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XCLW76220我国中小企业人力资源管理现状、问题与对策研究内容摘要[摘要]本人首先对人力资源管理进行了概述，包括了其定义、管理理论知识，以及八大模块和相互关系。其次，针对我国中小企业发展现状及人力.. [查看全文]

XCLW76209人力资源管理创新的管理理念研究内容摘要随着当今社会的不断进步和发展，企业在人力资源管理上面临着重重阻碍，在企业自身生产力飞速发展的同时，人力资源管理手段却还严重滞后，企业人效难以得.. [查看全文]

XCLW76208人力资源管理中绩效考核问题研究因为我们国民经济系统的不断改进和完善，近年来我国企业规模正在飞速增长，为了更好地适应当今市场经济的发展，加快企业发展，提高人力资源管理水平，对促进企业.. [查看全文]

XCLW76207人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要绩效考核是企业人力资源管理体系中的重要组成部分，也是企业人力资源管理的媒介工具，其主要是以调动员工工作潜能，发挥员工工作积极性为核心目的，制定.. [查看全文]

XCLW76206中美企业在文化角度下的人力资源管理差异《中美企业在文化角度下的人力资源管理差异》内容摘要随着世界经济全球一体化进程的持续推进，在我国，已经有越来越多的人关心着中美两国员工在这个形势.. [查看全文]

XCLW76201行政机关人力资源管理的问题及对策学行政机关是行使国家行政职权的行政组织，包括政府以及有关职能部门。行政机关人力资源管理问题，直接影响到行政机关的效率，关系到行政机关能否高效运行，依.. [查看全文]

XCLW76200天奕商厦员工激励措施研究在后疫情时代下，零售业的竞争一直居高不下，对于企业来说，员工是企业的财富，作为企业最活跃也是最重要的因素，其成长和行为在部分地反映了企业的盈利状况。当今时代.. [查看全文]

XCLW76162“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战内容摘要21世纪最重要的是人才。人力资源管理本质上就是对人的管理。互联网为人力资源管理职能带来了变化，既有创新也有挑战。人力资源管理职能在变.. [查看全文]

XCLW76159GW公司人员绩效考核存在的问题及对策内容摘要随着经济的全球化与大数据共享时代的到来，技术的革新周期变得越来越短，消费潮流也在迅速发生变化。在消费升级的驱动下，企业的战略发展由原来的质.. [查看全文]

XCLW76157论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要中小企业人力资源管理一直是学术界和企业界关注的焦点,相关文献针对中小企业人力资源管理现状的不足给出了相应的建议,提出以大型企业人力资源管理体系.. [查看全文]

XCLW76139员工绩效考核研究员工绩效考核研究内容摘要在企业发展中调动各个岗位员工工作积极性极为重要，主要源于员工专业水平、服务意识、创新能力等方面关乎企业命运，对企业战略推行、风险防范、追加效.. [查看全文]

XCLW76133关于人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要我国许多企业仍处于人事管理水平，没有有效的人力资源开发，绩效管理存在诸多不足之处。随着经济建设的不断发展，中国企业更加注重效率，建设服务型.. [查看全文]

XCLW76130人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要人力资源管理是根据企业自身需求发展战略的要求,有计划地对人力资源进行充分的合理配置。人力资源最为重要的企业资源，人力资源决定着企业的发展.. [查看全文]

XCLW76129人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要人才招聘是指公司利用人才市尝报刊杂志、网络及电视媒体等多种方式寻找适合自身发展的特定工作人才的过程。企业发展的基础就是企业员工，只有提前.. [查看全文]

XCLW76127事业单位人力资源管理现状分析与对策探索内容摘要随着时代的进步和发展，经济必须不断进步。在现代社会，我国大多数企业和企业在不断完善政策和制度的同时，他们也会有着一些问题。我们知道传统.. [查看全文]

XCLW76126中小型企业人力资源管理存在的问题及对策[摘要]：中小型企业是中国经济发展的重要组成部分。中小型企业人力资源管理既有组织结构简单富有活力、管理机制灵活、管理者对员工了解程度高等优势，也.. [查看全文]

XCLW76121“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战摘要“互联网+”的提出后造成了社会各界的关心，本文中觉得，“互联网+”的互联网大数据、云计算技术等本质属性对人力资源管理转型发展具有了一种推.. [查看全文]

XCLW76120“互联网+”环境下企业人力资源管理的新趋势与对策分析内容摘要随着来势迅猛的移动互联网大潮，我们的经济发展速度不断加快。面对像大数据、云计算、移动互联网等新技术的日新月异，“互联网+”.. [查看全文]

XCLW76119A公司新员工培训问题及对策研究内容摘要伴随着社会的纵深发展和时代的不断进步，新员工的培训已形成一定的科学体系，在指导企业人力资源合理整合、员工上岗科学分配、企业的长久发展中，起着越.. [查看全文]

XCLW76114论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要与大公司相比，中小企业不是一个绝对的概念。中小企业被广义地定义为小型或始创企业以及处于一定标准以下的成长阶段的企业。由于经济情况不同，各国认.. [查看全文]