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XCLW131753浅析企业员工激励目录一、内容摘要3二、企业中员工激励的重要性42.1激励员工是企业发展的必然需要42.2可以促进企业尤其是高新技术企业的资本价值增值42.3有利于企业吸引和留住人才4三、企业中.. [查看全文]

XCLW130862儒家思想与现代企业管理目录目录………………………………………………………………………………1-3摘要、关键词……………………………………………………………………4-7正文………………….. [查看全文]

XCLW130640营造企业文化有效激励员工目录内容摘要4一、企业文化战略地位71．企业文化战略是企业经营战略的基础72．企业文化战略是建立良好企业文化的前提。7二、企业文化战略制定81．树立正确的企业文化.. [查看全文]

XCLW130483网络化的人力资源管理目录内容摘要2第一章网络化人力资源管理概述3第一节网络化人力资源管理的基本概念3一、定义3二、网络化人力资源管理和非网络化人力资源管理的区别3第二节网络化人力资源管.. [查看全文]

XCLW130304人力资源管理中的工作分析目录内容摘要4一、工作分析是人力资源管理的重要基喘……………………………………………………7二、工作分析的现状…………………………………………………………….. [查看全文]

XCLW129965招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘目录内容摘要3招聘是企业发展的前提——浅谈企业招聘4一、企业招聘的重要作用及现实存在的问题4二、影响企业招聘的因素分析5（一）企业招聘的内部影响因素5.. [查看全文]

XCLW129766论饭店人力资源管理目录一、饭店人力资源管理概述3（一）人力资源管理概念3（二）人力资源管理特点4（三）人力资源管理内涵4二、饭店人力资源管理普遍存在的问题5（一）培训体系不完善51、入职.. [查看全文]

XCLW129671人员测评在招聘中的作用目录内容摘要2关键词2人员测评在招聘中的作用3一、人员测评的含义与常用的方式3二、目前招聘中存在的问题4(一)科学性较差4(二)人才素质测评指标设置不合理4(三)测评人素.. [查看全文]

XCLW129467现代工资理论与企业薪酬体系设计目录内容摘要………………………………………………………………………………3第一章现代工资理论与薪酬体系理论概述………………………………………5第二章设.. [查看全文]

XCLW129268浅谈绩效考核及其在企业中的运用目录论文摘要2引言3一、绩效考核概述3（一）绩效考核概念3（二）绩效考核的原则3（三）绩效考核的程序4（四）绩效考核的方法及优缺点分析5二、绩效考核的作用7.. [查看全文]

XCLW129086浅议企业人力资源向人力资本的转化目录一、人力资源及人力资本理论概述3㈠人力资源的含义和特征3⒈人力资源的含义3⒉人力资源的特征3㈡人力资本的含义及特征4⒈人力资本的含义4⒉人力资本的特.. [查看全文]

XCLW95150餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析摘要随着我国经济结构的不断深化，服务业在国民经济中的地位越来越突出。餐饮服务业是其重要组成部分，本文以必胜客为例，主要对餐饮业基层员工离职率高.. [查看全文]

XCLW95129中小企业的人力资源管理比较研究中小企业的人力资源管理比较研究摘要中小企业在国民经济中的地位和作用是十分重要的。目前在我国,中小企业在全国工业总产值和实现利税中分别占到60%和40%左右,而.. [查看全文]

XCLW95126人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要伴随着信息时代的到来，绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。绩效考核是晋升和培训工作的依据。通过定期考核，也可以使员工自己了.. [查看全文]

XCLW95116薪酬管理问题研究——以C公司为例——以C公司为例内容摘要薪酬管理在现代管理理论研究当中占有着重要地位，同时它还是人力资源管理当中的一大难点问题。企业的生存与发展与其是否拥有健全的薪酬.. [查看全文]

XCLW95086信息时代下的人力资源管理传统管理模式内容摘要当今时代人力资源管理工作大多数单靠手工操作，有的企业已经建立人力资源管理系统，但仅仅体现在薪酬记载方面，本身存在的价值并未真正的体现，人.. [查看全文]

XCLW95073民营企业人力资源管理问题及解决对策探讨内容摘要随着我国改革开放、经济体制的变化,民营企业在我国占的比重越来越大,成为我国国民经济发展的重要组成部分,大大提升了我国的经济实力,增加了国民.. [查看全文]

XCLW95072人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要目前企业的人员招聘，特别是中小企业的人员招聘问题受到诸多因素的影响，存在一些问题。如果要从根本上改进人才招聘的问题，改善企业人才招聘的现.. [查看全文]

XCLW95071人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要[摘要]：绩效是指对应职位的工作职责所达到的阶段性结果及其过程中可评价的行为表现[关键词]：绩效管理、PDCA循环、绩效量化目录1.绩效的管理与量化31.1.. [查看全文]

XCLW95070人力资源管理中人员招聘问题研究--以无锡恒隆房地产顾问有限公司为例内容摘要招聘已成为中国公司在人力资源开发和管理中的一项重要行动，是企业可持续发展的基础和根本，也是公司获取人才的重要.. [查看全文]