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XCLW93986浅谈民营企业人力资源管理存在的问题及策略研究摘要：本文以民营企业为出发点，主要针对民营企业人力资源管理存在的问题展开讨论，通过查阅资料、调查研究等一系列科学的方法，从人力资源六大板.. [查看全文]

XCLW93968中小企业人力资源管理问题与对策研究内容摘要在经济全球化和市场一体化的今天，人力资源已经成为推动企业发展的重要因素，人力资源管理在现代企业管理中的作用越来越明显。科学有效的人力资源管.. [查看全文]

XCLW93937企业人员激励研究——以江西乔家栅为例摘要企业如果想要获得更多的利益离不开所有员工的共同努力，员工若能激励到位可以让企业获得更多利益。但每个企业都需要有合适的员工激励机制，才能让企业.. [查看全文]

XCLW93923管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析内容摘要企业管理人员作为企业的规划和执行者，对企业的发展有着极其重要的作用，一个企业的管理人员的素质高低.. [查看全文]

XCLW93921劳动合同的单方解除内容摘要劳动合同从订立、变更到终止、解除，有关争议和纠纷的产生一直是企业HR“避之唯恐不及”却始终无法摆脱的问题，其中，又数“解除”问题陷阱至多，误区至深。《劳动法.. [查看全文]

XCLW93920儒家思想在企业人力资源管理中的应用研究内容摘要随着经济全球化的全面发展，各类型企业应运而生，市场竞争也愈演越烈。留给企业管理的难题，就是如何在市场竞争夹缝中健康有序的生存下去。中华.. [查看全文]

XCLW93919企业人力资源管理中关键人才保留策略分析策略分析——以J公司为例内容摘要随着我国经济的快速发展，人民群众的经济水平有了明显的提高，在此过程中人们的储蓄金额也在不断变大，为此人们开始将.. [查看全文]

XCLW93825我国女大学生就业歧视问题研究内容摘要党的十九大报告指出：就业是最大的民生。解决好大学生就业意义重大。2018年高校毕业人数高达820万人，而女大学生占比52%，在当前中国整体就业形势严峻这一.. [查看全文]

XCLW93813行政机关人力资源管理的问题及对策内容摘要随着知识经济时代的不断迈进，社会经济的不断发展，当今社会对人力资源的依赖越来越大，与此同时人力资源也成为激烈社会竞争局势中重要的核心竞争力。.. [查看全文]

XCLW93795行政机关人力资源管理的问题及对策内容摘要随着知识经济时代的不断迈进，社会经济的不断发展，当今社会对人力资源的依赖越来越大，与此同时人力资源也成为激烈社会竞争局势中重要的核心竞争力。.. [查看全文]

XCLW93788人力资源管理创新理念研究内容摘要企业的人力资源管理工作不仅直接关系到企业人才的聘用和人才的配置，也对企业的运营和发展产生巨大影响。因此，企业想要健康良好快速的发展，离不开人才，离不.. [查看全文]

XCLW93776人力资源管理创新理念研究内容摘要企业的人力资源管理工作不仅直接关系到企业人才的聘用和人才的配置，也对企业的运营和发展产生巨大影响。因此，企业想要健康良好快速的发展，离不开人才，离不.. [查看全文]

XCLW93755浅析人力资源外包的问题与对策摘要在知识经济发展的时代里，企业之间盈利方式发生了重要的突破。向前发展的高新技术促使企业之间的竞争演变为速度和时间的竞争。在现实的驱动下，相当多的企业开.. [查看全文]

XCLW93754人力资源管理信息化时代下人事外包业务的走向和定位内容摘要在信息化时代下企业人力资源管理模式发生了变革的情况下，新媒体成为低成本人力资源管理的便捷和高效工具，MOOC的精英群落开通了从学.. [查看全文]

XCLW93731浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要随着我国市场经济的不断深化，民营企业快速发展，为我国经济发展、人民生活水平的提高做出了巨大的贡献。但在全球经济一体化进程加快以及我.. [查看全文]

XCLW93701大数据背景下人力资源管理应用创新与挑战内容摘要在我国社会经济快速发展的新时代，伴随着信息时代不断进步，互联网的加速应用发展，大数据时代已经到来。在信息技术高速发展的浪潮下，大多数企.. [查看全文]

XCLW93699中美企业在文化角度下的人力资源管理差异随着世界经济全球一体化进程的持续推进，在我国，已经有越来越多的人关心着中美两国员工在这个形势下的发展状况。中美企业内部的工作人员在面对着不同的.. [查看全文]

XCLW93579企业文化对企业凝聚的影响作用分析-以海底捞为例内容摘要随着时代的进步，以及我国经济的不断发展，各大中小型企业的发展已成为国家经济发展的重要支柱，且企业文化已经是现代企业当中不可或缺.. [查看全文]

XCLW93575我国中小企业人力资源管理比较研究——以JB磁电有限责任公司为例——以JB磁电有限责任公司为例摘要中小企业在国民经济中的地位和作用是十分重要的,为保持我国国民经济的健康快速发展和扩大社会.. [查看全文]

XCLW93468论企业管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析摘要：在当前的社会经济发展中知识经济占比越来越大，这样的情况下企业想要获得更好发展的话就必须要重视人才的作用，通过促进企业中人才队伍的水.. [查看全文]