘要]事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，专门为国家经济建设和社会发展提供公共产品或准公共产品，具有服务性、公共.. [查看全文]

文档编号:RL415文档字数:7333，附开题报告太原晋商国际出入境服务有限公司薪酬设计研究[摘要]完善的薪酬管理制度是企业人力资源管理的核心,对中小企业的发展影响巨大。中小企业薪酬管理中存在管理制度.. [查看全文]

文档编号:RL414文档字数:3751，附开题报告人力资源管理外包研究[摘要]企业人力资源外包，作为最近几年在国内企业间兴起的一项潮流，其真正的涵义和形式，以及所存在的风险，在文章中我们将一一进行解答.. [查看全文]

文档编号:RL413文档字数:6109，附开题报告人才素质测评及其在现代人力资源管理中的应用[摘要]人才测评是现代人力资源开发与管理的基础性关键技术。人才测评技术主要有心理测量、面试技术、评价中心技术.. [查看全文]

文档编号:RL412文档字数:7058，附开题报告浅谈首饰行业人力资源管理激励机制[摘要]在我国的对外改革开放的过程中，珠宝首饰企业已逐渐成奢侈消费品行业的重要组成部分。随着经济全球化和市场竞争的日趋.. [查看全文]

文档编号:RL411文档字数:4255，附开题报告企业管理中的激励问题研究[摘要]员工激励是通过一套理性化甚至制度化的措施来激发员工的工作热情的方法,更多的时候它可以表现为一种“给予”,一些时候也会以一.. [查看全文]

文档编号:RL410文档字数:7263，附开题报告民营企业人力资源管理问题及对策摘要：在当今知识经济时代，人力资源管理越来越成为企业管理的重中之重，而人力资源管理中存在的问题越来越成为许多企业特别.. [查看全文]

文档编号:RL409文档字数:5993，附开题报告劳动力市场就业歧视情况调研报告【摘要】就业歧视的存在威胁着和谐社会的发展，本研究通过问卷调查深入分析了当前劳动力市场就业歧视存在的现状，并通过对数据.. [查看全文]

文档编号:RL408文档字数:4717，附开题报告金融危机下企业劳动关系管理研究[摘要]我国《劳动合同法》的实施，标志我国劳动和社会保障法制建设进入一个重要里程碑建设时期。对于企业而言，需要推行一系列.. [查看全文]

文档编号:RL407文档字数:8986，附开题报告关于学博乐文化发展有限公司企业文化建设探讨[摘要]建立企业文化，一方面可以提升员工的价值观念，改变其思维模式和行为方式，另一方面可以增强企业员工的核心.. [查看全文]

文档编号:RL406文档字数:9032，附开题报告主考官职业素养对面试的影响目录一、绪论 2（一）研究的背景和意义 2（二）国内外研究现状 21．国外研究 22．国内研究 3（三）本文的主要内容 3二、主考官的角.. [查看全文]