工商管理_毕业论文网

搜索

XCLW95035员工“跳槽”现象分析研究内容摘要3选题背景4一．民营企业员工跳槽的现状4二．中小民营企业员工的跳槽原因4（一）公司的规模小4（二）稳定性差5（三）企业对关键个人有很大的依赖性5（四）企业.. [查看全文]

XCLW95034名人代言广告存在的问题及对策研究内容摘要名人广告（celebrityadvertisement）,以影视、歌星体坛名将、社会名人等作为品牌代言人品的知名度，促进产品的销售，实现快速营销赚取利润的目的。它.. [查看全文]

XCLW94981中小企业薪酬管理问题研究—以成都A公司为例—以成都A公司为例内容摘要薪薪酬管理是企业在高速发展过程中促进员工积极工作的重要管理手段。当前，我国许多中小型企业在薪酬管理工作中仍然存在一.. [查看全文]

XCLW94976中小企业薪酬管理问题研究内容摘要本文以薪酬理论为指导，以中小企业为研究对象，重点利用系统、科学的薪酬管理理论知识，找出我国中小企业薪酬管理存在的缺陷，并提出针对性的解决方案。本文首.. [查看全文]

XCLW94845论“互联网+”在中小企业中的应用目录1内容摘要2关键词2一、“互联网+”的概念和特征3（一）“互联网+”的概念3（二）“互联网+”的特征3二、“互联网+”在中小企业中的发展趋势4三、“互联网+.. [查看全文]

XCLW94844警察工作倦怠相关研究警察工作倦怠相关研究内容摘要工作倦怠已成为现代社会的一个普遍问题，国内外学者都对其进行了大量的研究。但目前国内对于工作倦怠的研究大都针对教师和护士等服务行业人群.. [查看全文]

XCLW94843网络营销中的关键问题及对策研究内容摘要众所周知，网络营销已经在现代企业销售扮演越来越重要的角色。本文以四川某医药公司为例，采取文献查阅、问题剖析、实地咨询、问卷调查等方法，按照该企.. [查看全文]

XCLW94842我国轿车市场存在的主要问题及发展趋势分析内容摘要中国汽车市场日益趋向成熟，随着科技的发展，自主品牌汽车一直都在追赶着国际汽车大公司，尤其是在全球各国都普遍认识到环境保护重要性的前提.. [查看全文]

XCLW94841我国快递物流质量现状问题及对策内容摘要摘要：本文从京东物流及顺丰速运集团发展历程以及各自物流定位出发，引用2019年第三季度由国家邮政局公布的《关于2019年第三季度快递服务满意度调查和时.. [查看全文]

XCLW94831中小型连锁超市竞争战略选择研究超市作为一种新型的商品销售模式，在我国快速地发展，它的发展规模以及发展速度与现代居民生活息息相关。在外资零售企业的强大冲击下，在过去几年中，由于国家不.. [查看全文]

XCLW94830中小企业薪酬管理问题研究摘要中小企业薪酬管理工作做得好，可以为企业保留住人才资源,可以激励员工的工作积极性,发掘出优秀员工的最大潜力,同时对提高企业的经济效益有很大的帮助。中小企业薪.. [查看全文]

XCLW94783员工“跳槽”现象分析研究内容摘要自改革开放到今天以来，我国是世界上经济增长速度最快的国家。当今时代，企业面临的市场之间竞争也日渐激烈，企业之间点竞争最主要的就是人才直接的相互竞争。.. [查看全文]

XCLW94771管理人员选拔与存在的问题与对策分析内容摘要一个单位想要加强组织结构的效率，选拔和任命管理人员是一种必然的方式。控制关键管理人员选拔和任用是解决问题的关键所在。本文从管理人员的选拔、.. [查看全文]

XCLW94762关于企业兼并中企业文化融合的相关问题浅析内容摘要企业文化是企业的灵魂和纽带。企业没有文化，企业就缺乏价值观、方向和意志。企业缺乏企业文化，企业就无法在充满各种风险且变化多端的市场中.. [查看全文]

XCLW94716员工“跳槽”现象分析研究内容摘要1978年十一届三中全会打破了中国经济封闭发展的状况，走向开放发展的新道路，20世纪90年代，我国经济迅速崛起，迎来经济发展的春天。企业形式也愈加丰富和包容.. [查看全文]

XCLW94699浅谈中小企业薪酬管理的问题与对策浅谈中小企业薪酬管理的问题与对策内容摘要随着中国加入WTO，大量外国企业进入中国市场，面对新一轮的人才竞争，怎样才能保持企业在国际市场的竞争力，怎样才.. [查看全文]

XCLW94640网络营销中的关键问题及对策研究内容摘要在21世纪中,将是一个全新的、无接触的、网络化的市场时代,科技、经济和社会的发展使信息社会的内涵有了进一步的改变，网络技术的发展和应用改变了信息的.. [查看全文]

XCLW94639我国民营企业中层管理人员的激励机制研究内容摘要"用人"是现代企业人力资源管理中的核心，要做到"人尽其才才尽其用",其实质是要建立一个高效的激励机制。有效的激励不仅会提高员工绩效企业绩效.. [查看全文]

XCLW94637国内中小企业管理人员选拔存在的问题与对策分析内容摘要随着我国改革开放30年来，我国经济发生了翻天覆地的变化，以国有企业为主导地位的形式已渐渐发生了改变，逐渐形成了以中小企业为主导的形.. [查看全文]

XCLW94495我国民营企业中层管理人员的激励机制研究内容摘要我国的民营企业起步发展较晚，针对中层管理人员的激励机制相对不完善，致使企业的中层管理人才流失严重，对企业的发展产生不利影响。因此，研究.. [查看全文]