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人力资源
关于学习新《劳动合同法》解读的体会
目录关于学习新《劳动合同法》解读的心得体会 1一、哪些性质的单位劳动者适用《劳动合同法》调整? 1二、在招聘员工过程中用人单位和劳动者怎样履行告知义务? 1一、招聘员工时用人单位要履行告知义务 1.. [
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关于高新技术企业知识型人才流失的几点看法
目录关于高新技术企业知识型人才流失的几点看法 1一、相关概念界定 1(1)教育程度高,专业能力强 1(2)注重自我价值实现的需要 2(3)有鲜明的价值观,自主选择性大,流动性大 2二、企业人才流失现状及.. [
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我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究
目录我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究 1一、导论 1二、中小企业人力资源外包的现状 2(1)中小企业人力资源管理外包的常见形式 2(2)中小企业人力资源外包的业务特点。 2三、中小企业人力资源.. [
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我国中小企业劳动者权益保障问题探讨
目录我国中小企业劳动者权益保障问题探讨 0一、关于我国中小企业劳动者权益保障重要性 01、劳动者权益的含义 02、中小企业劳动者权益保障的意义 1二、我国中小企业劳动者权益保障的问题及原因分析 11、我.. [
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我国企业人才流失现状及解决策
我国企业人才流失现状及解决对策一、引言改革开放以来,我国企业蓬勃发展,无论是数量、规模还是效益上都有很大程度的提高,在我国市场经济中迅速崛起。企业在推动国民经济快速发展、促进市场繁荣、缓解.. [
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我国企业实施人本管理的措施和建议
目录我国企业实施人本管理的措施和建议 1一、循序渐进地做好企业人本管理工作 1二、牢固树立以人为本的理念,充分调动人的积极性和创造性 22.1树立人的管理第一的观念,积极开发人力资源。 22.2要努力提.. [
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构建个性化企业文化的策略分析
目录构建个性化企业文化的策略分析 1一、个性化企业文化的内涵 1二、企业需要具有个性化文化 21、企业的自身情况差异 22、企业要想获得更为持久的发展,需要具有个性化的企业文化 2三、企业文化是企业可.. [
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关于自我成长分析报告论文
目录关于自我成长分析报告论文 1一、自我分析 1二、自我经历 3三、自我成长分析 4四、我周边的人 6五、我眼中的自己 6六、我的世界观 7七、培我的成熟标准 8八、结束语 8关于自我成长分析报告论文虽然我.. [
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关于薪酬制度与员工激励的探讨
目录薪酬制度与员工激励的探讨 1摘要: 1薪酬管理简介 1薪酬制度的优点 2激励的做法 3企业薪酬制度所存在的问题与不足 31管理者对薪酬管理重要性的认识不到位 32、薪酬激励作用不足 33薪酬设计不科学,.. [
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北京市民营企业的员工流失与管理研究——以中宏科技为例 (3)
目录北京市民营企业的员工流失与管理研究 1——以中宏科技为例 1一、公司简介 1二、中宏科技员工流失的情况及影响 21、中宏科技员工流失的情况分析 22、中宏科技员工流失的影响 2(1)员工流失增加了企业.. [
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如何提高企业员工忠诚度
目录目录 1一:引言 1二:员工忠诚度对于企业的意义 1三:我国企业现状分析 1四:提高忠诚度的措施 2五:结束语 2一.引言 2二.员工忠诚度对企业的意义 21.员工忠诚可以增强企业的竞争力。 32.员工忠诚度.. [
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我国企业人力资源管理的现状及对策研究
目录我国企业人力资源管理的现状及对策研究 1一、人力资源管理的相关理论 1二、企业人力资源管理工作中存在的问题 3(一)企业管理观念陈旧,不利于企业发展 3(二)缺乏有效的人力资源化略规划、人员流.. [
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我国企业人力资本管理研究
目录我国企业人力资本管理研究 1一、绪论 1二、人力资本相关概述 21、人力资本的定义 22、人力资本的特点 2(1)人力资本的私有性或依附性 2(2)人力资本的个体差异性 2(3)人力资本的隐蔽性或难计量性.. [
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我国民营企业薪酬管理的创新
目录我国民营企业薪酬管理的创新 1一、现代企业薪酬管理的发展趋势 2(一)人本主义的薪酬管理理论的概述 2(二)战略性薪酬管理理论的提出及其特征 2(三)宽带薪酬管理理论及其特点 3(四)薪酬设计程.. [
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柳州市老龄人力资源的开发研究
目录柳州市老龄人力资源的开发研究 1一、柳州市老龄人力资源的开发现状 1(一)老龄人力资源力量强大,专业领域人才丰富 1(二)老年人再就业需求旺盛 1(三)受就业压力的影响,老龄人力资源开发程度不.. [
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民营企业的员工流失与管理研究
目录民营企业的员工流失与管理研究 1前言 1一、HC公司人力资源现状 1(一)公司人力资源管理制度 11.公司招聘管理 12.公司培训与开发 1(二)公司知识型流失现状 2二、知识型员工流失原因分析 2(一)中.. [
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洗浴中心的人力资源管理
目录浴中心的人力资源管理 1一、洗浴中心人力资源管理现状 1二、洗浴中心人力资源管理存在的问题 11、薪酬福利的不合理 22、一言堂、拒绝授权 23、人员培训落实不到位 2三、洗浴中心人力资源管理对策研究.. [
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关于学习人力资源专业的体会
目录关于学习人力资源专业的体会 1引言 1一:对于招聘管理的基本认识 1关于学习人力资源专业的体会摘要:随着我国市场经济体制改革的不断深化,人才在企业的生存与发展过程中愈发的起到举足轻重的作用,.. [
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分析我国事业单位人事部门行政管
目录一、事业单位 2(一)事业单位的含义 2(二)事业单位的性质及宗旨 2(三)事业单位的四大特征 2(四)事业单位的功能特性 3(五)事业单位的分类 3二、人事部门行政的内容与意义 4三、目前我国事业单位人.. [
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劳动关系与劳动合同法的学习总结
目录劳动关系与劳动合同法的学习总结 1一、工资的法律保障 1(一)工资的法律含义 1(二)工资支付的原则 2(三)最低工资法律制度 2二、劳动关系之建立、维持、结束 3(一)劳动关系的建立 31.劳动关系自用工.. [
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呼和浩特市养老保障体制中存在的问题与对策的研究
目录呼和浩特市养老保障体制中存在的问题与对策的研究 1一、呼和浩特市养老保障体制发展现状 2(一)养老体制方面 2(二)养老保险制度方面 3(三)参保率上看 3二、呼和浩特市养老保障体系中存在的问题 .. [
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国有企业改革中人才问题研究
目录国有企业改革中人才问题研究 1国有企业改革中人才问题研究[内容摘要]有远见的人们都认为:中国国有企业有特殊的背景,如所有权问题,企业管理问题,因此,解散国有企业不是好办法。好办法是通过内部.. [
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公司绩效考核存在的问题及对策
目录公司绩效考核存在的问题及对策---以连云港市远大机械有限 1一、概述 2(一)什么是绩效考核 2(二)绩效考核的意义 2二、连云港市远大机械有限公司绩效考核体系现状 2(一)静态职责分解 2(二)动态.. [
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关于企业文化与人力资源管理
目录关于企业文化与人力资源管理的关系心得 1一、企业文化概述 1二、企业文化在人力资源管理中的重要性与必要性 1三、当前企业文化建设存在的主要问题 2四、企业文化与人力资源管理之间的互动作用与影响 .. [
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关于国营企业战略人力资源管理模式探究
目录关于国营企业战略人力资源管理模式探究 0一、战略人力资源管理概述 0二、国有企业人力资源管理问题分析 01、国有企业战略人力理念 02、国有企业战略人力机制 03、国有企业战略人力流程 14、国有企业.. [
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制衣企业人力资源管理的现状与对策
目录制衣企业人力资源管理的现状与对策 0一、制衣企业的人力资源管理现状分析 1(一)制衣企业人力资源管理存在的问题 1第一,缺乏人力资源战略规划 2第二,缺乏科学的战略性招聘 2第三,缺乏科学有效的.. [
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薪资制度与员工激励问题初探
目录摘要、绪论.......................................1薪酬管理简介.....................................1薪酬制度的优点...................................2激励的做法........................... [
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关于学习人力资源心得体会
目录.提高人力资源人才,全面升级企业核心竞争力 1第一部分无形的错误:制约着企业的发展 11.2.1缺乏行之有效的反映个人业绩和贡献的薪酬体系 21.2.2缺乏合理的、能充分发挥人力资源效用的用人机制 21.2.3.. [
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关于招聘面试的方案设计与研究
目录一、绪论 31.1.论文研究的背景 31.2.论文研究的目的 41.3.论文研究的意义 4二、文献综述和基本理论 42.1.人力资源管理理论 42.2.员工招聘理论概念 52.3.人力资源规划概念 5三、公司在招聘现状分析 63.. [
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关于泰康人寿保险公司培训学习心得
目录康关于泰康人寿保险公司培训学习心得 1一、关于泰康人寿恩施分公司的培训现状 1二、关于泰康人寿保险恩施分公司员工培训存在的问题 21、公司缺乏针对营销人员的培训 22、培训形式单一 23、培训内容单.. [
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农村劳动力转移与城镇化协调发展的思考
目录农村劳动力转移与城镇化协调发展的思考 1一、引言 1二、农村在城市化发展中的推力 1三、农村劳动力转移的积极影响 1四、小城镇战略和大中城市发展的比较 2五、关于农村劳动力转移的建议 2农村劳动力.. [
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创业公司薪酬的设计和激励浅析
目录摘要 3第一章绪论 41.1研究背景 41.2研究意义 41.3研究现状 51.3.1国外研究现状 51.3.2国内研究现状 6第二章薪酬与激励相关理论 82.1薪酬的含义 82.2内容激励理论 82.3过程激励理论 92.4综合激励理论.. [
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关于企业文化的调查报告
目录关于企业文化的调查报告 1一、调查目的 1二、调查时间、地点、对象、方式 1三、调查过程 1(一)制定调查问卷的题目 1四、调查结果分析 6(一)公司发展理念与文化 6(二)组织结构与岗位设置 6(三)人.. [
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关于某国有企业绩效考核研究
目录关于某国有企业绩效考核研究 1第一章绪论 2第二章绩效考核的理论解析 32.1绩效考核的概念 32.2绩效考核的目的与功能 32.3绩效考核的原则 32.4绩效考核的一般流程 32.5绩效考核的主要方法 42.6国有企.. [
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员工满意度影响因素研究
员工满意度影响因素研究 1第一章员工满意的理论研究和进展 1第一节员工满意理论研究的形成和发展 1第二节员工满意度的研究现状 2(一)、员工满意度的研究现状 2(二)、员工满意度的评价作用 2第三节员.. [
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员工满意度影响因素研究——以深圳市某科技有限公司为例
目录员工满意度影响因素研究——以深圳市某科技有限公司为例 1一、员工满意度理论基础 1二、员工满意度影响因素的研究背景 2三、深圳市某科技有限公司背景介绍 31.该公司的性别比例 3四、员工满意度实证.. [
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女性就业现状与其社会心态关系研究
目录女性就业现状与其社会心态关系研究 0一、全国乃至全球女性就业现状及就业歧视的各方面表现 0二、关于如何看待就业中的性别歧视的调查问卷 1(一)调查问卷内容 1如何看待就业中的性别歧视 11、您的性.. [
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人力资源利用与管理
目录人力资源利用与管理 1一、分析企业的发展方向 1二、制约人力资源的价值利用 1三、人力资源机制的发挥 1四、企业留得住人才,巩固企业核心价值 2五、研究人力资源管理计划 2人力资源利用与管理人力资.. [
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人力资源毕业报告
目录人力资源毕业报告 1一、制定学习计划,提⾼独⽴学习能力 1二、多记笔记,增强记忆 2三、充分利用远程教育的各种软件,提⾼学习效率 2四、完成布置的作业,树⽴学习信⼼.. [
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人力资源管理中的经济学的应用
目录人力资源管理中的经济学的应用 1一、当前人力资源管理与劳动经济学与之间的联系 1二、人力资源管理与劳动关系 1三、人力资源管理与经济关系,劳动经济关系 2四、结语 3人力资源管理中的经济学的应用.. [
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关于学习《商务谈判》的体会
关于学习《商务谈判》的心得体会目录一、让步型谈判 1二、立场型谈判 1三、原则型谈判 2不知不觉两年的远程教育课程即将接近尾声了,在所学的这几门课程当中,我印象最深的就是商务谈判这门课程,因为它.. [
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关于学习管理学原理课程的体会
关于学习管理学原理课程的心得体会管理学原理是一门综合的交叉学科,它是研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。作为人力资源管理的学生,管理学原理是我们的基础必修课程,学好管理学原理对于我们今.. [
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薪酬制度与员工激励问题初探 (2)
薪酬制度与员工激励问题初探[摘要]薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一,薪酬管理不仅仅涉及企业的经济核算与效益,更与员工的切身利益息息相关。而目前随着知识经济的不断发展,各大.. [
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民营企业如何留住核心员工研究
民营企业如何留住核心员工研究[摘要]随着经济高速发展,企业人才的竞争也在逐渐加剧,核心员工已经成为各个企业竞相争夺的重要资源。然而,核心员工的流失现状成为了企业发展壮大的一大阻碍,我国民营企.. [
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中小企业文化建设问题探析 (2)
中小企业文化建设问题探析[摘要]改革开放三十多年来,我国经济取得了迅速的发展,目前我国经济保持着又好又快的发展,这其中中小企业所起的作用是不可估量的,我国企业99%的都是中小企业,它即是经济增长.. [
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论员工职业生涯管理 (2)
论员工职业生涯管理[摘要]本论文将针对国内外现状,提出企业员工职业生涯管理工作的目的和意义。通过分析国内企业对于职业生涯管理工作中存在的问题,得出职业生涯管理工作的主要内容是建立和健全企业员.. [
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餐饮连锁企业薪酬管理体系的设计研究
目录摘要 1关键词 1一、薪酬管理制度的重要性 1(一)有利于员工作积极性的提高 1(二)有利于企业开支预算的合理化 1(三)有利于提高企业的知名度 1二、餐饮连锁企业薪酬管理现状分析 2(一)餐饮连锁.. [
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中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究
中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究所谓中小企业,是一种按固定资产、年营业额、已缴利税和企业职工规模划分的企业形态。目前,一般是指固定资产不到一千万元,年营业额在百万元到数千万元,500.. [
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大数据时代企业人力资源管理变革的思考
大数据时代企业人力资源管理变革的思考人力资源管理在企业管理中占据重要地位,有效的人力资源管理工作能够调动员工的积极性,进而提升企业的整体效率,为企业实现可持续发展奠定坚实的基矗但受大数据时.. [
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企业人力资源招聘风险管理分析
企业人力资源招聘风险管理分析伴随着我国社会经济的飞速发展,企业的人力资源管理工作显得愈发的重要,就目前来看,企业人力资源在招聘风险管理环节中依然还存在着诸多问题。本文主要研究分析了企业人力.. [
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人力资源管理与战略规划
人力资源管理与其战略规划关于人力资源,我觉得资源分为很多种,人们常说的自然资源就是指大自然中原本存在的资源,这些资源可供人类利用,人类也一直在开采自然,把能用的自然资源都利用上。而本专业讲.. [
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对XH公司招聘体系优化的建议
对XH公司招聘体系优化的建议法XH公司的创始团队均是技术出身,在公司创立的前几年将重心都放在了产品技术的提升和完善上。随着公司近几年产品线的完善和稳定以及公司目前的上市规划,新产品的研发,老产.. [
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人力资源管理办法探究
人力资源管理强度办法探究随着经济的发展和企业的提升,在企业的自身发展上不断加强,不断成熟。受时代的影响,社会对人才的需求量大,企业更重视内部的自我管理,对于企业的内部管理也有很多层面和具体.. [
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对大连盛世德源商贸有限公司在员工招聘中存在的问题及对策的思考
对大连盛世德源商贸有限公司在员工招聘中存在的问题及对策的思考改革开放以来,中国市场经济各项政策开始进行实施,我国社会主义市场经济体制也逐步的建立并完善起来。随着我国市场经济在资源配置中主体地.. [
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关于沈阳思源地产销售人员培训体系建设策划方案之己见
关于沈阳思源地产销售人员培训体系建设策划方案之己见思源地产作为房地产行业中优秀的综合服务提供商,近年来代理项目日益增多,但其对销售人员的培训只是表面上的、形式上的僵化,培训效果不够显著,且.. [
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员工激励机制在人力资源管理中的运用分析
员工激励机制在人力资源管理中的运用分析随着社会市场竞争程度不断提升,越来越多的企业认识到人力资源管理的重要性,而且我国的一些私营企业由于规模实力上与大型企业存在较大的差距,私营企业只能不断.. [
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员工满意度影响因素研究
员工满意度影响因素研究员工满意度是员工对其工作中所包含的各项因素进行评估的一种态度的反映,据权威机构的研究表明,员工满意度每提高3个百分点,企业的顾客满意度将提高5个百分点:员工满意度达到80%.. [
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关于学习人力资源管理的心得
关于学习人力资源管理的心得本人是职高学历,在学网络教育之前就有想过在往更高学历爬一爬,曾浏览过一些成人高考的网站,也跟身边的朋友聊起过,有一次听朋友说她在学习网络教育,第一次听到这个词有些.. [
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汉语言文学教育问题及创新
汉语言文学教育问题及创新摘要:汉语言文学作为一个有着悠久历史的传统学科,是其他学科教学的基础,通过对汉语言文学教育历史进行回顾,指出汉语言文学教学在教学方法、教学内容、教学技巧方面存在的诸.. [
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关于论企业员工招聘风险
关于论企业员工招聘风险人才是企业发展的第一要素,人力资源则是企业得以长期有效发展的有力保障,企业的运行与管理都离不开人力的参与,招聘是企业人力资源管理的首要环节,只有把好这第一关,才能源源.. [
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关于员工招聘的学习总结
关于员工招聘的学习总结员工招聘,是指企业为满足自身发展的需要,向外部吸收具有劳动能力的个体的过程。招聘作为企业获得优秀人才的重要途径,是获得人力资本的重要步骤,对整个企业人力资源建设和管理.. [
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浅谈酒店人力资源管理
浅谈酒店人力资源管理随着现代社会经济的发展,人力资源也成为社会经济发展中最为积极,最为活跃的因素和力量。尤其在酒店行业中人力资源占据及其重要的地位。人力资源是酒店软实力的重要构成内容,是整.. [
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关于我的网络平台学习的几点感悟
关于我的网络平台学习的几点感悟时间如白驹过隙,转眼间,我已经在的网络教育平台上学习人力资源这个专业两年了。通过这两年的学习,让我不仅提升了专业知识,更重要的是如何用科学的专业知识不断的丰富.. [
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关于小型企业人力资源管理的认识
关于小型企业人力资源管理的认识人们越来越认识到,小型企业复杂多样且受一系列因素影响,因此不可能是一个静态认知模型。小型企业涵盖各种规模的公司,管理实践的复杂程度各不相同。但是,他们经常被视.. [
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核心竞争力与人力资源管理
核心竞争力与人力资源管理市场经济的发展需要靠各个企业来推动,企业的发展需要企业管理具备其核心竞争力。面对巨大的市场竞争,各个企业纷纷培养自身独特的企业竞争力。无论企业管理在哪个方面提高自身.. [
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关于远程教育中的自我鉴定
关于远程教育中的自我鉴定转眼间,两年半的远程教育学习生活即将结束,回顾这两年半,应该说收获是很多的,学会在空余时间里学习,专业知识得到了极大的丰富,学习,工作,处世能力得到了很好的培养,思.. [
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人力资源管理专业学习总结
人力资源管理专业学习总结通过远程学习人力资源管理专业知识,我深深地喜爱这个专业。专业的学习让我熟知人力资源管理专业知识,包括:员工的招聘、培训、绩效考评、薪酬管理等方面的知识,同时也让我学.. [
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我国民营企业招聘管理研究
我国民营企业招聘管理研究民营企业对于我国市场经济的发展起到了重要的作用,促进了我国市场经济又好又快发展,对我国社会主义建设具有战略性的意义。招聘管理作为民营企业吸取新鲜血液获得人才的重要部.. [
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浅议企业员工的培训与开发
浅议企业员工的培训与开发一、前言在当前的经营界,很多企业对培训与开发的认识不足,在实践过程中也往往忽略培训与开发的作用,即使在开展培训与开发时也往往是流于形式,给人的感觉就是内容枯燥、形式.. [
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论企业员工招聘风险 (2)
论员企业工招聘风险随着我国各行各业的快速发展和市场竞争的日益激烈,招聘作为企业吸收优秀员工的重要途径,对整个企业人力资源建设和管理起着非常重要的作用。如果把企业比喻为一台机器,那么每个员工.. [
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论企业员工流失问题的重要性
论企业员工流失问题的重要性小型企业的流失率总是居高不下,除了是薪酬没给够,还有就是企业不会留人!对员工来说,养家糊口很重要,但是同事感情、未来发展“钱”途、工作环境等等也很重要。一直在中小.. [
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论组织文化对组织绩效的影响
论组织文化对组织绩效的影响——以上古新锐公司为例组织文化对组织绩效的影响一直是企业管理的重要研究课题,接下来我将通过阐述组织文化的概念、构成、及作用,并结合本人两年的房地产销售工作心得来论述.. [
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人力资源管理的信息化建设
人力资源管理的信息化建设以人为本的理念下,单位中的工作人员成为了单位发展的关注要点。创新是时代的主题,创新需要人主观能动性的发挥。工作人员主观能动性的发挥要依靠良好的企业文化和人力资源的具.. [
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信息化发展人力资源的好处
信息化发展人力资源的好处现今时代是属于大数据时代,钉钉、58同城、猎聘网、拉勾网、E职多等互联网人力资源管理平台也随着互联网的日益发展出现人力资源信息量也慢慢增加,然而人才竞争是协助更好发展公.. [
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私企员工满意度影响因素研究
私企员工满意度影响因素研究员工满意度,对于它的定义网络上解释为:所谓员工满意,是和用户满意相对而言的,员工满意是指一个员工通过对企业所感知的效果与他的期望值相比较后所形成的感觉状态,是员工.. [
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论员工职业生涯管理 (2)
论员工职业生涯管理职业生涯管理是当今人力资源管理的一个主要趋势。有利于公司最重要的发展因素——人的合理配置。我对北京德泰亚明电器有限公司员工的职业生涯管理实证研究旨在探索现代企业如何管理自.. [
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中小企业企业文化建设问题探析
在激烈的市场竞争中,企业文化的作用越来越重要,作为企业软实力的重要组成部分,企业文化的优劣,关系到企业的兴衰和经营的成败,尤其要想在经济新常态下获得持久深层的发展动力,在激烈的市场竞争中立.. [
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人力资源管理外包研究
人力资源管理外包研究摘要:企业人力资源外包,作为最近几年在国内企业间兴起的一项潮流,其真正的涵义和形式,以及所存在的风险,在文章中我们将一一进行解答。企业人力资源外包的风险分析是文章分析的.. [
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人力资源专业学习分析
人力资源专业学习分析一、关于激发员工的工作积极性、主动性和创造性的论述现代企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争,优秀的员工是企业的核心竞争力,怎样去获娶领导与激励他们,己成为企业管理的核心.. [
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中国当代女性就业问题
中国当代女性就业问题半个世纪以来,我国女性在创造国家的物质文明和精神文明的过程中发挥了“半边天”的作用,政府将“男女平等”作为我国社会发展的一项基本国策,我国的法律为女性提供了包括政府、政.. [
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论法律与道德的关系
论法律与道德的关系——思想道德修养与法律基础学习心得体会1引言一位哲人说过:“人生下来就要面临苦难。”人类所有的奋斗就是为了消除痛苦。为了生存,人类具有与生俱来的群居本能;为了发展,人类学会.. [
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论员工职业生涯管理
论员工职业生涯管理一、引言随着信息革命和知识经济时代进程的加快。企业面临着更加激烈的全球化竞争。一个企业要在国际竞争中获得先机,必须以知识为基矗培训作为企业生存发展所必须开展的人才培养、储.. [
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学习人力资源管理的几点启发
学习人力资源管理的启发时间如白驹过隙,转眼间,我已经在人力资源这个专业学习了二年有余了。通过这两年的学习,让我不仅提升了专业知识,更重要的是如何用科学的专业知识不断的丰富自己在工作中的经验.. [
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人力资源管理中的经济学的应用
人力资源管理中的经济学的应用在一个企业中,人力资源管理发挥着巨大的作用,对于企业的壮大和进步有着深远的意义,我们都知道劳动经济学,那么我今天就是从劳动经济学来看待人力资源管理,分析其中的问.. [
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对企业文化建设的几个问题的报告
对企业文化建设的几个问题的报告企业文化是企业组织在其发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和,是企业核心竞争力的重要体现,是企业生存和发展的灵魂。“资源是会枯竭.. [
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中国传统管理思想与现代企业管理
毕业文档(设计)任务书课题名称:中国传统管理思想与现代企业管理专业:人力资源管理 毕业文档(设计)选题目的与意义 (1)巩固所学的基本理论和专业知识,培养我运用所学知识综合分析和解决实际问题的.. [
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浅谈国有企业的人力资源管理
目录摘要-----------------------------------------2前言-----------------------------------------5一、人力资源管理的概述-----------------------6二、国有企业人力资源管理存在的问题-----------9.. [
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企业如何开展员工的职业生涯管理工作
任务书课题名称:企业如何开展员工的职业生涯管理工作毕业文档(设计)选题目的与意义 员工职业生涯管理作为现代企业人力资源管理的一个重要组成部分,对员工个人职业发展、企业日常生产经营、持续发展具.. [
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中小企业战略管理重要研究
以下为文档的一部分,钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:5490中小企业战略管理重要研究摘要:中小型企业是我国经济发展的中流砥柱,在我国国民经济发展中起着重要的作用,但是由于受.. [
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中西部城市互联网科技企业员工培训问题分析
以下为文档的一部分,钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3735 中西部城市互联网科技企业员工培训问题分析 摘要:员工培训对于公司的发展,降低员工离职率有着非常重要的作用。本文.. [
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员工工作满意度影响因素的研究
以下为文档的一部分,钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3267员工工作满意度影响因素的研究【摘要】随着经济的快速增长,越来越多的企业已经认识到员工对于企业的稳定发展有着举足轻.. [
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网络时代企业人力资源管理模式创新研究
以下为文档的一部分,钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:8554网络时代企业人力资源管理模式创新研究[摘要]当今社会,人力资源管理越来越受到管理者的重视,成为企业成功与否的关键因.. [
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人力资源转化为人力资本的思路和对策
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