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文档字数:6440 连云港天联有限公司薪酬体制现状及再设计【摘要】当今社会进入了知识经济时代，企业间人才的竞争愈演愈烈，使得获取高级人才成为企业赢得优势的关键。作为国民经济一支重要力量的民营企.. [查看全文]

文档字数:5993利实咨询有限公司员工招聘问题研究 [摘要]在经济社会快速发展的今天，以科技为核心的生产力要素逐渐成为衡量经济发展和社会进步的重要指标，科技的关键是人才，人才成为公司快速发展的重要.. [查看全文]

文档字数:6273《劳动力市场就业歧视情况调研报告》【摘要】中国几千年的历史上并无平等就业的概念，新中国成立以来，由于实行计划经济，劳动力市场就业依靠的是国家的计划和分配，因此也没有平等就业的概.. [查看全文]

文档字数:6002快递行业员工绩效管理的调查研究[摘要]如何解决顺丰速运公司目前出现的优秀快递人员大量流失的境况，打造一支执行力强、团队稳定、持续发展的人才队伍。通过与离职快递人员及现职快递员的沟.. [查看全文]

文档字数:4201经理人激励问题研究 [摘要]激励机制在近几年在国内外企业管理中越来越得到人们的重视，他不仅与企业中的管理者有关，而且和企业的全体员工有关，而且对企业和员工会带来许许多多的影响，有.. [查看全文]

文档字数:3426国有企业员工激励方式优化的策略研究[摘要]当参考马斯洛的需求理论所制定的激励机制已不能再激励员工时，公司高层应该从满足员工更高层次的需求方面出发来考虑激励员工的因素。面对不同类型.. [查看全文]

文档字数:5064 国有企业人力资源管理现状及对策分析【摘要】国有企业人力资源的有效开发与管理是国有企业经营发展最重要的源动力，国有企业必须在人力资源管理的观念和制度上加以大力改革，国有企业才能.. [查看全文]

文档字数:6234国有企业经营者年薪制的思考[摘要]经营者年薪制作为激励制度,主要包括三个方面的内容:报酬结构的设计、报酬数量规模和最优数量的确定、报酬业绩基础及其经营者行为优化。国有企业实施经营者.. [查看全文]

文档字数:5086国有企业绩效管理问题研究[摘要]绩效管理已经成为企业培育竞争优势、获取核心竞争力的战略性举措,但如何科学地实施绩效管理却困难重重,各种问题认识不清、处理不当往往导致事与愿违。本文剖.. [查看全文]

文档字数:9657浅析冠群驰骋公司员工福利问题[摘要]改革开放以来，我国中小企业的整体实力不断增强，但中小企业内部仍然存在一些问题需要改进，员工福利问题是其中之一，是长期制约我国中小企业发展的瓶颈.. [查看全文]

文档字数:11663关于汽车行业销售顾问岗前培训问题的研究[摘要]汽车行业正处在蓬勃发展的过程中，对汽车销售的需求量也随之增加。而新的汽车销售顾问就像汽车行业的血液。如何能使新销售顾问更好更快地融.. [查看全文]

文档字数:3812高新技术企业人才流失问题及对策研究[摘要]企业的竞争首先是人才的竞争，在知识经济的背景下，要想增强企业核心竞争力、提高企业凝聚力，拥有和保留核心人才是关键性的一步。文档针对当前高.. [查看全文]

文档字数:4826富士康员工绩效考核制度研究目录1.引言 12.富士康概况 12.1富士康简介 12.2富士康员工跳楼的原因 12.3富士康管理制度 23.富士康绩效管理体系 33.1绩效管理在人力资源管理中处于核心地位 33... [查看全文]

文档字数:4644对中小企业员工激励问题的研究[摘要]员工激励对于企业人力资濠管理具有枢其t要的作用。在促进企业生产发展方面具有l要意义。在分析我国中小企业员工激励嘲制问题的基础上。提出了针对中小企.. [查看全文]

文档字数:4849电力企业人力资源管理[摘要]在知识创新、科技创新、产业创新不断加速的时代背景下，人才资源已成为一个国家经济和社会发展最重要的战略资源，人才的质量和数量成为决定一个国家综合国力和企.. [查看全文]

文档字数:6886当前国有企业人力资源管理现状及对策[摘要]由于我国经济飞速发展，社会逐渐进步，目前越来越多的行业开始在我国占据重要的位置，并且它们为国家带来的利益也越来越大，其在人力资源管理方面.. [查看全文]

文档字数:13153目录摘要 2第一章绪论 31.1研究背景 31.2研究意义 41.3文档框架 5第二章薪酬与激励国内外研究现状与发展趋势 52.1国外研究现状 52.2国内研究现状 62.3国内外薪酬激励发展趋势 7第三章万家.. [查看全文]

文档字数:4045北京新城电子公司员工绩效考核制度研究[摘要]绩效考核作为企业人力资源管理工作的重要环节，决定着企业人力资源管理成效的高低。但由于大多数企业绩效考核经验的欠缺，导致目前不少企业存在.. [查看全文]

文档字数:5728北京市通州区农村劳动力转移培训现状、问题与对策研究[摘要]随着我国城市化进程的加快推进，大量的农村富余劳动力开始涌入城市，农村劳动力转移的速度日益加快，规模也逐步扩大。促进农村劳.. [查看全文]

文档字数:5743保险公司的人力资源管理问题分析--以太平洋保险公司为例 [摘要]绩效考核是人力资源管理的一个重要组成部分，它已成为企业提高竞争优势、获得有竞争力人才的必备举措，绩效考核建立的有效性.. [查看全文]