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文档编号:RL640文档字数:9909，附开题报告中小企业校园招聘的实践与创新摘要：本文基于中小企业在校园招聘中遇到的尴尬处境，从校园招聘的现状进行分析，并通过分析中小企业在校园招聘中遇到的问题，对中.. [查看全文]

文档编号:RL639文档字数:14298，附开题报告爱尔公司劳动关系管理中存在的问题及对策分析摘要企业劳动关系受到经济发展、市场环境、政策干预等因素的影响，特别是我国的制造业内部劳动关系，面对员工流动.. [查看全文]

文档编号:RL638文档字数:4846中小企业员工绩效考评刍议[摘要]在现代企业管理中，越来越多的中小企业开始重视员工绩效管理，通过采取不同的绩效考评方式，对员工的工作绩效给予评价，并应用于员工薪酬、职.. [查看全文]

文档编号:RL637文档字数:12402中小企业的开发与管理[摘要]随着经济日益全球化和市场竞争的加剧，人力资源在企业管理中起着举足轻重的作用，是企业介入市场竞争之根本，人力资源的管理与开发是企业成功的.. [查看全文]

文档编号:RL636文档字数:4395中国农村劳动力转移培训现状、问题与对策研究[摘要]中国是人口大国、农业大国，如何化人口压力为人力资源以解决“三农问题”，一直是教育界关注的焦点课题。事实证明，农村的.. [查看全文]

文档编号:RL635文档字数:4839中国联通连云港分公司绩效管理存在的问题及对策[摘要]绩效管理已经成为当前各个企业管理中的重要环节，尤其是国有大型企业中，已经将绩效管理作为企业管理和员工管理的重要手.. [查看全文]

文档编号:RL634文档字数:14382知识型员工激励问题研究[摘要]激励是研究如何真正调动其员工的内在积极性，是企业管理中的重要组成部分，西方管理科学经过本世纪以来的发展，积累了一系列各具特色的激励理.. [查看全文]

文档编号:RL633文档字数:6025岳阳市酒店行业人力资源开发与管理探析 [摘要]：酒店人力资源管理已经成为影响我国酒店业健康发展的瓶颈，人力资源管理的问题主要有服务观念落后，用人标准的偏见，薪酬制度.. [查看全文]

文档编号:RL632文档字数:4575员工满意度影响因素研——以阜阳海泉粮油公司为例[摘要]通过对阜阳海泉粮油公司的员工进行调查,并借助SPSS15.0中的因子分析、相关分析、方差分析、回归分析等分析方法对56份.. [查看全文]

文档编号:RL631文档字数:12856银川市长城集团公司员工流失与管理研究[摘要]在全球经济一体化的今天，作为推动经济发展的企业人力资源将是企业获取竞争优势的首要因素，因而也成为各企业争夺的主要对象，.. [查看全文]

文档编号:RL630文档字数:3880信息时代知识型员工激励问题[摘要]当今时代，“大数据”、“互联网+”成为热门词汇，我们已经进入了信息经济时代，为适应时代的发展，企业需要变革，需要转变经营理念，企业.. [查看全文]

文档编号:RL629文档字数:7335薪酬制度与员工激励问题初探296[摘要]通过对当地服务业中小企业的实地调查与研究发现，现代中小企业大多数没有建立系统的薪酬制度，多采用基本工资+绩效+福利的薪酬支付模式.. [查看全文]

文档编号:RL628文档字数:7018薪酬制度与员工激励问题初探20[摘要]自2011年国务院下达通知，要深化完善企业改革，其中要求转变体制，由企业转为企业。改制为企业的核心在于改善管理制度，薪酬激励作为人力.. [查看全文]

文档编号:RL627文档字数:13867私有企业员工满意度影响因素研究[摘要]随着以人为本的管理理念日益深入人心，员工成为企业最重要的可支配性资源，也是企业最宝贵的战略性资产。员工满意度是企业管理的一项.. [查看全文]

文档编号:RL626文档字数:4716如何做好电信运营企业内部兼职讲师队伍建设—以移动客服中心内部兼职讲师团队建设与管理为例【摘要】作为特大型国有企业，中国移动的内部兼职队伍建设一方面具有内训资金雄.. [查看全文]

文档编号:RL625文档字数:11083全面薪酬制度与高新技术企业核心员工激励[摘要]现代企业（尤其是高新技术企业）之间的竞争归根结底是人才的竞争，更准确地说是核心员工的竞争。核心员工是企业发展的重要人.. [查看全文]

文档编号:RL624文档字数:5941浅议邮政人力资源的开发和利用[摘要]人力资源是一种可持续性的最宝贵的资源。如何合理开发和利用人力资源，现已成为邮政普遍关注的问题。首先强调了合理开发和利用人力资源的.. [查看全文]

文档编号:RL623文档字数:4071浅议如何拓展训练与培养团队精神[摘要]拓展训练是进行团队建设的一种有效训练形式。文章从团队精神、团队组织能力和团队绩效等方面出发,论述拓展训练对团队发展的作用,为拓展.. [查看全文]

文档编号:RL622文档字数:5670浅析现代企业激励现状与建立[摘要]激励对一个人的心理和行为会产生强大的作用，经过激励的行为与未经激励的行为有着明显的差别。不同形式的激励，在不同的场合、时机，对行为.. [查看全文]

文档编号:RL621文档字数:8901浅析当代中国慈善事业发展的隐患[摘要]大力发展慈善事业，是中国国情的需要，也是慈善事业发展的必然趋势。正如胡锦涛总书记所强调的那样：“进一步发展中国的慈善事业需要各.. [查看全文]