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XCLW79849互联网行业员工“跳槽”现象分析内容摘要在人力资源市场中，员工流动是一种非常普遍的现象，员工的转岗动机直接关系到他们的个人利益。在市场经济条件下,，它是根据市场需求配置社会资源的有效.. [查看全文]

XCLW79848中小企业薪酬管理问题研究摘要随着社会经济的不断发展，中小企业之间的竞争也日趋激烈，人才管理成为了市场竞争中取胜的关键，作为现代中小型企业和中小型企业的战略资源，人力资源一直是小企业.. [查看全文]

XCLW79847国有企业员工激励问题研究内容摘要构建行之有效的国有企业员工激励机制，对于推进落实国有企业改革具有重大的现实意义。本文主要分析了当前国有企业员工激励机制方面存在的问题，从绩效考核体系.. [查看全文]

XCLW79846赣南脐橙营销策略分析摘要赣南脐橙江西特产，年产量达百万吨，其产业是带动赣南地区经济发展不可忽视的力量。如今，产业在几十年的发展沉淀下经济底蕴雄厚，随着此产业的不断扩大，赣南脐橙在生.. [查看全文]

XCLW79845国轩高科营运资金管理的探究内容摘要流动资产是评价企业在特定时期内资产变现能力的重要指标。其中，运营资金具有来源范围广，数量波动性大，周转时间短的特性。针对运营资金的管理直接关系到企.. [查看全文]

XCLW79843我国快递物流服务现状、问题与对策内容摘要最近几年，在我国经济发展的拉动下，中国快递行业发展日益成熟。快递企业作为快递物流业不可缺少的一部分，在新的社会形势下，要求变得越来越高。能够.. [查看全文]

XCLW79842假日经济营销问题探讨“假日经济”营销问题探讨内容摘要进入21世纪，随着社会经济水平的提高，“假日经济”一词逐渐进入人们的视野。众所周知，假日经济是我国生产力发展的必然结果。假日旅游市.. [查看全文]

XCLW79839企业品牌战略实施中的主要问题及对策研究随着社会的发展，自改革开放四十年以来，我国民营经济在社会发展中起到的至关重要的作用，在税收、科技、创新、环保等领域取得了突出贡献，同时民营企业.. [查看全文]

XCLW79837大学生创业商业模式创新研究随着社会的不断发展，大学生创业也越加广泛，商业模式的创新受到了更多的关注。大学生是"大众创业,万众创新"的生力军，当前很多大学生为了实现自己的价值,会选择自主.. [查看全文]

XCLW79836员工跳槽现象分析研究内容摘要员工跳槽行为是一种由员工主动发起的离职行为。对企业来说，员工的过量跳槽会导致他们的人力管理成本激增，也会造成现有的工作安排方法混乱。目前我国的企业虽然能.. [查看全文]

XCLW79834我国快递物流服务现状、问题与对策内容摘要随着我国经济的快速发展，国内的物流企业的经营规模得到了全方位的带动。很多物流企业都将发展重点放在服务质量方面，以服务取胜成为了当前物流企业经.. [查看全文]

XCLW79833假日经济营销问题探讨内容摘要1999年国家为了刺激大众消费，扩大内需，即实施“假日经济”手段，来促进国内经济发展。到2019年疫情前，“假日经济”已经执行了20年的时间。“假日经济”是生产力.. [查看全文]

XCLW79832京东方科技企业绩效考核体系优化研究本文通过文献调研，论述了现代企业管理中绩效考核的理论意义和现实依据。之后结合实际分析京东方科技公司现行的绩效考核体系存在的问题和不足，具体包括绩效.. [查看全文]

XCLW79831企业中年轻员工“频繁跳槽”现象原因分析以及对策内容摘要21世纪，随着社会主义市场经济的快速发展和经济全球化进程的不断加快，社会竞争日趋积累，技术和人才的需求在不断地扩大。在当今社会，.. [查看全文]

XCLW79830员工“跳槽”现象分析研究内容提要作为企业的核心竞争力，人才的去留一直都是企业关注的重点。但是，现今社会人才的地位突出，其对公司的选择也具有多样性。优质人才跳槽的现象基本上是一个常态.. [查看全文]

XCLW79828我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究自改革开放以来，尤其是党的十五大以来，中小企业发展迅猛，在国民经济中的地位与作用越来越突出，为我国的经济和社会发展作出了巨大的贡献。我国中.. [查看全文]

XCLW79826永盛公司网络营销中的问题及对策研究内容摘要网络时代的到来，给中小企业的发展创造了机遇，企业经营战略领域有了更多的发展空间，网络营销能有效降低中小企业的营销成本，增加利润空间。从我国.. [查看全文]

XCLW79824中小企业薪酬管理研究——以普德新星电源技术有限公司为例内容摘要在社会进步的大形势下，经济增长点也在不断转变。目前科学技术发展迅猛，知识经济红利期已到来，人才成了推动经济发展不可或缺.. [查看全文]

XCLW79823员工“跳槽”现象分析研究摘要：在市场经济飞速发展的今天，员工跳槽已是一种很常见的现象，也是员工流动的一种重要形式。一般来讲，造成员工频繁跳槽的原因是多方面的，而企业向员工支付的薪酬.. [查看全文]

XCLW79822企业员工培训中存在的问题及其解决问题的策略研究内容摘要在现阶段的社会发展过程中，由于市场环境的需要，各大企业之间逐渐形成了较强的竞争力。企业投资人在对企业内部人员进行管理决策时，难.. [查看全文]