人力资源管理_毕业论文网

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XCLW86911我国中小企业人力资源管理策略研究——以重庆市多方达科技有限公司为例——以重庆市多方达科技有限公司为例内容摘要目前，经过现场研究，重庆杜方达科技有限公司存在问题。在人事管理领域，主要.. [查看全文]

XCLW86910信息化在企业人力资源管理中的应用初探内容摘要随着我国信息化技术的不断发展，云计算、大数据、移动互联网等信息技术的不断更新迭代，并在企业中得到了广泛的应用。一个企业要发展，想要各部门.. [查看全文]

XCLW86909人力资源管理的创新管理理念研究人力资源管理的创新管理理念研究内容摘要：对于企业来讲，人力资源管理十分的关键，它不仅要对企业目标的实现进行全面的考虑，还应该重视企业职工的长远发展。可.. [查看全文]

XCLW86908人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要近些年来，我国的经济得到了快速的发展，在这种快速发展的道路中，也使得市场经济的竞争越来越激烈，如何让企业在激烈的竞争中脱颖而出，鹤立鸡群，就成.. [查看全文]

XCLW86907人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要当前社会发展已经步入知识经济时代，企业之间的竞争，已经从产品竞争，转换成人才资源的竞争。面对激烈的市场，人力资源管理已经成为社会企业发展的重要.. [查看全文]

XCLW86906《试论事业单位人力资源管理现状及改革方向》内容摘要摘要：本文剖析了中小企业的人力资源管理现状，指出中小企业人力资源管理中存在人力资源管理观念陈旧、对人力资源规划重视不够、企业人才选.. [查看全文]

XCLW86714人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要摘要：人力资源管理是根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置。人员招聘工作是人力资源管理工作中的重要内容之一。目前，在我国.. [查看全文]

XCLW86580关于中小企业人力资源的若干问题思考内容摘要中小企业在我国国民经济中占有非常重要的地位。据不完全统计,目前我国工商注册登记的中小企业超过一千万家,约占全国总数的百分之99。而在全国工业产.. [查看全文]

XCLW86539论医院人力资源管理的现状及对策探讨内容摘要随着我国社会主义市场经济的逐步形成和医疗卫生体制改革的不断深入，不管是公立医院还是私立医院，都面临着严峻的生存和发展挑战。本文根据人力资源.. [查看全文]

XCLW86538论医院人力资源管理的现状及对策内容摘要随着我国社会主义市场经济的逐步形成和医疗卫生体制改革的不断深入，不管是公立医院还是私立医院，都面临着严峻的生存和发展挑战。本文根据人力资源管理.. [查看全文]

XCLW86537行政机关人力资源管理的问题及对策内容摘要行政机关能够行使国家的行政权力，影响着国家的社会主义市场经济发展迅速，人力资源管理在行政机关单位中扮演重要的角色，是行政单位发展动力和源泉，.. [查看全文]

XCLW86535儒家思想在企业人力资源管理中的积极影响内容摘要[摘要]：中国的企业经营管理常常吸取国外的优秀经验，但中国企业更需要的是切合国情、切实企业实际情况的中国式管理方法，其中，儒家思想是中国.. [查看全文]

XCLW86533人力资源管理中人员招聘问题研究——以住在房地产公司为例人力资源管理中人员招聘问题研究——以住在房地产公司为例内容摘要在现代企业管理中，战略性人力资源管理越来越重要。随着科学技术的飞.. [查看全文]

XCLW86340论财务管理在企业管理中的核心地位引言2一．财务管理在企业管理中的作用21.计划作用22.控制作用3（1）加强财务管理3（2）组织财务计划实施3（3）平衡财务收支33.监督作用34.资本运营3二、企业管.. [查看全文]

XCLW86339我国工程项目人力资源管理分析1工程项目人力资源管理理论综述12我国工程项目人力资源管理现状剖析53完善我国工程项目人力资源管理有效建议81工程项目人力资源管理理论综述1.1人力资源管理概念人.. [查看全文]

XCLW86165浅谈在职培训在企业管理中的地位与作用浅谈在职培训在企业管理中的地位与作用内容摘要现代企业之间的竞争由市场竞争逐渐转变为人才竞争。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须要.. [查看全文]

XCLW86164我国基础行政机关人力资源管理存在的问题及对策分析内容摘要摘要社会主义市场经济体制的建立和发展，人民生活水平和社会开放程度不断提高，我国公民的法制意识和权利意识不断增强，对优质高效的.. [查看全文]

XCLW86000论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要中小企业人力资源管理一直是倍受关注的焦点，很多文章针对中小企业人力资源管理现状的不足给出了相应的建议，提出以大型企业人力资源管理体系为目标，.. [查看全文]

XCLW85999公共部门人力资源管理激励机制研究内容摘要随着社会的进步，一项新的问题出现了即中国人力资源管理。在当前，公共部门人力资源管理中激励机制的研究讨论还处于初步探索阶段，合理的运用激励机制.. [查看全文]

XCLW85838员工跳槽现象的分析研究内容摘要当下，由于大多数公司存在着个人发展空间有限、工作压力大造成经常加班、领导者经营不善、社保等福利未保障、员工与公司价值观方向不一致,自身有创业想法等一系.. [查看全文]