人力资源_毕业论文网

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人力资源

招聘是企业发展的前提－浅谈企业招聘

XCLW191030招聘是企业发展的前提－浅谈企业招聘招聘是企业发展的前提－浅谈企业招聘摘要：当下，越来越复杂的经营与管理环境，加剧了企业间的竞争，其核心是人才的竞争。21世纪的竞争的实质就是人才的竞.. [查看全文]

员工职业生涯规划研究

XCLW191028员工职业生涯规划研究第一部分：对职业生涯规划的研究做一个总结和概括第二部分：职业生涯规划的概念与意义第三部分:员工职业生涯规划中存在的问题第四部分：员工职业生涯规划的策略第五部分：.. [查看全文]

企业如何留住优秀员工

XCLW191027企业如何留住优秀员工优秀员工的定义及特点。优秀员工流失的根本原因。优秀员工流失提出措施。内容摘要现代社会，商业竞争在于企业竞争，而企业之间的竞争取决于人才，人才流失是每个企业面临.. [查看全文]

营造企业文化有效激励员工

XCLW190726营造企业文化有效激励员工前言影响员工激励效果的因素分析1．对员工的激励缺乏针对性2．对员工的激励缺乏公平性3．对员工的激励缺乏系统性4．对员工的激励缺乏灵活性5．对员工的激励缺乏人文性.. [查看全文]

浅谈人力资源管理工作中的员工激励机制

XCLW190725浅谈人力资源管理工作中的员工激励机制一、前言二、员工激励存在的问题1．对员工的激励缺乏针对性2．对员工的激励缺乏公平性3．对员工的激励缺乏系统性4．对员工的激励缺乏灵活性5．对员工的激.. [查看全文]

浅谈企业招聘

XCLW190014浅谈企业招聘一、企业招聘及其意义-------------------------------------------2.1二、当前企业招聘中存在的主要问题-------------------------------2.21.对岗位职责认识不足，对工作要求缺.. [查看全文]

浅析企业员工激励

XCLW190011浅析企业员工激励公司简介2.公司激励机制存在的问题2.1人力资源管理观念还有待加强2.2企业激励机制缺乏引导2.3岗位考核制度不完善2.4员工培训过于单一2.5缺乏企业文化建设3.完善公司员工激励机.. [查看全文]

浅析企业员工激励

XCLW190010浅析企业员工激励一、企业激励机制普遍存在的问题（P4）二、有效激励的关键点(P6)三、有效激励企业员工的几点建议(P7)四、行之有效的激励方法(P10)五、结束语(P12)内容摘要摘要：当今,企业竞争.. [查看全文]

人力资源向人力资本转化浅析

XCLW190005人力资源向人力资本转化浅析人力资源与人力资本的联系与区别目前在人力资源转化为人力资本过程中存在的困境人力资源转化为人力资本的对策分析内容摘要人力资源与人力资本既相互区别，同时又存.. [查看全文]

营造企业文化有效激励员工

XCLW189628营造企业文化有效激励员工引言营造企业文化的目的-----------------------------3营造企业文化的意义-----------------------------31.择人用人2.培养员工3.如何留住人才企业文化研究综述-----.. [查看全文]

论企业人力资源管理

XCLW189238论企业人力资源管理一、人力资源管理现状和问题1．重招聘，轻留人的现象普遍存在2．重员工的开发，轻各级管理者素质的提高3．人力资源管理与企业文化的契合差距明显4．企业文化未体现企业核心.. [查看全文]

浅析培训成果转化

XCLW189235浅析培训成果转化内容摘要经济的发展，企业间竞争的加剧，使得企业对于提升竞争力的需求更加迫切，而提高员工的素质是提升企业竞争力的重要途经，因而员工培训已经引起了企业的重视。企业培训.. [查看全文]

招聘是企业发展的前提-浅谈企业招聘

XCLW189234招聘是企业发展的前提-浅谈企业招聘企业招聘的意义当前企业招聘中存在的问题对招聘岗位认识不清晰，招聘计划不完善招聘渠道选择不当，海量简历难以筛选招聘人员非专业化，影响招聘效果面试方式.. [查看全文]

浅谈中小企业员工关系管理的重要性

XCLW186155浅谈中小企业员工关系管理的重要性一、前言二、员工关系简述1、员工关系的简述2、什么是员工关系三、目前中小企业员工关系管理存在的误区1、激励不佳的难题2、缺乏共同愿景3、将学历结构作为衡.. [查看全文]

浅析现代人力资源管理中对行政人员的绩效核

XCLW186154浅析现代人力资源管理中对行政人员的绩效核一、绩效管理的目的及意义作用二、对行政人员进行绩效考核的措施与办法内容摘要行政管理人员是各个企业不可或缺组成部分，经过精简，其现状依然是数.. [查看全文]

浅析培训成果转化

XCLW186153浅析培训成果转化引言……………………………………………………………………………………3培训教育的重要性………………………………………………………………3企业员工培训普遍存在的问题….. [查看全文]

员工职业生涯规划研究

XCLW186148员工职业生涯规划研究一、员工职业生涯规划的含义和意义（一）职业生涯规划的含义（二）职业生涯规划的意义二、中国电信员工职业生涯规划的现状及存在的问题（一）中国电信员工职业生涯规划现.. [查看全文]

员工职业生涯规划研究

XCLW186147员工职业生涯规划研究一、职业生涯规划的含义二、我国企业在员工职业生涯规划方面的问题三、结合我国企业在员工职业生涯规划方面的问题所提出的对策内容摘要做好职业规划对于员工意义重大,可以.. [查看全文]

浅析企业员工激励

XCLW185702浅析企业员工激励一、激励的概念和作用----------------------4~5（一）激励的定义（二）激励的作用二XXXX企业员工激励现状--------------------5~6（一）公司简介（二）XXXX企业激励现状三、X.. [查看全文]

浅析企业员工激励

XCLW185701浅析企业员工激励一、员工激励概述二、企业在员工激励方面存在的问题三、企业员工激励的解决措施四、结论内容摘要在现代企业管理上，员工激励是一个永恒的话题，员工激励对企业发展至关重要。.. [查看全文]

招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘

XCLW185697招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘一、招聘的定义二、企业招聘的意义三、员工招聘活动的实施（1）招聘渠道的选择和人员招募的方法（2）对应招聘者进行初步筛选（3）面试的组织与实施（4）其.. [查看全文]

建筑企业留人机制研究

XCLW185696建筑企业留人机制研究一、建筑企业人才环境现状1.1企业人才的概念及特性1.2行业特性对人才环境的影响1.3缺乏良好的企业文化环境1.4尚未把人才工作提到战略关键位置二、建筑类企业人才流失原因2.. [查看全文]

员工职业生涯规划研究

XCLW185694员工职业生涯规划研究一、职业生涯的概念二、企业员工职业生涯规划意义(一).有利于提高人才培养的针对性(二).有利于提高员工自我定位的准确性(三).有利于增强企业发展的可持续性(四).有助于企.. [查看全文]

关于旅游人力资源市场信息不对称问题的探讨

XCLW185693关于旅游人力资源市场信息不对称问题的探讨一.信息不对称和旅游人力资源市场信息不对称P41.信息不对称。P42.旅游人力资源市场信息不对称.P4二.旅游人力资源市场信息不对称的表现P51.旅游学校与.. [查看全文]

企业文化对员工的激励作用研究

XCLW185692企业文化对员工的激励作用研究一、企业文化的含义二、企业文化的内涵及激励作用概述1企业文化的内涵和结构2企业文化的激励作用概述三、企业文化对员工绩效具有激励作用的深层原因四、企业文化.. [查看全文]

浅析人力资源培训

XCLW185235浅析人力资源培训一、前言（简述选题的目的和意义，简要交代背景、论题思路及方向）二、人力资源培训的相关理论（1）人力资源培训的概念（2）人力资源培训的分类三、人力资源培训存在的问题（1.. [查看全文]

招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘

XCLW185234招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘一、招聘的含义二、企业招聘中存在的问题三、怎样招聘四、完善招聘工作的对策内容摘要人力资源管理是一项系统工程,它的每一环节都紧密相连,形成一个科学的.. [查看全文]

员工职业生涯规划

XCLW185233员工职业生涯规划员工职业生涯规划3一、职业生涯规划概念与意义3（一）职业生涯规划的含义3（二）职业生涯规划的目的和意义31.有利于提高人才培养的针对性42.有利于提高员工自我定位的准确性43.. [查看全文]

浅谈泉州民营企业人力资源管理之现状及思

XCLW184751浅谈泉州民营企业人力资源管理之现状及思一、引言………………………………………………………3二、泉州市民营企业人力资源管理问题凸显………………3三、加强泉州民营企业人力资源管理的对策.. [查看全文]

浅析企业管理中的激励机制

XCLW184746浅析企业管理中的激励机制建立企业人才激励机制的必要性二、人才激励的基本方式三、企业人才激励机制存在的问题四、建立有效的人才激励机制的方法内容摘要内容摘要：建立、健全企业员工激励机.. [查看全文]

当前我国中小企业员工招聘的问题与对策分析

XCLW184743当前我国中小企业员工招聘的问题与对策分析企业的竞争归根结底是人才的竞争我国企业在招聘中存在的主要问题解决招聘中存在的问题发挥企业文化的软性作用内容摘要摘要:从古至今从货物交换发展为.. [查看全文]

基于计算机网络的企业人力资源管理与开发

XCLW184742基于计算机网络的企业人力资源管理与开发计算机应用与人力资源管理概述4（一）计算机应用概述4（二）人力资源管理概述4（三）计算机信息化和人力资源管理5信息技术在人力资源管理中的应用5（一.. [查看全文]

人员测评在我国企业招聘中的问题与对策分析

XCLW184740人员测评在我国企业招聘中的问题与对策分析一、人员测评的产生和发展二、人员测评在招聘中的运用和效果三、人员测评在人才招聘中的作用分析四、人员测评在我国企业招聘中的问题分析五、人员测.. [查看全文]

人力资源培训的问题与对策

XCLW184739人力资源培训的问题与对策一引言………………………………………………………………5二我国现代人力资源存在的问题…………………………………52.1培训的目标没有与组织的长远目标结合………….. [查看全文]

人力资源管理与开发

XCLW184264人力资源管理与开发“人力资源”这一词汇最早先是出现于1919年约翰.R.康芒斯的《产业信誉》、《产业政府》，他首次提出了“人力资源”概念。他指出:“企业或从事唯一的真正资源是人。”从此人.. [查看全文]

人力资源开发与企业核心竞争力

XCLW184261人力资源开发与企业核心竞争力一、人力资源开发与企业竞争力的相关概念和理论阐述二、企业人力资源管理中存在的主要问题三、成功案例的借鉴四、加强我国企业人力资源管理的路径选择内容摘要企.. [查看全文]

人力资源开发与企业核心竞争力

XCLW184260人力资源开发与企业核心竞争力论文摘要在知识经济和全球化的竞争格局下，核心竞争力成为构筑企业竞争优势、赢得市场的最主要力量，发展企业核心竞争力成为市场竞争成败的重要因素。企业核心竞.. [查看全文]

论企业的名牌战略发展建议

XCLW183769论企业的名牌战略发展建议一、品牌战略的定义................................................3二、名牌战略对企业发展的重要意义.................................3三、我国企业实施名牌战.. [查看全文]

浅析人力资源培训

XCLW183765浅析人力资源培训一、人力资源培训的含义和意义3二、人力资源培训应当遵循的原则4三、我国企业人力资源培训中存在的问题5四、应采用怎样的科学方法进行人员培训6五、如何搭建科学合理的培训系.. [查看全文]

招聘是企业发展的前提—浅谈企业招聘

XCLW183763招聘是企业发展的前提—浅谈企业招聘一什么是招聘二招聘对企业发展的具体作用三企业招聘的问题四解决的办法五企业的社会责任内容摘要人力资源已逐渐成为企业获取竞争优势的主要来源，企业在经.. [查看全文]

关于施工企业如何加强人力资源管理的探讨

XCLW132679关于施工企业如何加强人力资源管理的探讨施工企业人力资源的特点2.目前施工企业人力资源管理存在的主要问题3.加强施工企业人力资源管理的措施内容摘要随着我国加入ＷＴＯ组织，施工企业也面临.. [查看全文]

民营企业人力资源管理存在问题及策略研究

XCLW132579民营企业人力资源管理存在问题及策略研究提纲：民营企业在现代化进程中，规模从小到大之后暴露出一系列问题，总的可以从规范化和信息化两点去进行解决，而在规范化和信息化两者之间存在着先后.. [查看全文]

关于企业绩效管理问题的研究-开题报告-文献综述-参考文献

一、文献综述【摘要】绩效管理目前已逐渐成为当今企业最为关注的话题之一，因此值得我们去深入推广研究。在现代企业管理中，企业的可持续发展有赖于绩效管理制度的有效保障，因为从某种角度而言业绩的增.. [查看全文]

关于女性职位升迁的问题研究-开题报告-文献综述-参考文献

（一）国外研究状况国外学者一如既往地起步相对较早，因此早在70年代国外的一些学者提出一些影响女性职业生涯适应的内在和外在障碍，包括一些升迁时受到的一些性别歧视、同工不同酬、女性个人面对事物时.. [查看全文]

关于杭州德博教育咨询有限公司招聘问题的研究-开题报告-文献综述-参考文..

一、文献综述（一）国外研究现状招聘工作是一个企业人力资源管理中最基础性的工作。在国外，对招聘这一人力资源的输入项也有很多的研究，因为能否找到和如何找到合适的员工对于一个企业的生存和发展有着.. [查看全文]

互联网金融业人力资源监管与发展初探

一、互联网金融业的现状中国的金融改革，正值互联网金融潮流兴起，在传统金融部门和互联网金融的推动下，中国的金融效率、交易结构，甚至整体金融架构都将发生深刻变革。据《中国互联网金融行业市场前瞻.. [查看全文]

互联网金融行业的人力资源管理

前言互联网金融是一种新兴业态和全新的商业模式：其价值主张更加强调方便、快捷和客户体验，目标客户是小微企业及新一代年轻人，通过互联网或移动通信技术实现资金借贷双方的直接联结，与客户之间的关系.. [查看全文]

关于员工的工作态度心理行为对工作效率影响的研究

摘要企业的发展离不开人才，提升核心竞争力最终取决于人才的培养。随着新一代员工在工作场所涌现，该集团迅速成长为业务发展的中坚力量。近年来，新一代员工流动频繁，流失率高的现象引起了社会的广泛关.. [查看全文]

LCWY物业公司员工满意度调查研究

文献综述一、国内研究现状当今的中国正是一个在习近平总书记带领下，坚定实现中华民族伟大复兴的中国梦、全面深化改革、促进经济持续健康发展、建设法治中国、建设社会主义强国、推进社会主义事业等一系.. [查看全文]

职业生涯论学前教育职业

目录一、前言···········································4二、自我剖析·······································.. [查看全文]

浅谈人力资源开发与管理研究-----以华为技术有限公司为例

浅谈人力资源开发与管理研究-----以华为技术有限公司为例文献综述：“人是第一生产力”！如何充分发挥人的主观能动性是人力资源管理的大事，是企业文化的核心。人力资源管理工作的主要目标是：吸引、保留.. [查看全文]

浅谈客服职业管理

目录文献综述 -4-1.国内研究现状 -4-2.国外研究现状 -4-一、客服的概念 -5-1.客服人员的分类 -5-1.1电话客服 -5-1.2在线客服 -5-2.客服人员的工作职责 -5-2.1客服人员的工作职责 -5-2.2优秀客服人员标准 .. [查看全文]

浅论现代企业财务管理的目标

摘要财务管理目标是企业财务管理活动的出发点和归宿，明确财务管理目标是我们做好财务管理工作的前提和基矗企业所面临的财务管理环境存在着差异，其财务管理的目标也并非完全一致，所以，企业只有从自身.. [查看全文]

企业员工培训及企业人才资源开发

摘要企业员工培训是现代企业治理的重要环节，他的意义在于企业自身培养了高素质的人才，提高工作效率，降低人才成本，并提高企业对人才的吸引力。本文主要以现代企业存在的一般性问题为起始内容，结合培.. [查看全文]

企业员工流动及户籍问题的探讨

摘要【户籍制度始终是我国当前和未来社会发展中面临的重大问题，作为一个农业大国，我国农村人口与城市化进程必将直接影响我国经济的持续增长和社会的不断进步，这也正是企业要关注实现良性增长及平稳发.. [查看全文]

绩效与人力资源管理其他职能之间的关系

论绩效与人力资源管理其他之间只能的关系通过两年的教育管理专业的学习，懂得了人必须“活到老，学到老”这句话的真谛，人力资源管理专业各科目的设置，使我的眼界从普通人事部门的工作者的角度上升到管.. [查看全文]

论企业员工招聘风险 (2)

论企业员工招聘风险【摘要】在知识经济时代，人力资源的重要性被提升到前所未有的高度。招聘是企业获得人力资源的重要途径和方式。但是，在员工招聘过程中。由企业和应聘者之间存在着严重的信息不对称。.. [查看全文]

人力资源专业实习报告

人力资源专业实习报告1.实习目的毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上学不到的知识，让我们在实际中体会理论，运用理论，受益匪浅，同时打开了.. [查看全文]

某企业薪酬设计研究

某企业薪酬设计研究薪酬体系的设计是根据企业的实际情况，并紧密结合企业的战略以及文化，我觉得应该系统全面科学的考虑各项因素，并且能够及时根据真实情况进行修正和调整，遵循按劳分配、效率优先、兼.. [查看全文]

国有企业员工绩效考核制度研究

国有企业员工绩效考核制度研究[摘要]通过对国有企业实际管理过程中在绩效考核方面的现状进行分析，梳理总结存在的问题，并根据具体问题提出相应的解决方案。[关键词]国有企业；绩效考核制度；总结问题；.. [查看全文]

论企业员工招聘风险 (3)

论企业员工招聘风险[摘要]员工招聘是企业对人才的信息收集、甄选到录用的过程，是人力资源管理的第一步。聘用到合适本企业的人员可以为企业创造价值，没招到人才或大材小用或小材大用，都会给企业带来一.. [查看全文]

薪酬制度与员工激励问题初探

薪酬制度与员工激励问题初探[摘要]选题背景：在当今社会薪酬与员工激励问题中，的大环境下因为我感觉人力资源专业如果单凭这个话题那么这个题目就更为适合我来写论文，因为第一点是因为我觉得薪酬管理是.. [查看全文]

信息经济时代知识型员工激励问题研究

信息经济时代知识型员工激励问题研究（以IT企业为例）论文提纲一、企业知识型员工激励概述（一）知识型员工的概念（二）知识型员工的特点（三）知识型员工“激励”的概念和特点二、IT企业对知识型员工激.. [查看全文]

薪酬制度与员工激励问题初探 (2)

薪酬制度与员工激励问题初探【摘要】随着经济全球化到来和市场经济的深入发展，中小企业在国民经济中的比例越来越大，在国民经济中的地位也越来越重要，薪酬管理、员工激励是现代企业人力资源管理的重要.. [查看全文]

LITB公司人力资源管理现状分析及对策研究

目录一、前言 1二、相关理论概述 1（一）核心人力资源的涵义 1（二）核心人力资源的类型 1三、LITB公司核心人力资源离职现状 2（一）LITB公司介绍 2（二）LITB公司核心人力资源离职现状 2四、LITB公司核.. [查看全文]

关于企业人力资源管理的研究

目录 2一、理论概述 3（一）什么是人力资源 3（二）人力资源管理的概念 3（三）人力资源内在含义及正确理解 3（四）人力资源管理对企业发展的重要性 3二、企业人力资源职能分析 4（一）对企业核心管理人.. [查看全文]

企业人力资源管理中存在的问题与对策研究

目录一、人力资源管理概述 2（一）人力资源的含义 2（二）人力资源的特征 2二、鸿兴控制设备公司人力资源管理现状 3（一）公司介绍 3（二）鸿兴控制设备公司人力资源管理状况 3三、鸿兴公司人力资源管理.. [查看全文]

中小型企业人力资源管理的问题和对策——以浙江德玛克机械有限公司为例

目录一、绪论 1（一）研究人力资源管理的目的 2（二）研究人力资源管理的意义 2（三）人力资源管理的定义及其内容 3二、德玛克机械公司人力资源管理的现状分析 3（一）德玛克机械企业的基本简介 4（二）.. [查看全文]

浅谈中小企业企业人力资源管理的研究

目录一、人力资源管理的定义及其意义…………………………………………………..2（一）人力资源管理的定义………………………………………………..….……..2（二）人力资源管理研究的意义及其作用……….. [查看全文]

关于企业人力资源管理的研究

目录一、前言 1二、相关理论概述 1（一）核心人力资源的涵义与类型 1（二）核心人力资源的特点 2（三）员工离职的含义及影响 2三、LITB公司核心人力资源离职现状 3（一）LITB公司介绍 3（二）LITB公司核.. [查看全文]

三只松鼠人力资源管理现状对策及分析

三只松鼠人力资源管理现状对策及分析[关键词]三只松鼠人力资源管理现状对策目录一、人力资源管理在企业管理中的作用 1（一）人力资源竞争力是企业的核心竞争力 1（二）人力资源战略是企业战略成功实施的.. [查看全文]

浅析中小型企业人力资源管理的问题及对

目录一、企业人力资源管理研究的意义 1二、国内外人力资源管理研究的动态 1（一）国外研究动态 1（二）国内研究动态 2三、中小型企业人力资源管理的问题 2（一）没有健全的招聘体系或者方案 2（二）在人.. [查看全文]

关于企业人力资源管理的研究

目录一、企业人才流失的现状............................2二、企业人才流失的原因............................2（一）员工个人因素................................2（二）社会环境因素................ [查看全文]

浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策

目录一、引言 1二、中小型企业人力资源管理相关概念 1（一）中小型企业界定及特点 1（二）人力资源管理对中小型企业的意义 1三、中小型企业人力资源管理问题—以HY公司为例 2（一）HY公司简介 2（二）HY.. [查看全文]

浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策

目录引言 2一、人力资源管理的作用 2（一）人力资源管理是管理学中的一个崭新的和重要的领域 2（二）人力资源管理研究如何实现企业资源的合理配置 2（三）人才是科技的载体，是先进科技的运用者和传播者 .. [查看全文]

关于企业人力资源管理的研究

目录引言 2一、民营企业及人力资源管理的概念 2（一）民营企业的概念 2（二）人力资源管理的概念 2二、民营企业在人力资源管理中存在的问题 2（一）用人机制不完善，人力资源管理缺乏科学规划 2（二）人.. [查看全文]

浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策

目录一、引言 2二、中小型企业人力资源管理中存在的问题 2（一）人力资源管理体系不完善 2（二）企业人员流动性太大 2（三）员工岗位职责不清晰，不能合理有效的安排工作 2（四）企业培训机制不健全 3（.. [查看全文]

浅析中小型企业人力资源管理的问题

摘要作为企业最重要、最具增值价值的战略性资源，人力资源管理是企业管理中至关重要的内容。当前，随着经济转型发展的不断深入，企业生存发展面临更大的风险和挑战。中小企业人力资源本身存在一些不足之.. [查看全文]

关于企业人力资源管理的研究

摘要人力资源管理是一个比较复杂的系统化工程，其关系着企业未来的长久发展以及核心竞争力的提高。面对着越来越严重的国内竞争形势以及复杂化的国际经济环境，做好企业的人力资源管理工作，对于企.. [查看全文]

关于企业产品市场营销与渠道管理

目录一、相关理论概述 3（一）营销渠道的概念 3（二）营销渠道的分类 3（三）渠道成员的管理 3二、正大天晴药业公司市场营销与渠道管理的现状 3（一）公司简介 3（二）公司营销渠道现状 31.批发商营销渠.. [查看全文]

关于完达山乳业的市场营销策略研究

目录一完达山乳业股份有限公司简介 1（一）完达山乳业基本介绍 1（二）完达山乳业销售收入 1（三）完达山乳业主要产品 1二完达山乳业股份有限公司市场环境分析 2（一）完达山乳业宏观环境分析 21.资源环.. [查看全文]

关于北京市高碑店区域信贷产品市场需求调研分析

摘要我国的城市地区由于其特殊的现实情况，其信贷业务也具有独特的特点。现阶段，我国的城市贷款的特点主要有以下几个方面：城市信贷业务规模相对较孝业务成本相对较高、不具备良好的可持续发展性等，由.. [查看全文]

上海老年旅游市场营销策略研究

摘要随着老龄化社会的到来，我们国家老年旅游市场存在着很大的潜力，而我国老年旅游市场并不能满足当前老年人的旅游需求。本文根据对上海市的老年旅游市场现状及老年人旅游消费行为的分析，并根据上海市.. [查看全文]

健身管理企业市场营销策略研究

目录摘要..............................................................................................................................1一、健身俱乐部的现状和发展趋势.......................... [查看全文]

企业人力资源管理的研究

目录一、人力资源管理的概念和涵义............................................................................ 2（一）人力资源管理是怎么来的..................................................... [查看全文]

企业人力资源管理

2、目录（1页）一、人力资源管理现存问题...................................................................（第2页）（一）用人观念不先进......................................................... [查看全文]

关于企业人力资源管理研究

目录一、企业人力资源管理简介 2二、企业人力资源职能分析 2（一）对企业管理人员和核心管理人员的管理 2（二）对成员企业人工成本总额的总量调控管理 2（三）对成员企业薪酬考核执行的管理 2（四）对员.. [查看全文]

关于企业人力资源的研究

目录摘要 1引言 2一、人力资源管理的概念及内容 2（一）人力资源管理的概念 2（二）人力资源管理的内容 2二、星火教育人力资源管理现状 3（一）企业概况 3（二）星火教育人力资源管理状况 4三、星火教育.. [查看全文]

关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究

摘要随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主要因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。通过定量调查.. [查看全文]

杭州鼎好科技有限公司人力资源管理

目录一、前言 1二、人力资源管理的内涵及意义 1（一）人力资源管理的概念 1（二）企业加强人力资源管理的意义 1三、杭州鼎好科技有限公司人力资源管理现状 1（一）杭州鼎好科技有限公司简介 1（二）杭州.. [查看全文]

论中小民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策

论中小民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策摘要人力资源管理职能制约和影响着企业经营管理职能作用的发挥，如果人力资源管理出了问题，影响到整个企业的正常健康可持续发展。所以，高度重视人力资.. [查看全文]

关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究

目录：一、人力资源管理的定义及其内容 1二、唛歌企业情况分析 1（一）唛歌企业简介 11、基本情况 12、经营情况 1（二）唛歌企业的主要营销方法 2（三）唛歌企业营销方法优缺点 31、线上营销优缺点 32、.. [查看全文]

XX公司人力资源管理存在的问题及对策研究

摘要竞争是如今社会的显著特征，随着经济全球化的发展，市场经济体制在我国进一步完善，“适者生存，弱肉强食”是现代企业发展的残酷写照。在知识经济时代，人才是企业得以发展的宝贵资源，企业想在同行.. [查看全文]

浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策

目录引言 2一、人力资源管理的作用 2（一）企业人力资源管理对企业的作用 2（二）企业人力资源管理对员工的作用 2二、中小企业人力资源管理存在的问题 3（一）缺乏人力资源战略规划 3（二）缺乏长期有效.. [查看全文]

企业人力资源管理——以阳光保险公司为例

目录一、人力资源管理的概念 2二、杭州阳光保险公司人力资源管理现状 2（一）招聘现状 2（二）培训现状 2（三）激励现状 2三、杭州阳光保险公司人力资源管理存在的问题 3（一）人力资源管理结构不合理 3.. [查看全文]

A公司人力资源管理存在的问题及对策研究

目录引言 1一、A公司及其人力资源管理现状 1（一）A公司简介 1（二）A公司人力资源管理现状 1二、A公司人力资源管理存在的问题 2（一）人员招聘不合理 2（二）员工培训相对缺乏 3（三）绩效考核体系不完.. [查看全文]

民营企业人力资源管理中存在的问题及对策

目录一、前言………………………………………………………………………3（一）企业人力资源管理概述………………………………………………3（二）新阶段民营企业对于人才的需求及人力资源的重要性……….. [查看全文]

关于企业人力资源管理中存在的问题和对策研究

目录一、绪论…………………………………………………………………………2（一）研究背景…………………………………………………………………2（二）研究意义…………………………………………………….. [查看全文]

企业人力资源管理信息化的应用研究

目录一、人力资源信息化概述………………………………………………………2（一）人力资源信息化的内涵…………………………………………………2（二）人力资源信息化的作用…………………………………….. [查看全文]

浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策——以洛阳大千公司为例

目录一、洛阳大千公司介绍………………………………………………………………2二、大千公司人力资源管理的影响因素研究………………………………………2（一）外部环境因素的影响研究……………………….. [查看全文]

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