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中小企业企业文化建设问题探析
文档编号:RL445文档字数:5112中小企业企业文化建设问题探析[摘要]在经济全球化的背景下,提高企业的核心竞争力是所有企业生存下来并保持可持续发展的根本方法。企业文化是企业发展的核心竞争力,因此,建.. [
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中小企业人力资源管理外包业务探析
文档编号:RL444文档字数:7929中小企业人力资源管理外包业务探析[摘要]20世纪70年代,人事外包自产生以来,正在发挥日益重要的作用,许多在世界500强中的企业都在某种程度上采用了人事外包管理。外包在我.. [
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中职学校教师培训工作的策略研究——以北京市求实职业学校为例
文档编号:RL443文档字数:5801中职学校教师培训工作的策略研究——以北京市求实职业学校为例[摘要]中等职业教育承担着培养数以亿计的初中级人才的重担,但中等职业教育在硬件突飞猛进的同时,师资力量却显.. [
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组织承诺对民营企业员工流失的影响
文档编号:RL442文档字数:14211组织承诺对民营企业员工流失的影响[摘要]改革开放以来,我国的经济得到了飞速发展,产生了很多企业,人力资源竞争已经成为各企业争夺对象,在这场争夺战中,我国民营企业明.. [
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中小企业人力资源管理存在的问题及对策研究
文档编号:RL441文档字数:5327中小企业人力资源管理存在的问题及对策研究摘要: 人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,是企业在激烈竞争中赖以生存和发展的重要保证,对企业的发展起到了至关重要的作用.. [
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员工激励及激励机制的构建
文档编号:RL440文档字数:6568员工激励及激励机制的构建[摘要]目前无论在理论界还是在实践中往往采用以物质激励为主,其他激励方式为辅,迅达集团也不例外。每一个组织应该根据本地区的经济状况及组织本身.. [
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信息经济时代知识型员工管理研究
文档编号:RL439文档字数:5929信息经济时代知识型员工管理研究[摘要]随着信息经济时代的到来,知识型员工作为掌握科学技术的人才,是当今以及未来时代竞争的焦点。重视知识型员工在现代企业中的地位,把握知.. [
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我国企业人力资源管理外包问题与对策研究
文档编号:RL438文档字数:7274我国企业人力资源管理外包问题与对策研究【摘要】随着全球化新经济时代的到来以及企业间竞争的加剧,企业的经营和管理模式发生了很大的变化。随着知识经济的发展,以知识为特.. [
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试谈企业人力资源管理问题及对策
文档编号:RL437文档字数:6562试谈企业人力资源管理问题及对策[摘要] 随着改革开放的有效实施,我国国民经济也呈现持续上升趋势。在现今这个迅速发展的经济的时代,对于企业之间的竞争最为显著的就人才只.. [
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人力资源开发研究
文档编号:RL436文档字数:20279人力资源开发研究摘要 人力资源,特别是人才资源,是企业的最重要资源,是企业核心竞争力的源泉。企业要想在激烈的国际国内竞争中求生存,谋发展,必须正视以往人力资源开发.. [
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浅议企业如何留住员工
文档编号:RL435文档字数:5349浅议企业如何留住员工[摘要]:在知识经济时代的今天,员工的去留影响着公司、企业的正常运转,一个员工的去留对于公司的或许没什么影响,但是如果长期如此留不住员工,那么这.. [
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企业员工的绩效评估与员工激励
文档编号:RL434文档字数:6117企业员工的绩效评估与员工激励【摘要】在市场经济发展越来越完善的今天,一个企业的成长与壮大靠的不再是单纯的资本与技术的投入,如何使资本,技术以及其他资源充分合理的利.. [
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企业人力资源问题研究
文档编号:RL433文档字数:8512企业人力资源问题研究[摘要]发展是企业永恒的主题。人才,则是企业发展不可或缺的决定性因素。经济发展随着时代的改变进入全面战略发展阶段,企业发展规模发展,也逐步转由人.. [
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企业人力资源培训问题及对策研究——以亚源制帽公司为例
文档编号:RL432文档字数:5802企业人力资源培训问题及对策研究——以亚源制帽公司为例[摘要]21世纪是信息经济和知识经济的时代,自从中国全面加入世贸组织后,各企业间地竞争不仅是国内同行间的对话,更要.. [
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企业人力资源管理与企业文化建设互动探究
文档编号:RL431文档字数:6727企业人力资源管理与企业文化建设互动探究[摘要]企业义化的建立和重塑,是目前企业管理层最重要的事,是人力资源开发的核心任务,是增强企业凝聚力的需要,是企业可持续发展的.. [
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企业人力资源管理问题及对策研究
文档编号:RL430文档字数:6677企业人力资源管理问题及对策研究[内容提要]随着中国市场经济的不断深化,企业竞争日趋激烈,人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源,成为企业参与竞争和谋.. [
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企业人力资源储备与建设策略探究
文档编号:RL429文档字数:8102企业人力资源储备与建设策略探究【文档摘要】随着的经济的快速发展,企业间的竞争实质是人才间的竞争,企业如何在市场中取得发展不得不考虑到人才的因素,现代企业的管理也就.. [
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某企业薪酬设计研究
文档编号:RL428文档字数:15741某企业薪酬设计研究[摘要] 人力资源的竞争力在企业竞争力之中占有非常重要的位置,而薪酬管理一直是困扰企业人力资源部门的一大难题。薪酬体系设计和薪酬管理对于一个组织而.. [
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论湛江市私营药店员工激励机制调查研究
文档编号:RL427文档字数:21081论湛江市私营药店员工激励机制调查研究[摘要] 本文在对当前员工激励机制理论认知的基础上,通过对湛江市私营药店员工激励机制现状进行分析,从而对湛江市私营药店激励机制所处.. [
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论企业人才管理的探索
文档编号:RL426文档字数:8527论企业人才管理的探索[摘要]随着高科技的发展和社会的进步,西方现代管理出现向传统管理挑战的倾向,强调管理的软化,重视管理的艺术。企业经营者越来越重视企业管理。从广义.. [
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