人力资源管理_毕业论文网

搜索

文档编号:RL203文档字数:6429,页数:05 高新技术企业员工薪酬制度研究 [摘要]本文以薪酬满意度理论为基础，结合相关理论知识，对我国高新技术企业员工薪酬制度的现状和存在的问题进行了分析，并在此基础.. [查看全文]

文档编号:RL202文档字数:6108,页数:05 中小型企业人力资源绩效考核存在的问题与对策研究 [摘要]绩效管理是人力资源管理中的一个重要的组成部分，而绩效考核则是绩效管理的核心内容,有效的绩效考核能够.. [查看全文]

文档编号:RL201文档字数:6589,页数:05 浅析国有企业绩效管理的误区和对策 [摘要]绩效管理是一种提高组织员工的绩效和开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的管理方法。这.. [查看全文]

文档编号:RL200文档字数:4851,页数:04 民营企业绩效考核研究 [摘要]随着现代企业管理水平的提高，绩效管理被越来越多的企业重视和应用。绩效考核作为人力资源管理的重要手段，在人员招聘、晋升、培训、.. [查看全文]

文档编号:RL199文档字数:4187,页数:03 论中小企业人力资源规划的问题与对策分析 [摘要]我国的人力资源管理在近些年来发展迅速,许多大企业的人力资源规划对整个企业战略目标的实现做出了较大的贡献。但.. [查看全文]

文档编号:RL198文档字数:6790,页数:06 论战略性人力资源管理的实施 [摘要]企业竞争的日益激烈,势必促使企业为了谋求生存和发展，探索出一条有利于促进企业经营效益的提高，使企业获取持续竞争优势，利.. [查看全文]

文档编号:RL197文档字数:6918,页数:09 论人力资源管理在企业中的重要性 [摘要]企业由管理内容、管理形式、管理制度等所形成的管理理念和被管理的具体人、事、物、组织等构成了企业文化，形成了一种企业.. [查看全文]

文档编号:RL196文档字数:4627,页数:04 论人力资源管理 [摘要]当今世界，科学技术迅猛发展，经济全球化进程日益加快，知识经济大潮迅速崛起，世界范围的科技与经济竞争更加激烈。随着信息时代的到来，各.. [查看全文]

文档编号:RL195文档字数:7806,页数:06 连锁超市员工绩效考核战略思考 [摘要]人力资源是21世纪的战略资源，而绩效考核又是人力资源管理工作中的重要内容。文章分析了当前连锁超市员工绩效考核的现状及.. [查看全文]

文档编号:RL194文档字数:4973,页数:04 我国中小企业薪酬制度浅析 [摘要]随着改革的不断深入，社会的不断发展，人才对于企业来说显的尤其重要，因此如何才能制定出合适的能提高员工积极性的薪酬制度更是.. [查看全文]

文档编号:RL193文档字数:6151,页数:05 绩效考评在实践中存在的问题及对策 [摘要]绩效考评在现代企业人力资源管理所处的角色已越原来越引起企业家们的关注，利用绩效考评优化内部人力资源，寻求企业潜力.. [查看全文]

文档编号:RL192文档字数:5758,页数:05 我国民办高校薪酬激励管理初探 [摘要]：我国民办高校薪酬管理存在缺乏公平性、福利待遇差、支付方式不够灵活等问题，依据需求层次理论、双因素理论和公平理论等激.. [查看全文]

文档编号:RL191文档字数:6273,页数:06 人力资源管理的发展进程及新趋势【摘要】人力资源管理是近些年的新兴“资源”。自80年代发展至今，已成为企业文化的一部分，特别是90年代后，随着社会经济环境的.. [查看全文]

文档编号:RL190文档字数:6585,页数:05 民营企业人力资源管理的对策 [摘要]随着中国加入WTO，为中国的民营企业全面参与经济全球化提供了一个更加广阔的发展空间。俯视当前民营企业中的人力资源管理现状.. [查看全文]

文档编号:RL189文档字数:5729,页数:05 “心理契约”在人力资源管理中的有效应用【摘要】在新经济条件下，人力资源的管理工作中，留住适合企业发展的骨干人力重要性不容易忽视，直接决定着企业的命运，.. [查看全文]

文档编号:RL188文档字数:5867,页数:04 浅论岗位技能工资与岗位绩效工资的优劣 [摘要]:随着社会经济的快速增长，企业的生产水平和管理模式也了不段地提高。而在现如社会,企业主要靠人来发展，人力资源在.. [查看全文]

文档编号:RL187文档字数:6626,页数:06 企业成本管理与绩效评估间的沟通桥梁 [摘要]现代企业生产经营是以提高经济效益为目标的。要提高经济效益，必须加强企业的成本管理。因此，在建议现代企业制度中强.. [查看全文]

文档编号:RL186文档字数:5839,页数:04 基于中国传统文化的家族企业制度绩效研究 [摘要]家族制企业是我国企业存在的一种主要的形式。本文从中国传统文化具有家文化、“五缘”文化、特殊主义文化、低文本.. [查看全文]

文档编号:RL185文档字数:6181,页数:05 中国联通连云港分公司绩效考评系统研究 [摘要]现代企业的竟争归根结底是人才的竟争，是人力资源综合素质的竟争。对于中国联通连云港分公司来说，如何适应新形势新.. [查看全文]

文档编号:RL183文档字数:5594,页数:05 论内部营销机制的人力资源管理 [摘要]自从20世纪70年代Berry(1976)首次使用内部营销(InternalMarketing)这一概念以来，内部营销作为一种新兴的营销哲学开始活跃在.. [查看全文]