关于学习行政管理学的读书报告(一)

关于学习行政管理学的读书报告

通过阅读《行政管理学》给我一大益处为纠正过去片面的观念。正如课本所言行政一词，在汉语中应用较广，并不限于政府工作，如非国家机关的企、事业单位亦常有“行政总裁”、“行政主管”、“行政副职”和“行政处、科”等职称或机构设置。但书本所讲的行政管理，则主要是指国家各级政府部门在执行法定职能及其具体运作的过程中，对于所经历的程序、环节，以及所处理的事项和解决的问题等一系列的管理活动。其中最主要的感受是书中关于公务员制度的讲述。

一、我国公务员制度的基本内容

（一）录用制度

我国是世界上最早使用考试录用制度的国家。从西汉开始到今天，录用考试也发生了很大的变化，比如从征辟制到科举再到公务员录用，考试已经成为了政府机关部分用人的主要考量方式。国内的公务员考试就通过对传统思想和西方发达思想的碰撞延伸而来的，这种方法即不脱离现实，又与现实人心发展相符合。公务员考试就是同政府机关通过考试，来选择符合岗位的最佳人员，择优选人的一种录用方式。考试的条件和标准以及流程的有效结合被称之为公务员的录用制度。录用制度以公开、公正、公平为根本和原则。通过对参考者的审查和笔试以及面试和试用这几个步骤进行考察录用。录用制度可以有效的避免在用人方面的不公正的现象。录用制度不仅可以有效的激励起广大年轻人投身政府工作的热情，还可以对人才进行全方位的刺激。

（二）考核制度