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文档字数:11617薪酬制度与员工激励问题初探摘要作为人力资源的重要组成部分，薪酬管理是现代企业不可或缺的竞争手段和激励手段。薪酬方案是否合理，关系到员工工作的积极性与企业工作目标的实现。合理有.. [查看全文]

文档字数:6672新创企业成长阶段的员工关系管理摘要：随着竞争的加剧，新创企业成长阶段的任务不止是获取资金、开拓市场等方面，而是如何获得并保持高质的人才资源，并使之能够跟上企业快速成长的步伐，保.. [查看全文]

文档字数:7880西塘镇家族企业人力资源管理的现状调查报告[摘要]改革开放三十年多来，海盐西塘镇家族企业获得了大发展，对海盐的经济发展作出了重大贡献，但是，家族企业管理制度的弊端显现出来，其是人力.. [查看全文]

文档字数:21081目录[摘要] 3[关键词] 3一、实践研究的背景和意义 3二、实施战略人力资源管理的理论基础 4三、沃尔玛战略人力资源管理体系的现状 41、沃尔玛（中国）公司简介 42、沃尔玛的战略人力资源 6.. [查看全文]

文档字数:19819目录[摘要] 3[关键词] 3一、概述 3二、文献综述 3三、沃尔玛战略人力资源管理体系的现状 61、沃尔玛（中国）公司简介 62、沃尔玛的战略人力资源 6（1）留住人才 6（2）发展人才 6（3）吸纳.. [查看全文]

文档字数:7810我国民营企业薪酬管理的创新摘要：薪酬问题是所有企业都非常关注而有费神的一个问题，它作为人力资源管理中的一个核心内容一直受到我国大多数企业管理者的轻视或被边缘化。在薪酬问题上，.. [查看全文]

文档字数:9138我国民营企业的用人制度创新摘要：随着改革开放的深入，民营企业越来越成为中国社会主义市场经济中最具活力的一部分，成为国民经济中不可忽视的重要力量。在民营企业蓬勃发展的同时，由于.. [查看全文]

文档字数:12698摘要近年来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和不断完善，但是我国的劳动力供大于求，不合理的政策导向，利益至上，和立法的不完善。导致劳动者权益被侵犯案件的数量也在不断增加。劳.. [查看全文]

文档字数:8600我国绩效管理的现状与对策摘要：本文主要探讨和分析了我国绩效管理的现状与对策，具有重要的理论与实践意义：从理论层面上，阐述了绩效管理的基本理念，澄清了我国绩效管理存在的问题，包括.. [查看全文]

文档字数:4505我国第三方物流企业服务模式研究摘要随着国内物流业市场日渐成熟，以及物流业对外开放程度的不断加深，中国物流行业的竞争将趋向白热化阶段，第三方物流企业既要面对同行业国内企业的挑战.. [查看全文]

文档字数:4263网络时代人力资源管理创新【摘要】人力资源管理己经成为现代企业管理工作中的一项重要内容，特别是在市场竞争日趋激烈的今天，高效优秀的人力资源管理工作对整个企业的发展发挥着不可低估的.. [查看全文]

文档字数:5557谈谈沟通在绩效管理中的体现[摘要]随着市场竞争的日益加剧，“绩效”问题成为企业管理的关注焦点。在绩效过程中对绩效的管理尤为重要，而在绩效管理过程中的沟通是串起绩效过程中各个环节的.. [查看全文]

文档字数:5130思迈商贸公司员工激励存在的问题及对策 [摘要]随着市场经济的不断发展和完善，企业开始越来越重视人力资源管理。行业及企业间竞争愈演愈烈，企业在不断开辟市尝创新产品、提高服务和发掘外.. [查看全文]

文档字数:5550顺丰速递员工绩效管理的调查研究[摘要]近年来，我国经济发展迅速，交通运输方面有了飞跃发展，因此快递运输行业也随之得到了迅猛发展。本文将针对顺丰速运的发展概况、现有的绩效管理现状、.. [查看全文]

文档字数:5142 试论新形势下企业人才培养和保留的策略［摘要］管理是企业的核心，而对人的管理又是所有管理的核心。人才是企业最宝贵、最有效的资源，必须不断改善资源的运行环境，增强其功能，才能使它.. [查看全文]

文档字数:12011目录第一部分前言 1（一）研究的目的 1第二部分公司调研 1（一）调研时间 1（二）调研地点 1（三）调研目的 1（四）调研内容 1（五）招聘调研过程 3（六）问卷调查结果统计及问题分析…….. [查看全文]

文档字数:7392全球背景下湖南联通员工的培训与开发研究[摘要]中国的电信运营商经过几次重组与调整，目前形成了中国移动、中国电信、中国联通三足鼎立的格局。4G移动互联网时代的到来,通信行业的竞争愈发.. [查看全文]

文档字数:7199浅析中海油国际化过程中的人力资源改革[摘要]在市场经济条件下，国际竞争异常激烈。经济的竞争很大程度上是人才的竞争，开发和利用人力资源，是增强企业竞争力的必然选择。人力资源核心竞争.. [查看全文]

文档字数:4867浅谈中小企业员工激励问题[摘要]随着市场经济的快速发展，员工激励在经济活动中的地位越来越重要，如何去激励员工以及提高员工的积极性已成为一个非常重要的环节，决定企业成败的重要因素是.. [查看全文]

文档字数:6006浅谈如何让人力资源转换成为人力资本[摘要]人力资源管理和应用已成为所有企业的共识，但人力资源并不等于人力资本，二者之间存在着一个合理转换的问题。只有在正确合理地将人力资源转化为人.. [查看全文]