网站地图
|
免费获取
|
网站首页
|
论文范文
|
论文降重
|
职称论文发表
|
合作期刊
|
论文下载
|
计算机论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
原创论文
|
论文开题报告
全站搜索
搜索
当前位置:
毕业论文网
->
免费论文
->
人力资源
->
行政管理论文范文
|
物流管理论文资料
|
人力资源论文
|
工商管理论文
|
旅游管理
|
财管管理论文
|
工程管理
|
安全管理
|
乡镇企业管理
|
电视制片管理
|
文化产业管理
|
物业管理
|
工程管理论文资料
|
工商管理论文下载
|
信息管理论文
|
人力资源论文
|
酒店管理
|
免费物流论文
|
工商管理
|
行政管理
|
物流专业论文
|
免费旅游论文
|
行政管理论文
|
人力资源
|
人力资源
互联网金融行业的人力资源管理
前言互联网金融是一种新兴业态和全新的商业模式:其价值主张更加强调方便、快捷和客户体验,目标客户是小微企业及新一代年轻人,通过互联网或移动通信技术实现资金借贷双方的直接联结,与客户之间的关系.. [
查看全文
]
关于员工的工作态度心理行为对工作效率影响的研究
摘要企业的发展离不开人才,提升核心竞争力最终取决于人才的培养。随着新一代员工在工作场所涌现,该集团迅速成长为业务发展的中坚力量。近年来,新一代员工流动频繁,流失率高的现象引起了社会的广泛关.. [
查看全文
]
LCWY物业公司员工满意度调查研究
文献综述一、国内研究现状 当今的中国正是一个在习近平总书记带领下,坚定实现中华民族伟大复兴的中国梦、全面深化改革、促进经济持续健康发展、建设法治中国、建设社会主义强国、推进社会主义事业等一系.. [
查看全文
]
职业生涯论学前教育职业
目录一、前言···········································4二、自我剖析·······································.. [
查看全文
]
浅谈人力资源开发与管理研究-----以华为技术有限公司为例
浅谈人力资源开发与管理研究-----以华为技术有限公司为例文献综述:“人是第一生产力”!如何充分发挥人的主观能动性是人力资源管理的大事,是企业文化的核心。人力资源管理工作的主要目标是:吸引、保留.. [
查看全文
]
浅谈客服职业管理
目录文献综述 -4-1.国内研究现状 -4-2.国外研究现状 -4-一、客服的概念 -5-1.客服人员的分类 -5-1.1电话客服 -5-1.2在线客服 -5-2.客服人员的工作职责 -5-2.1客服人员的工作职责 -5-2.2优秀客服人员标准 .. [
查看全文
]
浅论现代企业财务管理的目标
摘要财务管理目标是企业财务管理活动的出发点和归宿,明确财务管理目标是我们做好财务管理工作的前提和基矗企业所面临的财务管理环境存在着差异,其财务管理的目标也并非完全一致,所以,企业只有从自身.. [
查看全文
]
企业员工培训及企业人才资源开发
摘要企业员工培训是现代企业治理的重要环节,他的意义在于企业自身培养了高素质的人才,提高工作效率,降低人才成本,并提高企业对人才的吸引力。本文主要以现代企业存在的一般性问题为起始内容,结合培.. [
查看全文
]
企业员工流动及户籍问题的探讨
摘要【户籍制度始终是我国当前和未来社会发展中面临的重大问题,作为一个农业大国,我国农村人口与城市化进程必将直接影响我国经济的持续增长和社会的不断进步,这也正是企业要关注实现良性增长及平稳发.. [
查看全文
]
绩效与人力资源管理其他职能之间的关系
论绩效与人力资源管理其他之间只能的关系通过两年的教育管理专业的学习,懂得了人必须“活到老,学到老”这句话的真谛,人力资源管理专业各科目的设置,使我的眼界从普通人事部门的工作者的角度上升到管.. [
查看全文
]
论企业员工招聘风险 (2)
论企业员工招聘风险【摘要】在知识经济时代,人力资源的重要性被提升到前所未有的高度。招聘是企业获得人力资源的重要途径和方式。但是,在员工招聘过程中。由企业和应聘者之间存在着严重的信息不对称。.. [
查看全文
]
人力资源专业实习报告
人力资源专业实习报告1.实习目的毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上学不到的知识,让我们在实际中体会理论,运用理论,受益匪浅,同时打开了.. [
查看全文
]
某企业薪酬设计研究
某企业薪酬设计研究薪酬体系的设计是根据企业的实际情况,并紧密结合企业的战略以及文化,我觉得应该系统全面科学的考虑各项因素,并且能够及时根据真实情况进行修正和调整,遵循按劳分配、效率优先、兼.. [
查看全文
]
国有企业员工绩效考核制度研究
国有企业员工绩效考核制度研究[摘要]通过对国有企业实际管理过程中在绩效考核方面的现状进行分析,梳理总结存在的问题,并根据具体问题提出相应的解决方案。[关键词]国有企业;绩效考核制度;总结问题;.. [
查看全文
]
论企业员工招聘风险 (3)
论企业员工招聘风险[摘要]员工招聘是企业对人才的信息收集、甄选到录用的过程,是人力资源管理的第一步。聘用到合适本企业的人员可以为企业创造价值,没招到人才或大材小用或小材大用,都会给企业带来一.. [
查看全文
]
薪酬制度与员工激励问题初探
薪酬制度与员工激励问题初探[摘要]选题背景:在当今社会薪酬与员工激励问题中,的大环境下因为我感觉人力资源专业如果单凭这个话题那么这个题目就更为适合我来写论文,因为第一点是因为我觉得薪酬管理是.. [
查看全文
]
信息经济时代知识型员工激励问题研究
信息经济时代知识型员工激励问题研究(以IT企业为例)论文提纲一、企业知识型员工激励概述(一)知识型员工的概念(二)知识型员工的特点(三)知识型员工“激励”的概念和特点二、IT企业对知识型员工激.. [
查看全文
]
薪酬制度与员工激励问题初探 (2)
薪酬制度与员工激励问题初探【摘要】随着经济全球化到来和市场经济的深入发展,中小企业在国民经济中的比例越来越大,在国民经济中的地位也越来越重要,薪酬管理、员工激励是现代企业人力资源管理的重要.. [
查看全文
]
LITB公司人力资源管理现状分析及对策研究
目录一、前言 1二、相关理论概述 1(一)核心人力资源的涵义 1(二)核心人力资源的类型 1三、LITB公司核心人力资源离职现状 2(一)LITB公司介绍 2(二)LITB公司核心人力资源离职现状 2四、LITB公司核.. [
查看全文
]
关于企业人力资源管理的研究
目录 2一、理论概述 3(一)什么是人力资源 3(二)人力资源管理的概念 3(三)人力资源内在含义及正确理解 3(四)人力资源管理对企业发展的重要性 3二、企业人力资源职能分析 4(一)对企业核心管理人.. [
查看全文
]
企业人力资源管理中存在的问题与对策研究
目录一、人力资源管理概述 2(一)人力资源的含义 2(二)人力资源的特征 2二、鸿兴控制设备公司人力资源管理现状 3(一)公司介绍 3(二)鸿兴控制设备公司人力资源管理状况 3三、鸿兴公司人力资源管理.. [
查看全文
]
中小型企业人力资源管理的问题和对策——以浙江德玛克机械有限公司为例
目录一、绪论 1(一)研究人力资源管理的目的 2(二)研究人力资源管理的意义 2(三)人力资源管理的定义及其内容 3二、德玛克机械公司人力资源管理的现状分析 3(一)德玛克机械企业的基本简介 4(二).. [
查看全文
]
浅谈中小企业企业人力资源管理的研究
目录一、人力资源管理的定义及其意义…………………………………………………..2(一)人力资源管理的定义………………………………………………..….……..2(二)人力资源管理研究的意义及其作用……….. [
查看全文
]
关于企业人力资源管理的研究
目录一、前言 1二、相关理论概述 1(一)核心人力资源的涵义与类型 1(二)核心人力资源的特点 2(三)员工离职的含义及影响 2三、LITB公司核心人力资源离职现状 3(一)LITB公司介绍 3(二)LITB公司核.. [
查看全文
]
三只松鼠人力资源管理现状对策及分析
三只松鼠人力资源管理现状对策及分析[关键词]三只松鼠人力资源管理现状对策目录一、人力资源管理在企业管理中的作用 1(一)人力资源竞争力是企业的核心竞争力 1(二)人力资源战略是企业战略成功实施的.. [
查看全文
]
浅析中小型企业人力资源管理的问题及对
目录一、企业人力资源管理研究的意义 1二、国内外人力资源管理研究的动态 1(一)国外研究动态 1(二)国内研究动态 2三、中小型企业人力资源管理的问题 2(一)没有健全的招聘体系或者方案 2(二)在人.. [
查看全文
]
关于企业人力资源管理的研究
目录一、企业人才流失的现状............................2二、企业人才流失的原因............................2(一)员工个人因素................................2(二)社会环境因素................ [
查看全文
]
浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策
目录一、引言 1二、中小型企业人力资源管理相关概念 1(一)中小型企业界定及特点 1(二)人力资源管理对中小型企业的意义 1三、中小型企业人力资源管理问题—以HY公司为例 2(一)HY公司简介 2(二)HY.. [
查看全文
]
浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策
目录引言 2一、人力资源管理的作用 2(一)人力资源管理是管理学中的一个崭新的和重要的领域 2(二)人力资源管理研究如何实现企业资源的合理配置 2(三)人才是科技的载体,是先进科技的运用者和传播者 .. [
查看全文
]
关于企业人力资源管理的研究
目录引言 2一、民营企业及人力资源管理的概念 2(一)民营企业的概念 2(二)人力资源管理的概念 2二、民营企业在人力资源管理中存在的问题 2(一)用人机制不完善,人力资源管理缺乏科学规划 2(二)人.. [
查看全文
]
浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策
目录一、引言 2二、中小型企业人力资源管理中存在的问题 2(一)人力资源管理体系不完善 2(二)企业人员流动性太大 2(三)员工岗位职责不清晰,不能合理有效的安排工作 2(四)企业培训机制不健全 3(.. [
查看全文
]
浅析中小型企业人力资源管理的问题
摘要作为企业最重要、最具增值价值的战略性资源,人力资源管理是企业管理中至关重要的内容。当前,随着经济转型发展的不断深入,企业生存发展面临更大的风险和挑战。中小企业人力资源本身存在一些不足之.. [
查看全文
]
关于企业人力资源管理的研究
摘要 人力资源管理是一个比较复杂的系统化工程,其关系着企业未来的长久发展以及核心竞争力的提高。面对着越来越严重的国内竞争形势以及复杂化的国际经济环境,做好企业的人力资源管理工作,对于企.. [
查看全文
]
关于企业产品市场营销与渠道管理
目录一、相关理论概述 3(一)营销渠道的概念 3(二)营销渠道的分类 3(三)渠道成员的管理 3二、正大天晴药业公司市场营销与渠道管理的现状 3(一)公司简介 3(二)公司营销渠道现状 31.批发商营销渠.. [
查看全文
]
关于完达山乳业的市场营销策略研究
目录一完达山乳业股份有限公司简介 1(一)完达山乳业基本介绍 1(二)完达山乳业销售收入 1(三)完达山乳业主要产品 1二完达山乳业股份有限公司市场环境分析 2(一)完达山乳业宏观环境分析 21.资源环.. [
查看全文
]
关于北京市高碑店区域信贷产品市场需求调研分析
摘要我国的城市地区由于其特殊的现实情况,其信贷业务也具有独特的特点。现阶段,我国的城市贷款的特点主要有以下几个方面:城市信贷业务规模相对较孝业务成本相对较高、不具备良好的可持续发展性等,由.. [
查看全文
]
上海老年旅游市场营销策略研究
摘要随着老龄化社会的到来,我们国家老年旅游市场存在着很大的潜力,而我国老年旅游市场并不能满足当前老年人的旅游需求。本文根据对上海市的老年旅游市场现状及老年人旅游消费行为的分析,并根据上海市.. [
查看全文
]
健身管理企业市场营销策略研究
目录摘要..............................................................................................................................1一、健身俱乐部的现状和发展趋势.......................... [
查看全文
]
企业人力资源管理的研究
目录一、人力资源管理的概念和涵义............................................................................ 2(一)人力资源管理是怎么来的..................................................... [
查看全文
]
企业人力资源管理
2、目录(1页)一、人力资源管理现存问题...................................................................(第2页)(一)用人观念不先进......................................................... [
查看全文
]
关于企业人力资源管理研究
目录一、企业人力资源管理简介 2二、企业人力资源职能分析 2(一)对企业管理人员和核心管理人员的管理 2(二)对成员企业人工成本总额的总量调控管理 2(三)对成员企业薪酬考核执行的管理 2(四)对员.. [
查看全文
]
关于企业人力资源的研究
目录摘要 1引言 2一、人力资源管理的概念及内容 2(一)人力资源管理的概念 2(二)人力资源管理的内容 2二、星火教育人力资源管理现状 3(一)企业概况 3(二)星火教育人力资源管理状况 4三、星火教育.. [
查看全文
]
关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究
摘要随着中国市场经济的不断深化,企业竞争日趋激烈,人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源,成为企业参与竞争和谋求发展的主要因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。通过定量调查.. [
查看全文
]
杭州鼎好科技有限公司人力资源管理
目录一、前言 1二、人力资源管理的内涵及意义 1(一)人力资源管理的概念 1(二)企业加强人力资源管理的意义 1三、杭州鼎好科技有限公司人力资源管理现状 1(一)杭州鼎好科技有限公司简介 1(二)杭州.. [
查看全文
]
论中小民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策
论中小民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策摘要人力资源管理职能制约和影响着企业经营管理职能作用的发挥,如果人力资源管理出了问题,影响到整个企业的正常健康可持续发展。所以,高度重视人力资.. [
查看全文
]
关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究
目录:一、人力资源管理的定义及其内容 1二、唛歌企业情况分析 1(一)唛歌企业简介 11、基本情况 12、经营情况 1(二)唛歌企业的主要营销方法 2(三)唛歌企业营销方法优缺点 31、线上营销优缺点 32、.. [
查看全文
]
XX公司人力资源管理存在的问题及对策研究
摘要竞争是如今社会的显著特征,随着经济全球化的发展,市场经济体制在我国进一步完善,“适者生存,弱肉强食”是现代企业发展的残酷写照。在知识经济时代,人才是企业得以发展的宝贵资源,企业想在同行.. [
查看全文
]
浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策
目录引言 2一、人力资源管理的作用 2(一)企业人力资源管理对企业的作用 2(二)企业人力资源管理对员工的作用 2二、中小企业人力资源管理存在的问题 3(一)缺乏人力资源战略规划 3(二)缺乏长期有效.. [
查看全文
]
企业人力资源管理——以阳光保险公司为例
目录一、人力资源管理的概念 2二、杭州阳光保险公司人力资源管理现状 2(一)招聘现状 2(二)培训现状 2(三)激励现状 2三、杭州阳光保险公司人力资源管理存在的问题 3(一)人力资源管理结构不合理 3.. [
查看全文
]
A公司人力资源管理存在的问题及对策研究
目录引言 1一、A公司及其人力资源管理现状 1(一)A公司简介 1(二)A公司人力资源管理现状 1二、A公司人力资源管理存在的问题 2(一)人员招聘不合理 2(二)员工培训相对缺乏 3(三)绩效考核体系不完.. [
查看全文
]
民营企业人力资源管理中存在的问题及对策
目录一、前言………………………………………………………………………3(一)企业人力资源管理概述………………………………………………3(二)新阶段民营企业对于人才的需求及人力资源的重要性……….. [
查看全文
]
关于企业人力资源管理中存在的问题和对策研究
目录一、绪论…………………………………………………………………………2(一)研究背景…………………………………………………………………2(二)研究意义…………………………………………………….. [
查看全文
]
企业人力资源管理信息化的应用研究
目录一、人力资源信息化概述………………………………………………………2(一)人力资源信息化的内涵…………………………………………………2(二)人力资源信息化的作用…………………………………….. [
查看全文
]
浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策——以洛阳大千公司为例
目录一、洛阳大千公司介绍………………………………………………………………2二、大千公司人力资源管理的影响因素研究………………………………………2(一)外部环境因素的影响研究……………………….. [
查看全文
]
浅析中小型企业人力资源管理的问题与对策
目录论文摘要.....................................................3一、引言.....................................................3二、人力资源管理对中小型企业有巨大的意义....................... [
查看全文
]
浅析中小型企业人力资源
目录一、总论 2二、中小企业的人力资源管理现状和对策 2(一)社会原因分析 21.缺乏人力资源战略规划 22.企业体制不够完善 23.政策优势不明显,市场不够规范 2(二)中小企业自身结构分析 31.管理方式不.. [
查看全文
]
浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策
目录一、中小企业人力资源管理内部存在的问题…………………………………2(一)轻视公司人才……………………………………………………………2(二)缺乏主导力量的核心人才………………………………….. [
查看全文
]
关于中外人力资源管理模式比较
关于学习中外人力资源管理模式比较的心得体会伴随着经济的发展,国内企业面对的实际竞争压力也不断的增大。人力资源管理已经成为了企业提升竞争力的关键要素。当前,国内的人力资源管理模式不断的发展、.. [
查看全文
]
关于人力资源管理专业学习的总结
关于人力资源管理学习的总结二十一世纪是经济迅速发展的一个阶段,世界是一个竞争的世界,企业为了自身的生存和发展一定要不断的提高自生的生存力和发展力。人力资源管理对企业的发展来说是一个重要的组.. [
查看全文
]
关于人力资源管理专业的学习心得
关于学前教育专业的学习心得“忽如一夜春风来,千树万树梨花开。”一场春风,把北京的春天吹来了。回想起两年前的这个时节,那个阳光灿烂的日子,我走进了,踏入了人力资源专业高起专的行列,为了充实自.. [
查看全文
]
关于人力资源管理专业的学习心得体会
关于人力资源管理专业的学习心得体会随着人力资源专业的发展与成熟,人力资源工作的使命不断得到了提升,人力资源不再是传统意义上的单纯的人事管理,已逐步上升到了战略的高度,与企业的生存发展密切相.. [
查看全文
]
关于人力资源管理学习的心得体会
关于人力资源管理学习的心得体会在没有上课之前,我对人力资源管理的印象就是感觉上可以帮别人找工作的一个机构,而我要学的就是在这机构的生存小知识。上过课之后发现,人力资源管理是和人们找工作有关.. [
查看全文
]
网络时代企业人力资源管理变革的思考
网络时代企业人力资源管理变革的思考互联网的普及,给现代社会的方方面面带来了巨大而深刻的影响,企业的人力资源管理中的招聘、培训、沟通、绩效管理等环节都出现了一些新变化和新特点,同时,也要求企.. [
查看全文
]
薪酬制度与员工激励问题初探 (8)
薪酬制度与员工激励问题初探一、薪酬相关概念从某种意义上说,薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。工资、奖金、休假等外部回报,也包括参与决策、承担更大的责任等内.. [
查看全文
]
论中小企业如何在流动中留住人才
论中小企业如何在流动中留住人才中小企业在目前的经济发展中有着重要的地位,是目前经济发展的主力军。然而,中小企业的人才流失却是一个非常普遍的问题。人才流失是企业资本的流失,严重影响到企业的生存.. [
查看全文
]
论员工职业生涯管理 (3)
论员工职业生涯管理职业生涯管理是当今人力资源管理的一个主要趋势。有利于公司最重要的发展因素——人的合理配置。我对北京德泰亚明电器有限公司员工的职业生涯管理实证研究旨在探索现代企业如何管理自.. [
查看全文
]
高绩效人力资源管理与企业绩效
高绩效人力资源管理与企业绩效随着社会高速发展的脚步,各企业为满足社会发展需求,不断对企业中各项管理进行整合、优化,提高企业在各方面的水平,其中人力资源管理首当其冲,作为企业发展的基础,完善.. [
查看全文
]
人才选用与招聘研究
人才选用与招聘研究发倔新员工的价值及留住人才学习了多年的人力资源专业,对于人才招聘,颇有一些认识,不过说来,还是要先讨论一下什么才叫人才招聘,以及人才招聘的目的。正所谓的人才招聘是指企业或.. [
查看全文
]
企业人力资源开发与管理
目录企业人力资源开发与管理 1一、知识经济时代背景下企业人力资源的开发创新模式 1二、知识经济时代背景下企业人力资源的管理创新模式 21.岗前培训 22.岗位培训 23.转岗培训 24.实战技能培训 3三、总结 .. [
查看全文
]
企业人力资源薪酬激励机制构建
目录企业人力资源薪酬激励机制构建 1一、企业人力资源薪酬激励机制概述 1二、企业人力资源薪酬激励机制构建的原则 1三、企业人力资源薪酬激励机制构建策略的不足 2(一)管理创新滞后 2(二)公平性不足 .. [
查看全文
]
企业在管理中绩效工资的战略意义
目录企业在管理中绩效工资的战略意义 1一、绩效工资的意涵 1二、绩效工资的特征 1三、绩效工资的优缺点 1(一)、绩效工资对企业的优点 1(二)、绩效工资对企业的缺点 2四、企业决策层在建立绩效管理系.. [
查看全文
]
充分发挥港口优势大力发展湛江
目录充分发挥港口优势大力发展湛江临港经济 0一、发挥港口优势,确立以港兴市的发展战略 0(一)加快港口建设和发展,提升港口城市的知名度 0(二)实施“三大工程”是提高港口竞争力的关键 0(三)优化.. [
查看全文
]
企业员工参与对组织承诺的影响
目录企业员工参与对组织承诺的影响 1一、组织承诺的相关概念 11.1组织承诺的内涵 11.2组织承诺的结构 1(1)单因素模型及三因素模型 1(2)多因素模型 2二、组织承诺对员工绩效的影响 2三、结语 4企业员工参.. [
查看全文
]
企业员工组织认同的影响因素及促进途径 (2)
目录企业员工组织认同的影响因素及促进途径 0一、组织认同的概念、内涵及作用 01、组织认同的概念 02、组织认同的内涵 03、组织认同对企业的作用 1(1)组织认同会给企业带来高效率 1(2)组织认同对工作.. [
查看全文
]
企业文化与人力资源管理的关系
目录企业文化与人力资源管理的关系 1一、企业文化的内涵 1二、企业文化建设在人力资源管理中的价值 11、企业文化是一种凝聚力 12、企业文化是一种吸引力 13、企业文化是一种黏合力 24、企业文化是一种激.. [
查看全文
]
企业社会责任研究 (2)
企业社会责任研究[摘要]随着21世纪的到来,社会经济不断发展,使得大中小企业快速成长,企业规模逐渐扩大,从而企业对社会的责任逐渐加大,企业社会责任与社会、国家是密不可分的,这就要求大家更加重视.. [
查看全文
]
关于在世捷安方物业管理有限公司人力资源管理方面实习的体会
关于在世捷安方物业管理有限公司人力资源管理方面实习的体会社会实践是学校根据专业教学的要求,对学员已学部分理论知识进行综合运用的培训,其目的在于让学生接触社会,加强学生对社会的了解,培养和训.. [
查看全文
]
中小企业核心人才流失分析及对策研究
目录中小企业核心人才流失分析及对策研究 1一、研究现状 1二、中小企业概念 1三、中小企业核心员工流失的现状 2四、中小企业如何留住核心员工的建议 24.1建立合理的报酬激励机制 34.2加强企业内部沟通 3.. [
查看全文
]
人力资源管理与企业核心竞争力
目录人力资源管理与企业核心竞争力 1一、企业核心竞争力的含义及特点 1二、人力资源管理的含义及特点 1三、人力资源管理与企业核心竞争力的关系 2四、人力资源管理的提高变化与企业核心竞争力 2五、提升.. [
查看全文
]
人力资源职业生涯规划
目录人力资源职业生涯规划 1一、人力资源管理的主要定义 11、人力资源管理 12、人力资源管理师 1二、关于学习人力资源的心得体会 2三、职业确定 21、职业价值观 22、职业兴趣 2四、针对以上职业选择,我.. [
查看全文
]
企业员工组织认同的影响因素及促进途径
目录企业员工组织认同的影响因素及促进途径 0一、组织认同的概念、内涵及作用 01、组织认同的概念 02、组织认同的内涵 03、组织认同对企业的作用 1(1)组织认同会给企业带来高效率 1(2)组织认同对工作.. [
查看全文
]
关于中小企业人力资源管理现状的几点思考
目录关于中小企业人力资源管理现状的几点思考 1一、中小企业在人力资源管理方面存在的问题 11、人力资源缺乏战略规划 12、员工对企业各项事务参与度比较低 13、员工整体素质偏低 1二、关于中小企业人力资.. [
查看全文
]
企业员工的培训与开发
目录企业员工的培训与开发 1一、培训与开发的含义 1二、人才培训的重要作用 1三、培训与开发有助于增进企业的竞争优势 1四、培训与开发有助于提高员工满意感 2五、企业员工培训的原则 21、战略性原则 22.. [
查看全文
]
企业员工的培训与开发研究
目录企业员工的培训与开发研究 1一、我国企业现状 1二、培训的意义 1三、我国目前在企业员工培训中存在的问题 1四、建立与企业发展相适应的培训体系 2企业员工的培训与开发研究在当前的经营界,很多企业.. [
查看全文
]
企业成长与人力资源关系
企业成长与人力资源关系前提:企业的成长与人力资源管理的关系是非常密切的,人力资源管理的成功有利于企业的成长,有效实现企业的战略目标和经营目标,而在企业的发展中,但人力资源的调配和管理如果出.. [
查看全文
]
信息经济时代知识型员工特点及管理策略初探
目录信息经济时代知识型员工特点及管理策略初探 1摘要 1引言 1一、信息经济时代知识型员工的特点 2(一)独立性 2(二)创新性 2(三)流动性 2(四)成就性 2二、信息经济时代知识型员工管理策略 2(一.. [
查看全文
]
全球化背景下的人力资源管理
目录全球化背景下的人力资源管理 1一、信息化时代的要求 1二、人力资源管理发展的趋势 1三、人力资源管理也是目的 3结论 3参考文献 3全球化背景下的人力资源管理全球化是新经济时代的特征,为新经济产生.. [
查看全文
]
企业员工绩效与报酬关系问题的思考
目录企业员工绩效与报酬关系问题的思考 12.1NBH企业概况 12.2设计的基本原则 22.3激励的基本模式 22.3.1年薪+股权激励 2(1)年薪制的实施对象 2(2)年薪制的报酬结构 2(3)基本年薪的确定 2(4)增值.. [
查看全文
]
信息经济时代知识型员工激励问题研究 (2)
目录信息经济时代知识型员工激励问题研究 1(1)高压激励 2(2)过度管理知识型员工,抑制他们的创造力 2(3)激励机制缺乏公平性 2(4)强调对知识工作者的控制,忽视对他们的激励 2(1)加强成就激励--.. [
查看全文
]
关于企业人力资本投资风险的防范与控制的几点看法
目录关于企业人力资本投资风险的防范与控制的几点看法 1一、企业人力资本投资及风险 11、人力资本及企业人力资本投资的内涵 1(1)人力资本的内涵 1(2)人力资本投资的内涵。 12、企业人力资本投资形式.. [
查看全文
]
关于员工培训的体会
目录关于员工培训的体会 1一、中小企业员工培训过程中存在的主要问题 1(一)中小企业对员工培训重视不够,投资严重不足 1(二)员工培训缺乏科学性和规范性 1(三)缺乏正确的观念和指导思想 2二、改进.. [
查看全文
]
关于学习劳动经济学的体会
目录关于学习劳动经济学的心得体会 1---浅谈中国劳动力成本上升的表现及影响 1一、我国劳动力成本上升的原因 1(一)劳动力相对紧缺,特别是农民工供给数量的减少 1(二)人口的老龄化 1(三)国民经济的.. [
查看全文
]
关于老年人力资源利用的思考
目录关于老年人力资源利用的思考 11.政府和政策支持 32.注重志愿服务的品牌建设与推广 33.非营利机构发展壮大,有专业社工 34.服务领域宽泛,满足老年人多样的参与需求 4关于老年人力资源利用的思考当初.. [
查看全文
]
学校教育与技能相结合的培训教育模式
目录学校教育与技能相结合的培训教育模式 1一、学校教育与职业技能培训并举与融合的内涵 1(一)学校教育 1(二)职业培训 1二、学校教育与职业培训发展现状 1三、学校教育与职业培训并举是职业教育发展.. [
查看全文
]
完善中小企业员工激励机制对策研究
目录完善中小企业员工激励机制对策研究 1一、激励机制的内涵 1二、中小企业员工激励机制的问题分析 1三、完善中小企业员工激励机制的对策 21、完善激励机制的原则 22、完善激励机制的措施 2完善中小企业.. [
查看全文
]
对于湖南GQ汽配城人力资源管理现状及对策的看法
目录对于湖南GQ汽配城人力资源管理现状及对策的看法 1一、汽车零部件行业人力资源管理现状 11、人员流动性大 12、人才少 13、人工成本不断增加 1二、湖南GQ汽配城人力资源管理现状调查及问题分析 21、湖.. [
查看全文
]
当代大学毕业生就业问题思考及对策
目录当代大学毕业生就业问题思考及对策 1一、当代大学毕业生就业面临的挑战 1二、当代大学毕业生就业难的客观因素分析 2(一)经济放缓的因素 2(二)企业与学校环境的差异 2(三)职业规划不清晰 3(四.. [
查看全文
]
关于员工离职现状分析与对策
目录关于员工离职现状分析与对策 1一、当前企业员工离职现状分析 1二、当前企业员工离职的影响因素 1三、提高员工满意度,控制员工离职率 2关于员工离职现状分析与对策[摘要]:员工离职是现代企业中员工.. [
查看全文
]
关于学习人力资源管理专业的心得体会
目录关于学习人力资源管理专业的心得体会 1一、学习动机。 1二、学习的收获与总经。 1三、远程学习人力资源管理专业的过程及体会。 2关于学习人力资源管理专业的心得体会人力资源管理是一门热门且应用十.. [
查看全文
]
关于学习人力资源管理心得体会
目录关于学习人力资源管理心得体会 1一、有关人力资源 1二、有关文化凝聚与价值共识 1三、关于员工招聘 2四、关于绩效考评管理 3五、关于工作分析 3六、总结 4关于学习人力资源管理心得体会经过人力资源.. [
查看全文
]
首页
上一页
1
2
3
4
5
6
7
下一页
尾页
2
/11/1043
相关栏目
自动化相关
计算机论文
工程管理论文
法律论文
医学论文
人力资源
电子专业
电气工程
英语论文
行政管理
电子商务
社科文学
教育论文
物流专业
金融专业
财务管理
会计专业
化学化工材料科学
电子通信
环境科学
经济类
机械模具类
报告,总结,申请书
其他专业论文
热门论文
推荐论文
最新论文