人力资源_毕业论文网

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人力资源

中小企业企业文化建设问题探析

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4561中小企业企业文化建设问题探析[摘要]目前我国中小企业普遍存在的问题就是缺乏个性和创新。没有个性的企业精神不可能反映.. [查看全文]

谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:7879 谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项摘要：改革开放,中国经济取得了举世瞩目的快速增长。全球化的市场为中.. [查看全文]

沃尔玛（中国）人力资源管理模式优化及保障措施研究

XCLW139154沃尔玛（中国）人力资源管理模式优化及保障措施研究目录一、项目研究背景及意义二、沃尔玛的人力资源管理特点三、沃尔玛体现的美国国际人力资源管理模式四、沃尔玛（中国）人力资源管理存在的.. [查看全文]

我国企业社会工作专业化分析

XCLW139098我国企业社会工作专业化分析目录一、企业社会工作专业化理论综述1二、我国企业社会工作化现状剖析4三、完善我国企业社会工作专业化有效建议5内容摘要摘要：在社会工作发展初期，作为一种服务性.. [查看全文]

企业的留人机制的构建

XCLW139020企业的留人机制的构建目前我国企业人才现状（一）、我国企业的特点（二）、我国企业人力资源管理的问题（三）薪酬激励机制不健全（四）人力资本投入不足，培训机制不健全二、构建企业留人机制.. [查看全文]

人力资源管理中的人员招聘工作解析--以富德生命人寿保险股份有限公司为例

XCLW139010人力资源管理中的人员招聘工作解析--以富德生命人寿保险股份有限公司为例提纲：本文以富德生命人寿保险股份有限公司为研究对象，从人员招聘缺乏规划、招聘工作组织安排不合理、招聘甄选方法单.. [查看全文]

浅谈我国基层公务员激励制度

XCLW138887浅谈我国基层公务员激励制度一、基层公务员激励机制的内涵与重要意义二、基层公务员激励机制的现状分析三、对基层公务员激励制度的建议与意见四、结语内容摘要我国现行的公务员制度对基层公务.. [查看全文]

我国民营企业招聘管理分析

XCLW138838我国民营企业招聘管理分析目录一、民营企业招聘管理理论综述1二、我国民营企业招聘管理现状剖析2三、完善我国民营企业招聘管理有效建议5参考文献8内容摘要我国大多数民营企业在招聘时没有制定.. [查看全文]

我国公安机关人力资源长远发展分析

XCLW138811我国公安机关人力资源长远发展分析目录一、公安机关人力资源长远发展理论综述1二、我国公安机关人力资源长远发展现状剖析2三、完善我国公安机关人力资源长远发展有效建议4参考文献7内容摘要摘.. [查看全文]

我国公共人力资源管理科学化分析

XCLW138810我国公共人力资源管理科学化分析目录一、公共人力资源管理科学化理论综述1二、我国公共人力资源管理科学化现状剖析2三、完善我国公共人力资源管理科学化有效建议4参考文献7内容摘要随着经济全.. [查看全文]

我国企业人员招聘需求分析

XCLW138799我国企业人员招聘需求分析企业人员招聘需求理论综述1.1招聘需求分析概述1.1.1招聘的概念及流程1.1.2招聘需求分析的定义1.1.3招聘需求分析的方法1.2招聘需求分析的重要性2我国企业人员招聘需求.. [查看全文]

浅析企业绩效沟通问题及其对策

XCLW138535浅析企业绩效沟通问题及其对策目录内容摘要一、引言二、绩效沟通概念三、绩效沟通的作用四、存在于绩效沟通管理中的普遍问题五、绩效沟通管理中的问题分析六、改善绩效沟通效果的措施七、结语.. [查看全文]

我国企业人才选用机制分析

XCLW138476我国企业人才选用机制分析目录一、企业人才选用机制理论综述1二、发达国家企业人才选用机制经验借鉴2三、我国企业人才选用机制现状剖析4四、改善我国企业人才选用机制有效措施5参考文献8内容摘.. [查看全文]

我国中小企业留住人才分析

XCLW138471我国中小企业留住人才分析目录一、中小企业留住人才理论综述1二、我国中小企业留住人才现状剖析1三、完善我国中小企业留住人才有效建议4参考文献11内容摘要摘要：从总体来说，中小企业竞争能力.. [查看全文]

我国企业培训管理分析

XCLW138172我国企业培训管理分析目录一、企业培训管理理论综述1二、发达国家企业培训管理经验借鉴2三、我国企业培训管理现状剖析5四、完善我国企业培训管理有效建议6参考文献7内容摘要对近年来有关国内企.. [查看全文]

沃尔玛（中国）人力资源管理模式优化分析

XCLW137889沃尔玛（中国）人力资源管理模式优化分析目录1人力资源管理模式优化理论综述12沃尔玛（中国）人力资源管理模式现状剖析23沃尔玛（中国）人力资源管理模式优化有效建议4参考文献8摘要经济的发展.. [查看全文]

浅析人力资源培训

XCLW137572浅析人力资源培训一、培训在人力资源管理中的重要意义二、员工培训的特点分析三、如何搭建员工培训系统四、员工培训案例分析五、总结内容摘要人力资源培训是传播企业文化，提高企业管理水平的.. [查看全文]

我国企业人员招聘管理分析

XCLW137531我国企业人员招聘管理分析目录目录一、企业人员招聘管理理论综述1二、我国企业人员招聘管理现状分析1三、完善我国企业人员招聘管理有效建议3参考文献6内容摘要人员招聘是企业根据既定的发展战.. [查看全文]

中小企业薪酬管理问题研究

XCLW137401中小企业薪酬管理问题研究在全球各个国家，中小企业在经济发展中发挥着越来越重要的作用，是一个国家经济的重要支柱，中小企业的薪酬管理应该是我们应该关注的一个重要的话题，在我国的中小企.. [查看全文]

中小企业员工招聘问题与对策浅析

XCLW137390中小企业员工招聘问题与对策浅析一、人才招聘的相关理论基础；二、中小企业人才招聘中存在的主要问题；（一）、招聘人员缺乏必要的组织和培训，且招聘人员的职业化水平普遍较低（二）、对应聘.. [查看全文]

人力资源管理在项目管理中的有效应用

XCLW137154人力资源管理在项目管理中的有效应用人力资源管理在项目管理中的特殊性；二、目前项目管理中人力资源仍然存在某些问题；三、项目管理中人力资源管理的有效应用；四、结语内容摘要【摘要】现今.. [查看全文]

人力资源管理中绩效考核问题研究

XCLW136890人力资源管理中绩效考核问题研究一、绩效考核的概念………………………………………………………………(5)二、绩效考核的意义………………………………………………………………(6)（一）实行.. [查看全文]

网络化的人力资源管理

XCLW136782网络化的人力资源管理什么是网络化什么是人力资源管理人力资源管理网络化的背景分析人力资源管理网络化的优势网络化的人力资源管理内容摘要随着企业生产由手工工业向机械工业，由机械工业向信.. [查看全文]

我国行政机关人力资源管理分析

XCLW136725我国行政机关人力资源管理分析内容摘要行政机关作为我国各类人才的主要集中地，是增强综合国力的重要领域，是经济可持续发展得以实现的重要部门。本文就行政机关人力资源管理困境进行了分析，.. [查看全文]

招聘是企业发展的前提-浅谈企业招聘

XCLW136459招聘是企业发展的前提-浅谈企业招聘一、企业招聘人才；二、目前企业招聘中存在的一些主要问题；1、招聘人员缺乏必要的组织和培训，且招聘人员的职业化水平普遍较低；2、对应聘者的甄选方法较为.. [查看全文]

我国企业沟通管理分析

XCLW136434我国企业沟通管理分析目录一、企业沟通管理理论综述1二、发达国家企业沟通管理经验借鉴2三、我国企业沟通管理现状剖析2四、完善我国企业沟通管理有效建议5参考文献8内容摘要在21世纪，管理对于.. [查看全文]

我国企业人力资源管理凝聚力分析

XCLW136432我国企业人力资源管理凝聚力分析目录一、人力资源管理企业凝聚力理论综述-1-二、我国企业人力资源管理凝聚力现状剖析-2-三、完善我国企业人力资源管理凝聚力有效建议-3-参考文献-6-摘要随着互.. [查看全文]

浅析中小型企业人力资源规划的问题及对策

XCLW136211浅析中小型企业人力资源规划的问题及对策【内容摘要】：在企业的众多资源中，只有人是活的资源，也是最不好管理的资源，但是对人力资源的管理，在企业的发展过程中起着至关重要的作用。21世纪.. [查看全文]

我国民营企业用人机制分析

XCLW136186我国民营企业用人机制分析目录一、民营企业用人机制理论综述1二、我国民营企业用人机制现状剖析3三、完善我国民营企业用人机制有效建议5参考文献10内容摘要我国民营企业是国民经济的尤其重要组.. [查看全文]

国有企业绩效考核问题研究

XCLW136133国有企业绩效考核问题研究一、绩效考核的定义和起源………………………………………………………………2（一）绩效考核的定义……………………………………………………………………2（二）绩.. [查看全文]

人力资源管理与企业凝聚力的关系研究

XCLW136078人力资源管理与企业凝聚力的关系研究内容摘要人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障。在企业的核心竞争资源中，人力资源是个重要元素，是企业核心竞争力的基础动力之.. [查看全文]

我国企业绩效沟通分析

XCLW135660我国企业绩效沟通分析目录一、企业绩效沟通理论综述1二、我国企业绩效沟通现状剖析2三、改善我国企业绩效沟通有效建议4参考文献6内容摘要随着当前现代化企业管理发展进程中，经一系列研究结果.. [查看全文]

人力资源管理中绩效考核问题研究

XCLW135599人力资源管理中绩效考核问题研究一、绩效考核的概念二、绩效考核与员工管理的关系三、员工绩效考核存在的问题四、绩效考核实施中出现问题的原因分析五、管理者对于员工绩效考核采取的措施六、.. [查看全文]

招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘中的问题及对策

XCLW135469招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘中的问题及对策引言一、企业在招聘过程中的现状二、改善企业人才招聘现存的问题的对策三、探究企业人才招聘内容摘要随着我国国民经济的迅速发展，各类企业.. [查看全文]

我国保险市场营销的现状及策略选择

XCLW135453我国保险市场营销的现状及策略选择目录内容摘要2一、保险市场营销的基本含义和重要性3二、我国保险市场营销的现状和成因分析5（一）忽视了对目标市场的选择和科学的市场定位5（二）缺乏具有整.. [查看全文]

“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战

XCLW135339“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战提示：从此行撰写论文的目录（请删除此提示信息后再写）。内容摘要关键词：人力资源、互联网+、互联网时代带来的机遇和挑战什么是人力资源什么是互.. [查看全文]

浅谈人力资源管理中绩效考核问题

XCLW135279浅谈人力资源管理中绩效考核问题一、员工绩效考核存在的问题及分析1.对绩效考核的定位模糊2.领导者对考核工作的重视程度不够3.考核者本身造成的偏差4.考核标准在制定中存在的问题5.考核使用的.. [查看全文]

民办高校教师招聘中的问题及对策研究

XCLW135262民办高校教师招聘中的问题及对策研究一、民办高校教师招聘的概念二、院校教师招聘对人力资源管理的作用（一）招聘规划是人力资源规划的主要内容（二）招聘是否科学直接体现院校的公平、公正（.. [查看全文]

营造企业文化有效激励员工

XCLW135088营造企业文化有效激励员工引言营造企业文化的目的-----------------------------3营造企业文化的意义-----------------------------31.择人用人2.培养员工3.如何留住人才企业文化研究综述-----.. [查看全文]

方太集团人力资源管理分析

XCLW135052方太集团人力资源管理分析目录一、企业人力资源管理理论综述1二、方太集团人力资源管理现状剖析2三、完善方太集团人力资源管理有效建议5参考文献10内容摘要摘要：方太集团在企业的人力资源管理.. [查看全文]

企事业单位人力资源管理中的激励机制研究

XCLW134968企事业单位人力资源管理中的激励机制研究目录激励机制作用及意义目前企事业激励机制方面存在的问题(一）企业中存在盲目激励现象（二）激励方式缺乏多样性（三）绩效考核与激励机制的发展不平衡.. [查看全文]

人力资源管理在项目管理中的有效应用

XCLW134958人力资源管理在项目管理中的有效应用一、引言3二、项目管理发展现状3三、项目管理如何有效基于人力资源管理4四、华为公司如何在IPD项目管理方法中有效运用了以下几项（例举）人力资源管理方法7.. [查看全文]

管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析

XCLW134872管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析在社会快速发展的今天，企业新生力量层出不穷，消亡的速度快。然而企业的长远发展，企业的管理者、决策者眼见、能力起着决定性作用。那么企业怎样选拔.. [查看全文]

浅析四川中部高新技术企业人力资源管理

XCLW134852浅析四川中部高新技术企业人力资源管理高新技术企业人力资源管理特点分析员工结构特点：知识化、年轻化员工具有鲜明的价值观高新技术企业人力资源管理中的问题人力资源管理缺乏规划缺乏健全、.. [查看全文]

大数据时代下的人力资源管理

XCLW134809大数据时代下的人力资源管理一、大数据的理论以及人力资源管理二、大数据给人力资源管理带来的机遇三、大数据给人力资源管理带来的挑战四、网络时代下人力资源管理的重要性五、大数据时代下人.. [查看全文]

云大数据计算下的中小企业人力管理研究和变革方向

XCLW134774云大数据计算下的中小企业人力管理研究和变革方向一、云大数据计算的简介云计算的概念云计算的特征1、具有经济性，费用低廉.2、具有环保节约性3、具有共享性4、灵活自主性5、按照实际需要服务.. [查看全文]

事业单位人力资源管理现状与问题研究

XCLW134772事业单位人力资源管理现状与问题研究概述二、当前事业单位人力资源管理的现状1、人力资源管理制度不完善2、人才培训目标不明确3、人员监督机制不合理4、人力资源管理缺乏竞争和激励机制编外人.. [查看全文]

人员测评在招聘中的作用

XCLW134298人员测评在招聘中的作用目录内容摘要21、人才测评在人力资源中的地位32、人才测评在人力资源中的作用33、人才测评的定义44、人才测评的主要方法4①测验法4(1)心理测验5(2)评价中心技术5（3）知.. [查看全文]

浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略

XCLW134050浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略前言民营企业人力资源管理的重要性（一）.人是生产力中最重要的因素（二）.民营企业与国有企业相比在人力资源方面的劣势二、我国民营企业人力资源管理.. [查看全文]

我国人力资源绩效管理的优化分析

XCLW134005我国人力资源绩效管理的优化分析【内容摘要】随着社会的进步和企业管理制度的不断完善，人力资源管理在事业单位中扮演着十分重要的角色，其中绩效管理的模式凭借相对来说更加公平的特点，受到.. [查看全文]

人力资源管理在项目管理中的应用——以太仓市社区服务社会化项目为例

XCLW133958人力资源管理在项目管理中的应用——以太仓市社区服务社会化项目为例目录人力资源管理与项目管理的概述...............1人力资源管理的概念.......................1项目管理的概念............. [查看全文]

企业如何留住优秀员工

XCLW133497企业如何留住优秀员工企业如何留住优秀员工为什么优秀员工会离职........................21.薪酬与能力不匹配...........................22.职业发展空间不足...........................23... [查看全文]

事业单位对人力资源管理现状分析与对策方法

XCLW133218事业单位对人力资源管理现状分析与对策方法目录1.研究背景的重要意义42.行政事业单位对国民经济的重要43.我国行政事业单位人力资源管理的缺点43.1用人机制不合理43.2事业单位人力资源管理缺乏4.. [查看全文]

人才测评技术及其在企业招聘中的应用

主要特征敏捷、有创造性，长于许多事情。有鼓励性的伙伴，机警、直言。在解决新的、挑战性的问题方面富于机智，但可能忽视日常工作。易把兴趣从一点转移到另一点。能轻而易举地为你的要求找到合乎逻辑的.. [查看全文]

人力成本分析

2003年到2007年，某企业的销售额逐步增长，每一年的人力成本也在增长，但是增长并不是平缓的而是呈波动性的。该公司的人力成本率，2003年是8.14，2004年是8.74，2005年是8.36%，总是在8点多来回波动，在.. [查看全文]

现代企业薪酬设计理论初探

图105提高激励性薪酬体系的有效性的方法5.1科学的工作分析比较企业中各岗位的重要性并进行薪酬等级划分，得出岗位等级序列，从而运用薪资曲线对每一个薪酬等级定价提供合理统一的标准，也为薪酬支付的内.. [查看全文]

从员工培训流程优化看企业投射效果分析

人力办：下发培训通知并确认。负责讲师的准备工作（内部讲师或外聘）做好教室、教具、教材、教案、试卷的准备工作。做好培训的考勤、结训考核及积分的记录并归档。其它部门：通知有关人员准时参加培训。.. [查看全文]

营造企业文化有效激励员工

XCLW123339营造企业文化有效激励员工一绪论二企业文化与激励机制概述（一）企业文化的含义及功能（二）激励机制的内容三企业文化对激励机制的作用分析（一）企业文化中精神层的激励作用（二）企业文化中.. [查看全文]

浅析企业员工激励

XCLW122632浅析企业员工激励员工流失的原因┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉3（一）国家提高人才效率的政策┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉3（二）人力资源管理不规范┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉4（三）处罚多过奖.. [查看全文]

浅析培训成果转化

XCLW122626浅析培训成果转化企业培训在观念上普遍存在的误区------------------------------------------------------（4）1．认为培训是“为他人做嫁衣”---------------------------------------------.. [查看全文]

人力资源开发与企业核心竞争力

XCLW122421人力资源开发与企业核心竞争力一、内容摘要……………………………………………………1页二、人力资源管理及其新兴趋向发展…………………………3页---4页三、管理文化与以人为本……………….. [查看全文]

浅析人力资源培训

XCLW122275浅析人力资源培训一、培训理论的研究及发展二、员工培训方案三、国内外的培训现状内容摘要人力资源发展与培训是组织为了提高员工在执行某项特定工作或任务时所必要的知识、技能及态度或培养其.. [查看全文]

浅析人力资源培训——从四个关键环节把握企业培训实施

XCLW122273浅析人力资源培训——从四个关键环节把握企业培训实施一、人力资源培训的定义与概述3二、培训体系的类型与系统规划3三、人力资源培训需求的确定4四、人力资源培训计划的编制与实施6五、人力资.. [查看全文]

营造企业文化有效激励员工

XCLW122194营造企业文化有效激励员工第一章内容摘要第一节内容摘要………………………………………………….2第二章论文标题第一节营造企业文化有效激励员工………………………………..3第三章论文正文第.. [查看全文]

论我国企业人力资源管理新模式的打造

XCLW122147论我国企业人力资源管理新模式的打造一、有效的人力资源管理是企業迅速發展并取得骄人业绩的根本原因二﹑企業現有人力資源管理存在的問題以及打造新的人力资源管理模式之重要性三、打造企業人.. [查看全文]

浅析企业员工激励

表1不同因素对不同类型的企业的影响力排序由此可见，企业要根据不同的类型和特点制定激励制度，而且在制定激励机制时一定要考虑到个体差异：例如女性员工相对而言对报酬更为看重，而男性则更注重企业和自.. [查看全文]

企业如何留住优秀员工

XCLW122020企业如何留住优秀员工一、优秀员工的概念及特征·········································3二、优秀员工流失对企业发展的不利影响········.. [查看全文]

企业年度培训计划设计

XCLW122019企业年度培训计划设计一、企业概况二、培训的概念三、企业背景及关键问题分析四、培训需求调查结果分析五、培训目标六、培训体系的软件建设七、人才培训开发计划八、培训课程实施计划及预算九.. [查看全文]

关于电力公司员工职业生涯规划的思考

XCLW121974关于电力公司员工职业生涯规划的思考一员工职业生涯规划的意义3二员工职业生涯规划的内容与实践4（一）自我探索与定位4（二）职业目标与行动5三构建职业生涯发展支撑系统6（一）建立健全多通道.. [查看全文]

浅谈战略人力资源管理

XCLW121824浅谈战略人力资源管理一战略人力资源管理内容概述二目前我国战略人力资源管理现状三我国战略人力资源管理存在问题分析四战略人力资源管理的趋势与方法内容摘要在新世纪的竞争环境下，人力资源.. [查看全文]

中小企业员工流失的原因及对策分析_答辩问题

DPG1932中小企业员工流失的原因及对策分析_答辩问题答辩问题问题1、核心员工的定义？答：能够帮助企业实现公司战略目标和保持、提高公司的竞争优势，或能够直接帮助主管提高管理业务能力、经营能力和抵御.. [查看全文]

浅析电子商务环境下的顾客满意度—以三禾为例_答辩问题

DPG1914浅析电子商务环境下的顾客满意度—以三禾为例_答辩问题答辩问题问题1、顾客满意度的概念？答：顾客满意度是一种情感状态，是指顾客通过对产品或者服务的感知效果与他的期望值相比较后所形成的满意.. [查看全文]

人力资源管理中的人本化管理_答辩问题

答辩问题１·薪酬制度、激励制度、晋升制度的设计方面应该注意哪些问题？答：一、薪酬制度的设计方面应该注意：分析所管理的员工处于什么样的需求层次，以及组织所处的社会环境，如果是员工还处于吃不饱.. [查看全文]

浅析中小型企业人力资源规划的问题及对策_答辩问题

DPG1878浅析中小型企业人力资源规划的问题及对策_答辩问题答辩问题问题1、请进一步介绍人才和企业创新发展的关系。答：大力培养和吸引科技人才已成为各级政府部门赢得国家和区域竞争优势的战略性选择。加.. [查看全文]

试论我国投资环境的改善与优化_答辩问题

DPG1862试论我国投资环境的改善与优化_答辩问题答辩问题问题1、请结合十九大报告中的相关内容，谈谈如何进一步优化我国投资环境？答：十九大报告从“一带一路”建设、对外贸易、区域开放布局、自由贸易试.. [查看全文]

人力资源管理在项目管理中的有效应用_答辩问题

DPG1832人力资源管理在项目管理中的有效应用_答辩问题答辩问题问题1、你怎么理解人才和创新的关系？答：发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。我国拥有世界上规模最大的人力人才资源，这是创.. [查看全文]

浅谈人力资源管理工作中传统文化思想的渗透_答辩问题

DPG1790浅谈人力资源管理工作中传统文化思想的渗透_答辩问题答辩问题问题1、简述传统文化的价值？答：中国的传统文化可以为中国企业的人力资源管理提供精神方向，文化的璀璨也可对企业管理者提供丰富的精.. [查看全文]

民营企业人力资源管理存在问题及策略研究_答辩问题

DPG1697民营企业人力资源管理存在问题及策略研究_答辩问题答辩问题问题1、韶关市中小民营企业人力资源管理存在哪些主要问题？为什么？答：一、对人力资源管理不够重视。虽然改革开放20多年了，但我国的民.. [查看全文]

徳霖公司招聘研究_答辩问题

DPG1687徳霖公司招聘研究_答辩问题答辩问题问题1、结合自己工作的情况，回答自己工作的企业文化哪些方面需要借鉴和提高的？答：通过两年时间对人力资源专业的学习，结合本职工作，如何把所学知识运用到本.. [查看全文]

以ABC公司为案例的人力资源管理外包研究_答辩问题

DPG1673以ABC公司为案例的人力资源管理外包研究_答辩问题答辩问题问题1、人力资源外包的优缺点答：人力资源外包的优点：一、可以提高企业人力部门的工作效率，减少大量基础性工作，集中精力去做更重要的.. [查看全文]

员工职业生涯规划研究_答辩问题

DPG1626员工职业生涯规划研究_答辩问题答辩问题问题1、为什么要对员工的职业生涯进行规划，有什么现实意义？答：对员工而言，有利于促进员工职业的全面发展，实现他们的职业目标和增加他们对本职工作的满.. [查看全文]

人力资源管理信息化建设研究——以L公司为例_答辩问题

DPG1613人力资源管理信息化建设研究——以L公司为例_答辩问题答辩问题问题1、你认为，信息化人力资源管理的应用，对企业能带来哪些方面的提升？（1）组织结构构造模块。实现组织结构建立、重组，职务、职.. [查看全文]

人力资源管理中绩效考核问题研究_答辩问题

DPG1560人力资源管理中绩效考核问题研究_答辩问题答辩问题问题1、绩效考核有什么作用？答：绩效考核是把企业的目标进行分解，设立部门、员工工作目标和考核标准，运用合理的考核方法，考核员工的工作完成.. [查看全文]

浅析企业员工激励_答辩问题

答辩问题问题一、什么是知识经济时代,有何特点?该时代下员工最突出的特点是什么?为什么?答：从经济时代的角度来认识知识经济，才能切实地反映社会财富创造形式的历史性变化和人类社会已进入一种崭新的生.. [查看全文]

浅析中小民营企业人力资源的激励机制_答辩问题

DPG1531浅析中小民营企业人力资源的激励机制_答辩问题答辩问题员工持股属于什么激励？答:员工持股属于激励政策.分为两点来说:1.员工因股权激励所得被视作因努力工作而获得的薪酬，因此按照个人所得税标准.. [查看全文]

事业单位人力资源管理现状分析与对策探索_答辩问题

DPG1507事业单位人力资源管理现状分析与对策探索_答辩问题答辩问题问题1、如何提升单位绩效考核的水平？请详述几种途径答：途径1：管理人员需要采取一定的措施，优化人力资源结构，实现人力资源的合理配.. [查看全文]

MZ集团人力资源管理问题探析_答辩问题

DPG1499MZ集团人力资源管理问题探析_答辩问题答辩问题问题1、请论述中小企业人力资源管理的难点和困境在哪里，为什么？答：中小企业人力资源管理的难点和困境主要体现在以下几方面：在人力资源管理模式的.. [查看全文]

论人力资源管理中员工培训

XCLW191613论人力资源管理中员工培训内容摘要……………………..一、员工入职培训的必要性…………………….二、员工培训需求评估………………….三、员工培训方案设计………………….四、结语…………….. [查看全文]

浅谈企业如何留住员工

XCLW191612浅谈企业如何留住员工目录一、企业留人才的重要性.......................................1二、企业现有的留人机制存在的问题.............................5三、企业留住人才的对策与建议..... [查看全文]

浅谈人力资源管理

XCLW191611浅谈人力资源管理内容摘要随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国许多企业越来越认识到市场竞争的激烈和增强企业竞争力的紧迫感。企业竞争的关键是人才的竞争，能否管好人、用好人是.. [查看全文]

浅析现代人力资源管理中对行政人员的绩效核

XCLW191610浅析现代人力资源管理中对行政人员的绩效核1、行政管理人员绩效考核目的1.1细化宏观目标1.2提高工作效率2、目前行政管理人员绩效考核存在的问题2.1绩效考核目标模糊2.2绩效考核标准较低2.3绩效.. [查看全文]

浅析中小企业人力资源培训与开会的误区及对策

XCLW191609浅析中小企业人力资源培训与开会的误区及对策内容摘要.........................................................2一、人力资源培训与开发的概念.....................................3我国.. [查看全文]

人员测评在招聘中的作用

XCLW191608人员测评在招聘中的作用一、人员测评的产生和发展二、人员测评在招聘中的运用和效果三、人员测评在人才招聘中的作用分析四、人员测评在我国企业招聘中的分析与对策内容摘要随着科技和经济发展.. [查看全文]

营造企业文化有效激励员工

XCLW191330营造企业文化有效激励员工一、序论1、提出中心论题：企业文化能有效激励员工。2、说明写作意图：优秀的企业文化能激励员工，创造企业的价值。二、本论1、什么是企业文化：一种人心的凝聚剂。2.. [查看全文]

浅谈绩效核及其在企业中的运用

XCLW191329浅谈绩效核及其在企业中的运用一、企业员工绩效考核在人力资源管理中所起到的作用。（一）绩效考核能给怎样合理配置人力资源提供依据。（二）绩效考核是企业进行薪酬分配的重要手段。（三）绩.. [查看全文]

浅析人力资源培训

XCLW191327浅析人力资源培训一、导论。二、企业培训组织工作的误区。三、培训工作的各个方面，以及与企业、个人的关联。四、企业培训体系的建设。五、总结回顾。内容摘要本文通过阐述对培训的理解、提出.. [查看全文]

儒家文化与人力资源管理

XCLW191325儒家文化与人力资源管理1.引言2.中国儒家思想的简介3.儒家学说对现代人力资源的影响（1）儒家学说对现代人力资源的积极影响（2）儒家学说对现代人力资源的负面影响4.如何运用儒家学说的经典对.. [查看全文]

儒家文化与人力资源管理

XCLW191323儒家文化与人力资源管理一．在人力资源管理中引入儒家伦理思想的原因二．儒家文化的主要内容1．仁治2．德治3．人治三．人力资源管理的目的1．人力资源2．人力资源管理3．人力资源管理的目的四.. [查看全文]

企业招聘存在的问题及对策

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