适应幼儿园教师特点的有效管理
六、幼儿教师进行学习管理
不断学习，更新幼儿教育观念，主动、积极地创建和谐的师生关系，尊重幼儿人格，真诚关爱每一个幼儿，做孩子们的朋友、妈妈。学习阳光心态，做阳光教师。以平和的心态积极面对每天的琐事，闹中取静，学习幼儿的好奇心，积极探索发现幼儿的纯真心灵。明清之际的思想家孙奇逄曾说过，教人读书，首先要使受教育者“为端人，为正士，在家则家重，在国则国重，所谓添一个丧元气进士，不如添一个守本分平民”。 这无疑也提示了我们：教师不仅要向学生传授知识，还要教会学生学会做人。所以在教学和生活中，要特别强调教师不仅要自重、自省、自警、自励、自强，还要做到以身作则，言行一致。只有这样才能“春风化雨，润物无声。教师个人学习管理。
（一）要学习幼儿教育教学方法。幼儿教育教学方法有（1）提问法：是教育教学常用的教学方法之一，是指导幼儿观察、学习的主要方法。1、描述性提问：即提示幼儿细致地观察并描述事物，一般这样提问“你看到的啄木鸟是什么样的？”2、比较性提问：即启发幼儿比较事物的异同。如“正方形和长方形哪里一样，哪里不一样？”3、分类性提问：即启发幼儿运用概念进行思维的提问。如“你认为桔子是属于哪一类呢？（干过还是水果）4、解释性提问：即提示幼儿了解事物及变化的原因并清楚的加以说明。如“雨是怎样形成的？”5、选择性提问：即对几种结论进行取舍的提问。如“你们说，葡萄干是属于水果还是干果呢？”6、反诘性提问：指对幼儿在观察、感知过程中得出的判断进行反问。如“小海马是妈妈生的吗？”（2）谈话法：又称“问答法”，是古老的教学法之一。通过教师提问和幼儿回答进行教学。即引导幼儿运用已有的知识经验回答提出的问题，借以获得新知识，或检查知识、巩固知识。1、再现谈话法：又称“总结性谈话法”或“主题式谈话法”。是为巩固知识或检查知识而进行的谈话。根据幼儿学过的知识，围绕一定的主题提出问题，要幼儿通过回忆知识进行回答，经过知识的再现，将零星的认识系统化，达到整理、巩固或检查的目的。2、启发性谈话：是为传授新知识而进行的谈话，由教师根据学习的目的提出一系列前后连贯而又富于启发性的问题，引导幼儿根据已有的知识经验或根据眼前事物和现象的观察，进行积极的思考做出正确的回答，借以获得新知识。（3）讲授法：教师通过口头语言，向幼儿描绘情景，叙述事实，解释概念，说明道理的方法。包括讲解法、讲述法、描述法。（4）、讨论法：在教师的指导下，幼儿对提出的问题进行争论，来表达自己的不同认识和看法。
（二）开展课例研修是提升教师教学理念与能力的有效方式。可以有园内的一课多研活动，还可通过与其他公办园的联手教研活动，在不同形式的合作研读课例中实现学习所得与教学实践的对接。（1）课多研活动 当我们在提升某个领域集体教学能力或探索、优化某个集体教学策略时，往往会用一课多研的方式。在对一个课例进行一研、二研，甚至更多次研修中，先后对教学活动目标、环节安排、活动中的关键性问题及活动策略等等进行不断的共同研读与修改。在这样一次一次课例观摩，观后共同的研读中，逐步将以前学习所得的与教学实践进行对接，真正转化为教师自己的认识。（2）联手教研活动 公办园与民办园进行自主结对开展联手教研活动，共同对活动进行评析，促进园区互学。（3） 适时展评，层层推进，提升课堂实践能力通过了前期的学习与研修，幼儿园需要提供从书面到实践的展评平台。 纲要知识竞赛→活动设计评比→教学案例评比→分层教学实践展评等等，在先书面再实践层层推进式展评中让教师的认识得以稳固，并落实到课堂教学实践中去。
结语：
加强服务意识，保教并行。教师无小节，处处皆楷模。幼儿教育重在保教并行。放下教师高高在上的自命清高，真正融入到孩子们的吃喝拉撒睡，关注孩子们的成长动向。教师既要善于汲取民族精华并赋予时代精神，还要善于吸收古今中外的先进经验和优秀文化，做到 “古为今用”、“洋为中用”。教育学生敢于思考，勇于创新，既提高人文素养，又打好科技素质基础。将促进幼儿身心发展当作是幼儿园教育的出发点和最终归宿，能够使得幼儿园的各项工作都可以有效的得到提升。好的特色同时能够和幼儿园的各项公职互相的联系和促进，使得各个方面的挂历都可以体现这种特色，从而可以促进幼儿教育质量的整体。
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