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XCLW80388中小企业员工跳槽的原因与对策分析内容摘要随着知识经济时代的到来，人才在业务发展中的重要性逐渐得到重视，并已成为企业核心竞争力的重要组成部分，但随着市场对人才的竞争日益激烈，企业跳槽.. [查看全文]

XCLW80385我国快递物流服务现状、问题与对策内容摘要随着我国市场经济的不断发展，电商行业成为了一匹黑马从各个行业中荣获头筹，与之匹配的物流行业也随之崛起，面对我国当今地广人多的局面，合理且可持.. [查看全文]

XCLW80374职业经理人的绩效评估体系研究内容摘要职业经理人现象形成的根本原因，是中国企业为了缓解在企业体量不断扩大、中国社会生产效率不断智能化状况下形成的企业内部资本占有比例和经营力量的不均匀.. [查看全文]

XCLW80359永乐公司后备人才培养存在问题的对策分析内容摘要当下许多优质企业不断完善自己的人力资源管理，所以本文针对案例企业南京永乐公司的人力资源管理进行进一步分析，找寻出该企业与大型能源企业人.. [查看全文]

XCLW80353中小企业薪酬管理管理的问题与对策中小企业薪酬管理管理问题研究内容摘要人力资本的可持续性和精英主义是公司企业得到连续竞争力的前提和基矗因此，当代企业特别关注人力资源管理，希望借助改善.. [查看全文]

XCLW80351员工跳槽现象分析研究内容摘要随着经济的发展，职业也朝着多元化变化，随之而来的是对职业要求的具体化和双向化。在这些变化中，员工跳槽开始变得更加普遍、频繁。本文主要通过研读新闻报告、问.. [查看全文]

XCLW80345网络购物中的问题及对策研究网络购物中的问题及对策研究内容摘要如今，网上购物已逐渐成为批量购买的最重要方式之一。由于互联网的虚拟性，网上购物时出现了许多不安全的现象。在第一章节当中，.. [查看全文]

XCLW80332医药配送企业内控下的风险管理问题及对策研究专业医药配送企业内控下的风险管理问题及对策研究内容摘要在市场经济不断发展和医药卫生体系的不断深化改革的大环境中，2020年随着新一轮“4+7”带.. [查看全文]

XCLW80330我国中小企业内中层管理人员的激励机制评估模型研究内容摘要自改革开放以来，我国经济迎来了飞速发展，通过四十余年的努力，已成为全球仅次于美国的第二大经济体。在这些辉煌成就的背后，是我国.. [查看全文]

XCLW80326安徽世纪金源大酒店员工职业倦怠问题及对策研究摘要通过问卷调查，对安徽世纪金源大酒店员工的工作状态进行了了解，并且找到了员工产生职业倦怠现象的原因，提出了一些相对应的对策。通过问卷调.. [查看全文]

XCLW80323中小企业薪酬管理问题研究——以黑龙江烟草公司为例内容摘要在我国最近几年国民经济发展进程中，呈现出十分迅猛态势，此时企业也面临着比较多的机遇，但是与此同时，企业所面临竞争也日益激烈，.. [查看全文]

XCLW80291我国家族企业发展障碍分析与对策内容摘要在对于家族企业进行详细研究的时候，我们往往会对其各方面的数据进行归纳和分析，这其中就包括家族企业的资金面、规模、抗风险能力以及创新能力等因素。.. [查看全文]

XCLW80284国有企业经营者激励与约束机制研究国有企业经营者激励与约束机制研究内容摘要国有企业是我国国民经济的中流砥柱，特别是支柱产业的重要支撑，国有企业经营者是国有企业经营生产活动过程中的直接.. [查看全文]

XCLW80283员工“跳槽”现象分析研究员工“跳槽”现象分析研究内容摘要我国社会主义市场经济的飞速发展，使所有国家都更加深入地融入了经济全球化的浪潮中。随着他们面临新的发展机会，公司也面临着更激烈.. [查看全文]

XCLW80281员工“跳槽”现象分析研究我国社会主义市场经济的迅猛发展促使各行各业更深入地融入了经济全球化的浪潮之中，企业在面临全新发展机遇的同时也面临着更加激烈的竞争，其中人才的竞争是较重要的一.. [查看全文]

XCLW80266商贸公司内部账务分析内容摘要商贸公司作为比较传统的行业，它的主营业务主要是批发销售，是社会化大生产过程中的重要环节，是决定经济运行速度、质量和效益的引导性力量，是我国市场化程度最高.. [查看全文]

XCLW80262员工“跳槽”现象分析研究内容摘要我国社会主义市场经济的飞速发展，在经济世界观的浪潮中凝聚了人生的各个重要阶段。一方面，不同公司员工流动的增加可以解释这个问题。职工就业既是改革重建的.. [查看全文]

XCLW80261名人广告存在的主要问题及对策研究内容摘要随着时代的发展、科技的进步，广告产业也越做越大，广告的内容也越来越丰富，传递的信息量也越来越大。从古代时候的商铺门口吆喝，到现代社会的各种方.. [查看全文]

XCLW80258新生代员工离职问题与对策研究——关于互联网行业的观察与思考内容摘要随着时代的变更，新生代员工已经逐渐进入职场，成为了企业的中坚力量。在互联网行业高速发展的今天，企业已经意识到了人才.. [查看全文]

XCLW80239员工“跳槽”现象分析研究员工“跳槽”现象分析研究内容摘要本文将通过人力资源模块进行系统的、全面分析及评估，剖析艾默生成都公司人员流失的主要原因，探究其“跳槽”现象，并提出解决方案。.. [查看全文]