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XCLW76443人力资源管理创新的管理理念研究内容摘要【摘要】：随着当代中国改革开放的不断深入，中国特色社会主义经济取得了长足发展，市场经济体制也不断完善，这为当代中国民营企业的健康生存和发展提供.. [查看全文]

XCLW76442人力资源管理信息化研究内容摘要摘要：信息人类社会中发展到一定程度的一种文明形式，给人们带来前所未有的变化和影响。目前，技术和信息手段在业务的每个部分都得到了广泛的应用，因此可以说，.. [查看全文]

XCLW76440事业单位人力资源管理现状分析与对策探索内容摘要人力资源优化配置是机关单位基础性资源，是保证机关单位各项目标有序推进的基础，高质量的人力资源管理提升配备也是一个公司效率高运作必不可少.. [查看全文]

XCLW76434论中小企业人力资源现状与对策内容摘要经济全球化不仅为国家企业的发展创造了机会，也为我国的企业带来了新的挑战。在竞争日益激烈的情况下,人力资源问题在我们的企业中占据越来越重要的位置。.. [查看全文]

XCLW76427电建公司员工培训研究内容摘要近些年来，社会经济发展迅速，全球一体化也在如火如荼的进行。特别是想要实现现代化企业健康可持续发展的目标，就必须提高人力资源管理水平。企业也要更加重视人力.. [查看全文]

XCLW76414大数据背景下人力资源的挑战和创新内容摘要随着科技的飞跃发展，信息化时代已经来临，互联网对各个行业的发展已经带来了深刻地影响。现阶段，在现代企业管理工作践行上，人力资源管理工作是目前.. [查看全文]

XCLW76409企业网络招聘存在的问题及对策研究-以A企业为例内容摘要与传统的招聘渠道相比，网络招聘具有方便、快捷、高效的优势，但对于中小型企业而言，由于其自身规模、发展状况等因素的限制，他们在发展.. [查看全文]

XCLW76402人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要目前而言，人力资源管理对一个企业来说好比是栋梁，是企业不可或缺和不可替代的一项职能，这项管理职能能够带动企业员工个人对职业的积极性以及企业后期.. [查看全文]

XCLW76391“互联网+”环境下企业人力资源管理新思考内容摘要随着我国社会的进步和经济的发展，各行各业都在飞速发展，企业的经营壮大成为了带动地方经济发展的一个重要组成部分，因此成为当前研究的重要.. [查看全文]

XCLW76388儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究内容摘要在快速发展的市场和经济的大背景下，大量企业纷纷涌现，市场竞争十分激烈，如何在高压环境下立足，成为企业管理者重点关注的问题。因此，企业的.. [查看全文]

XCLW76387影响员工流失的组织因素与对策分析-以零售行业为例以零售行业为例内容摘要随着市场经济和实际零售经济的发展，就业机会的增加，人才流动的大环境已经建立起来，零售行业的员工流失是目前所有行.. [查看全文]

XCLW76380论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要中小企业为我国特色社会主义经济制度重要组成部分，它具有灵活性高、适应性强、调头转向快、专业化程度高等优势。中小企业的蓬勃发展为我国特设社会主.. [查看全文]

XCLW76377网络经济下企业人力资源管理模式的优化内容摘要网络经济的不断发展为企业创造了更丰富的发展与管理方式，为经济活动提供了广阔的运行空间。网络经济时代的到来使经济受到物理环境的影响逐渐变弱.. [查看全文]

XCLW76361人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要摘要：人力资源作为提供人力资源和在企业考核招聘工作，起到举足轻重的作用，本文对目前我国是在人力资源管理工作中对人员招聘存在的问题进行分析.. [查看全文]

XCLW76360人力资源管理外包的理论与实践探析5二、人力资源外包释义、研究背景6内容摘要人力资源管理部门是每个企业必不可少的部门，也是企业人才输入的重要来源部门，但在实践中，人力资源管理部门的设立.. [查看全文]

XCLW76354华冠隆政地产销售员工薪酬管理研究薪酬管理是企业对员工的投资，是人力资源的重要组成部分。科学的薪酬管理能够发挥薪酬的约束和激励作用，有利于突出企业的优势，增强企业在行业中的竞争力。华.. [查看全文]

XCLW76349论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要中小企业是我国国民经济的生力军，面临当下国际国内市场的激烈竞争，对中小企业无疑是一项严峻的考验。就要求中小企业要提高核心竞争力，想要解决这个.. [查看全文]

XCLW76345民营企业人力资源管理问题及对策研究——以D餐饮公司为例摘要人才乃是企业最重要的资源，现在社会中企业的竞争实质上就是人才的竞争。有了人才还不够，企业必须会合理使用自己的人才，做到人尽.. [查看全文]

XCLW76344民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要改革开放以来，中国民营企业和民营经济在党和政府的支持下不断发展壮大，并取得了一些成果。但是，随着改革的深化和开放，以及市场经济体系的不.. [查看全文]

XCLW76343我国跨文化人力资源管理分析内容摘要在不同的社会环境中有着不同的社会文化，不同的社会文化会造就不同的社会关系，企业内人际关系是其中一种极具代表性的社会关系，本文以跨文化为研究基础，分.. [查看全文]