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民营企业的绩效工资问题研究
文档编号:RL244文档字数:5345,页数:05 民营企业的绩效工资问题研究 [摘要]人力资源是现代企业中最重要的资源,如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。用马克思的三种劳动论来说.. [
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关于企业绩效考评与薪酬设计的探讨
文档编号:RL243文档字数:6130,页数:07 关于企业绩效考评与薪酬设计的探讨 [摘要]在企业中,绩效管理扮演着一个举足轻重的角色:如果使用得当它将可以成为大幅度提高组织绩效的助推器,如果使用不当则.. [
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私营企业人力资源管理中存在的问题与对策
文档编号:RL242文档字数:8924,页数:07 私营企业人力资源管理中存在的问题与对策 [摘要]人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素。人力资源的开发和管理是企业要面对的一项重大的任.. [
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如何做好人力资源管理咨询工作
文档编号:RL241文档字数:4684,页数:06 如何做好人力资源管理咨询工作 【摘要】随着人力资源管理的发展和企业对人才的重视,我国人力资源管理咨询产业发展迅速。本文从管理咨询出发,阐述了人力资源管理.. [
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人力资源开发(人力资本投资)问题
文档编号:RL240文档字数:6220,页数:05 人力资源开发(人力资本投资)问题 ――对于泉州外来务工现状剖析 [摘要]本文主要是立足于泉州这块流动人口较多的经济活跃地区,从一个社会公民的角度,对其外来.. [
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浅析中国企业人力资源的虚拟管理问题
文档编号:RL239文档字数:7360,页数:06 浅析中国企业人力资源的虚拟管理问题 【摘要】20世纪80年代,人力资源管理开始进入中国。在这二十多年里,不仅中国企业对人力资源管理有了一个深刻的认识和了解,.. [
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企业文化建设在战略性人力资源管理的作用研究
文档编号:RL238文档字数:6095,页数:05 企业文化建设在战略性人力资源管理的作用研究 摘要 在全球化经营的背景下,企业的人力资源管理活动与其国内经营的情况大不相同,具体表现为国际人力资源管理面对.. [
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激励机制与人力资源开发
文档编号:RL236文档字数:6449,页数:05 激励机制与人力资源开发 [摘要]五金行业原本大都是劳动密集型企业,企业管理也是粗放型的,但在加入世贸后已经带来了产品的结构性调整。操作设备现代化要求越来越高.. [
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孔子的人才观与企业人力资源管理
文档编号:RL235文档字数:7292,页数:05 孔子的人才观与企业人力资源管理 [提要]现代企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争,人力资源管理就成为现代企业管理者们十分关注的问题。孔子作为儒家学派创始人.. [
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中国保险企业有效解决人力资源问题战略思考
文档编号:RL234文档字数:7301,页数:06 中国保险企业有效解决人力资源问题战略思考 【摘要】面对风云变化的世纪环境,当代中国企业的竞争已经转向知识和科技的竞争,从根本上讲是知识与科学技术的“承载.. [
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人力资源管理在信息系统项目中的应用
文档编号:RL233文档字数:4543,页数:04 人力资源管理在信息系统项目中的应用 [摘要]信息系统项目是智力密集、劳动密集型的项目,受人力资源管理影响较大,项目成员的结构、责任心、能力和稳定性对信息系.. [
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中小企业人力资源管理的问题和对策
文档编号:RL232文档字数:5977,页数:05 中小企业人力资源管理的现状和对策 摘要:本文论述了人力资源管理的内涵及其在现代中小企业管理中的重要地位,分析了我国中小企业人力资源管理的现状,指出了其中存.. [
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人员素质测评与中小型民营企业人力资源管理现状
文档编号:RL231文档字数:6261,页数:05 人员素质测评与中小型民营企业人力资源管理现状 [摘要]人员素质测评是应用教育测量学、现代心理学、行为科学、管理学及相关科学的研究成果,对人员的知识能力水.. [
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浅谈知识经济时代的人力资源管理
文档编号:RL230文档字数:6331,页数:05 论知识经济时代的人力资源管理 [摘要]随着技术进步的不断加快,科技的迅猛发展,特别是Internet网络的普及和计算机技术的应用,人类社会发生了急剧的变革,一种新.. [
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民办高校建立科学的薪酬激励机制的方法探究
文档编号:RL229文档字数:4476,页数:04 民办高校建立科学的薪酬激励机制的方法探究 [摘要]民办高校作为民营企业的一种生存方式和运作特征,教职员工的薪酬激励机制科学合理与否,直接决定了民办高校的运.. [
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论入世后中小企业人力资源管理中存在的问题及其对策
文档编号:RL228文档字数:7191,页数:06 论入世后中小企业人力资源管理中存在的问题及其对策 [摘要]文章论述了人力资源管理的内涵及其在现代中小企业管理中的重要地位,分析了我国入世后中小企业人力资.. [
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大兴集团绩效考核管理战略思考
文档编号:RL227文档字数:6276,页数:05 大兴集团绩效考核管理战略思考 [摘要]大兴集团是集整车销售、汽车配件、汽车维修和信息反馈四位一体的大型汽车经销商,即行业所称的4S店。经过几年的发展,大兴.. [
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北京联合大学后勤服务公司高绩效企业文化实现之路
文档编号:RL226文档字数:5639,页数:05 北京联合大学后勤服务公司高绩效企业文化实现之路 摘要:本文试图通过从企业的组织体系出发,阐述文化对企业发展的影响,并通过介绍在北京联合大学后勤服务公司开.. [
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浅谈中小企业人力资源绩效管理体系的建立
文档编号:RL225文档字数:4295,页数:05 浅谈中小企业人力资源绩效管理体系的建立 摘要:随着全球经济一体化进程的加快,市场竞争日趋激烈,人才竞争已经成为中小企业生存发展的重要因素,如何使用好人,.. [
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浅谈企业并购过程中的人力资源整合问题
文档编号:RL224文档字数:5004,页数:04 浅谈企业并购过程中的人力资源整合问题 [摘要]企业并购是市场经济的一种常见现象。成功的并购能使企业规模迅速扩大并实现企业间资源的合理有效配置从而达到赢利最.. [
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