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民营企业战略人力资源管理模式研究

文档字数:4490民营企业战略人力资源管理模式研究[摘要]战略人力资源管理的出现使得传统人力资源管理部门角色定位发生变化，并被企业实践证明为可帮助获得长期可持续竞争优势的有效战略途径和必然发展趋势.. [查看全文]

民营企业员工满意度现状及对策研究

文档字数:4435民营企业员工满意度现状及对策研究[摘要]面对知识经济全球化日益激烈的竞争市场，各企业必须努力提高自身竞争能力，以取得竞争优势，才能进一步发展、壮大。而在这其中，提高员工满意度，充.. [查看全文]

民营企业员工积极性提高的问题和对策

文档字数:6315民营企业员工积极性提高的问题和对策目录目录………………………………………………………………………………I摘要………………………………………………………………………………II关键.. [查看全文]

马斯洛需要层次理论在员工激励中的运用

文档字数:13651马斯洛需要层次理论在员工激励中的运用【摘要】人力资源作为企业的“血液”，对企业的生死存亡有着非常重要的影响。在当今这个以人为本的社会中，企业管理者只有对手下的员工进行了有效的.. [查看全文]

论职业经理人的激励机制

文档字数:8339论职业经理人的激励机制摘要:随着老一代创业者的隐退，一个新的具有职业经理人味道的阶层正在诞生。但在职业经理人诞生、兴盛的同时，我国企业对这个管理群体的管理却并不完善，存在着许多.. [查看全文]

论情绪管理在企业人力资源管理中的应用

文档字数:6822论情绪管理在企业人力资源管理中的应用[摘要]21世纪充满挑战与创新，社会竞争愈加激烈，企业员工随时面临着优胜劣汰的考验。单一枯燥的工作环境以及生活节奏一直加速会让员工的情绪无法高涨.. [查看全文]

论现代企业人力资源管理体系的构建

文档字数:22878论现代企业人力资源管理体系的构建[摘要]在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的。不断提高人力资源管理的水平，不仅是发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个企业长期兴旺发.. [查看全文]

论企业员工招聘风险——以上海胜加广告公司为例

文档字数:4991 论企业员工招聘风险——以上海胜加广告公司为例[摘要]人才招聘是指按照公司运行需求，合理地步骤明确地将人力资源进行管理和分配，并根据公司职员的聘用、训练、考察、整顿等诸多程序，培.. [查看全文]

论企业员工招聘风险--以物华公司为例

文档字数:5626论企业员工招聘风险--以物华公司为例摘要：招聘到优秀的、适合企业发展的人才，不仅是企业各部门日常工作开展的前提，也关系着企业能否有一支强而有力的团队在激烈的市场竞争中帮助企业取胜.. [查看全文]

论企业文化建设——以博乐文化发展有限公司为例

文档字数:5053论企业文化建设——以博乐文化发展有限公司为例[摘要]建立企业文化，一方面可以提升员工的价值观念，改变其思维模式和行为方式，另一方面可以增强企业员工的核心凝聚力，转变企业的管理理念.. [查看全文]

论企业文化对企业发展的作用

文档字数:8678论企业文化对企业发展的作用[摘要]企业文化不再是单方面的文化无形的手，越来越多的渗入到每个企业员工当中，成为看得见的有形的手，在影响着企业运作，尤其对企业的发展起着至关重要的作用.. [查看全文]

论企业班组人员的培训与开发

文档字数:4615论企业班组人员的培训与开发[摘要]本文档主要是对企业班组人员的培训与开发不足，不适应企业变迁的人力资源需求，经过分析存在的问题，采取相应的培训与开发措施，使得企业班组的人员满足企.. [查看全文]

论民营企业战略性人力资源管理的实施

文档字数:4687论民营企业战略性人力资源管理的实施 [摘要]战略性人力资源理论里面，它认为人力资源具有战略属性,是企业战略的重要构成因素..作为一种战略性要素,人力资源是决定企业之间差异化的重要原因.. [查看全文]

论劳动合同的单方解除

文档字数:11366目录内容摘要…………………………………………………………………………………………2关键词……………………………………………………………………………………………2绪论……………….. [查看全文]

论激励机制与企业人力资源开发-以酒店为例

文档字数:5472论激励机制与企业人力资源开发-以酒店为例[摘要]酒店管理离不开人力资源管理的支撑，人力资源管理是酒店管理体系中必不可少的重要组成部分。人力资源管理起到推动酒店持续发展的作用，对酒.. [查看全文]

论激励机制与企业人力资源开发——以合肥永升机械有限公司为例

文档字数:6696论激励机制与企业人力资源开发——以合肥永升机械有限公司为例[摘要]本文对合肥永升机械有限公司员工激励问题进行探讨。文章首先对激励进行了概述，对激励的基本含义、激励的方法进行了介绍.. [查看全文]

论激励机制与企业人力资源开发

文档字数:11193目录摘要 I一、绪论 1（一）研究背景 1（二）研究目的和意义 1（二）研究方法 2二、概念及理论基础 2（一）相关概念 2（二）激励的类型 3（二）激励中的人性假设理论 4（二）西文激励理论.. [查看全文]

论岗位分析在中国企业中的应用

文档字数:4569目录摘要 3第一节绪论 31.岗位分析的相关溯源 32.岗位分析的现状 4第二节岗位分析基本概念 41.岗位分析概述 42.岗位分析的基本术语 5 3.岗位分析的目的和内容 54.岗位分析的原则 5 第三节.. [查看全文]

论恩平市民营企业员工激励机制问题及对策

文档字数:5107 论恩平市民营企业员工激励机制问题及对策摘要：激励是现代企业管理的精髓，是人力资源管理中的一项重要内容，管理的过程就是激励的过程。目前，从恩平民营企业来看，其激励机制有待进一步.. [查看全文]

零售业员工的培训开发与研究

文档字数:5919目录摘要、关键词----------------------------------------------------------2前言------------------------------------------------------------------2一、零售业培训的概念及功能----.. [查看全文]

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